《高效溝通技巧》
《高效溝通技巧》詳細(xì)內(nèi)容
《高效溝通技巧》
《高效溝通技巧》
主講:謝老師
【課程收益】
1、深化對(duì)“管理溝通”的認(rèn)識(shí)、感悟人際關(guān)系的秘訣。
2、深入了解與上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)之間管理溝通的原則、技巧。
3、掌握反饋、下達(dá)指令、批評(píng)與表?yè)P(yáng)技巧的實(shí)用技巧。
4、深入認(rèn)識(shí)不同的溝通風(fēng)格,提高對(duì)他人溝通風(fēng)格的判斷力。
【課程形式】課程講授、實(shí)操演練、案例講解、互動(dòng)體驗(yàn)、角色模擬
【課程對(duì)象】企業(yè)中基層管理人員
【課程時(shí)間】1—2天(每天6-7小時(shí))
【課程大綱】
第一單元:高效溝通對(duì)組織的重要性
1、組織運(yùn)作要義
2、溝通能力強(qiáng)的人更善于管理
3、成功企業(yè)經(jīng)理人的三大能力
-- 溝通、協(xié)調(diào)、信任
4、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信任建立
5、改變的循環(huán)
6、對(duì)溝通能力的正確觀念與心態(tài)
第二單元:高效溝通的意義、障礙和原則
1、溝通就是傳遞信息、說明事物
2、溝通是為了聯(lián)絡(luò)感情
3、溝通是為了表達(dá)意愿
第三單元:高效溝通的特性
1、雙向反饋是溝通的基礎(chǔ)
2、不同文化、民族的溝通原則不同
第四單元:高效溝通的種類及形式
1、幾種溝通形式的優(yōu)劣分析
2、身體語(yǔ)言的運(yùn)用技巧
案例分析:幾種溝通形式如何應(yīng)用在不同的環(huán)境中
第五單元:高效溝通的方法
1、傾聽的藝術(shù)
2、表達(dá)的技巧
1) 語(yǔ)言表達(dá)的技巧
2) 非語(yǔ)言表達(dá)的技巧
3) 超語(yǔ)言表達(dá)的技巧
3、 回饋的方式
1) 同理心的運(yùn)用
2) 尊重的遣辭用語(yǔ)
第六單元:高效溝通的步驟
1、事前準(zhǔn)備(目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)測(cè)爭(zhēng)執(zhí)、SWOT分析)
2、建立關(guān)系(以情為先 以理為主)
3、把握時(shí)機(jī) (時(shí)間、地點(diǎn))
4、闡述觀點(diǎn)
5、處理異議
6、達(dá)成目標(biāo)
第七單元:不同溝通風(fēng)格的管理者分析與應(yīng)對(duì)
1、溝通風(fēng)格定義及測(cè)試
2、四種典型溝通風(fēng)格
1) 分析型人的特征與溝通技巧
2) 支配型人的特征與溝通技巧
3) 表達(dá)型人的特征與溝通技巧
4) 和藹型人的特征與溝通技巧
案例分析:分析曹操、劉備、孫權(quán)的個(gè)性與溝通技巧
第八單元:高效溝通的角色與方式
中基層主管與上級(jí)、同級(jí)、下屬溝通的技巧
1、溝通的原則
2、溝通的方法
3、溝通的障礙
4、案例討論
1) 對(duì)上級(jí)的工作有不同的意見你應(yīng)該怎么辦?
2) 上級(jí)對(duì)你的報(bào)告有反對(duì)意見你怎么辦?
3) 如何「處理下級(jí)越級(jí)向你匯報(bào)」?
4) 如何「處理部屬的過失行為」?
5) 如何「處理上司調(diào)派自己部屬工作的情況」?
6) 如何「面對(duì)有能力但不聽話的部屬」?
現(xiàn)場(chǎng)演練:角色換位
第九單元:高效溝通的途徑
1、直接溝通
2、迂回溝通
3、最有效最快速的溝通方法是什么?
第十單元:常見的溝通障礙及改進(jìn)計(jì)劃
1、定式思維
2、過早的評(píng)價(jià)
3、一心二用
4、直接跳到結(jié)論
5、傲慢與偏見
6、改進(jìn)與行動(dòng)計(jì)劃
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高效員工的十項(xiàng)修煉 01.01
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講團(tuán)隊(duì)流行的原因ü缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)ü團(tuán)隊(duì)為什么如此流行ü團(tuán)隊(duì)對(duì)組織和員工的好處ü典型案例探討與分析第二講高效團(tuán)隊(duì)的主要特征ü團(tuán)隊(duì)形成核心要素ü團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別ü典型案例探討與分析ü高效團(tuán)隊(duì)主要特征ü案例分析問題探討第三講團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段與建設(shè)困境ü團(tuán)隊(duì)發(fā)展的主要階段ü團(tuán)隊(duì)各階段主要特征ü團(tuán)隊(duì)建設(shè)的常見困境ü典型案例探討與分析ü團(tuán)隊(duì)建設(shè)失敗原因分析ü典型案例分析
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