B2B服務(wù)營銷
B2B服務(wù)營銷詳細(xì)內(nèi)容
B2B服務(wù)營銷
1 服務(wù)客戶、提升品牌、合作共贏
1.1 服務(wù)的角度認(rèn)知
ü 印象深的服務(wù)
建立服務(wù)的認(rèn)知、回顧服務(wù)的感受、清楚服務(wù)的決定
做服務(wù)與做好服務(wù)
案例:三只松鼠
1.2 服務(wù)的觀念轉(zhuǎn)變
ü 服務(wù)是營銷的開始
服務(wù)的螺旋循環(huán)——始于服務(wù)、不斷提升
ü 服務(wù)塑造企業(yè)戰(zhàn)略競爭力
以服務(wù)為核心的工作驅(qū)動力
案例:國家發(fā)改委政務(wù)大廳轉(zhuǎn)型
1.3 服務(wù)的需求層次
ü 應(yīng)對基本需求、滿足期望需求、超出期望需求、引領(lǐng)期望需求
ü 服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與定制化——制造差異化價(jià)值
案例:華為滿足客戶真正的需求
1.4 服務(wù)的雙方角色
ü 執(zhí)行者、觀察者、反饋者、建議者、決策者、銷售者
ü 全員服務(wù)——每一個(gè)人都是服務(wù)者(踢貓效應(yīng))
ü 服務(wù)的三專業(yè)——技術(shù)專業(yè)、客戶專業(yè)、銷售專業(yè)
案例:海底撈的服務(wù)
ü 服務(wù)以人為本
人——為了實(shí)現(xiàn)服務(wù)營銷所需要了解的客戶人員關(guān)系結(jié)構(gòu)
à 客戶角色(方法)
服務(wù)中的客戶角色
à 客戶組織關(guān)系結(jié)構(gòu)圖(工具)
了解客戶角色之間的關(guān)系和當(dāng)前的局面
à 痛苦鏈(方法)
挖掘客戶內(nèi)部相關(guān)人員的痛苦關(guān)系
案例:寶鋼轉(zhuǎn)爐事故
ü 客戶關(guān)心的利益
à 客戶的組織利益
認(rèn)清客戶組織利益需求,提供合理的服務(wù)價(jià)值
à 客戶的個(gè)人利益
幫助客戶個(gè)人解決問題是大的利益輸送
à 建立客戶關(guān)系、發(fā)展客戶信任
信任是發(fā)展客戶關(guān)系的唯一方法,(技術(shù))知名是建立信任好的方法
2 認(rèn)清情況、挖掘需求、贏取共識
2.1 售后服務(wù)時(shí)客戶的表現(xiàn)情況
ü 5W1H理清服務(wù)現(xiàn)狀
à What——服務(wù)營銷時(shí)客戶的表現(xiàn)情況
à Who——都有哪些人參與到了服務(wù)過程中
à Which——服務(wù)的那些內(nèi)容是他們關(guān)心的
à Where——服務(wù)發(fā)生的主要地點(diǎn)在哪里
à When——客戶需要服務(wù)發(fā)生的時(shí)點(diǎn)
à How——什么樣的結(jié)果是客戶滿意的
練習(xí):巴威客戶服務(wù)現(xiàn)狀
2.2 服務(wù)營銷所需要了解的情況
ü 事——根據(jù)當(dāng)前客戶情況,還需要了解那些事情
à 背景問題(方法)
了解客戶的真實(shí)背景情況,為開展后續(xù)銷售打好基礎(chǔ)
練習(xí):巴威客戶服務(wù)背景問題清單
2.3 服務(wù)滿足的客戶需求
ü 挖掘客戶的真實(shí)需求
à 問題-需求模型(工具)
認(rèn)清客戶真正的問題,滿足真正的需求
à 九宮格提問法(方法)
利用提問挖掘客戶問題,摸清客戶的期望
練習(xí):九宮格提問
3 細(xì)節(jié)決定成敗、持續(xù)跟進(jìn)銷售
3.1 建立滿意的服務(wù)結(jié)果
ü 服務(wù)交付
à 金字塔結(jié)構(gòu)(方法)
利用結(jié)構(gòu)化的報(bào)告、展示、交流向客戶展示服務(wù)實(shí)力
3.2 促進(jìn)服務(wù)營銷進(jìn)程
ü 明確客戶后續(xù)服務(wù)需求
à 銷售促進(jìn)評估計(jì)劃(工具)
列出后續(xù)服務(wù)營銷的流程計(jì)劃,并得到客戶認(rèn)可,以便跟進(jìn)銷售
練習(xí):銷售促進(jìn)評估計(jì)劃
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《中層管理技能提升》【課程適用群體】部門經(jīng)理、中層管理干部、儲備管理干部等【課程開發(fā)背景】每一個(gè)第一次當(dāng)經(jīng)理的人,都是走了幾個(gè)最優(yōu)秀的員工才學(xué)會如何當(dāng)經(jīng)理的;中層經(jīng)理作為作為企業(yè)的中堅(jiān)力量直接影響著企業(yè)的發(fā)展,大多數(shù)中層經(jīng)理在當(dāng)經(jīng)理之前和之初都沒有接受過系統(tǒng)的能力培養(yǎng),給團(tuán)隊(duì)成員和他自己都帶來了很大的麻煩和看困惑;美國蓋洛普(Gallup)調(diào)查指出,65的離
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《混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》【課程適用群體】培訓(xùn)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員等【課程開發(fā)背景】學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的唯一源動力,如何取得更好的學(xué)習(xí)效果,使之為企業(yè)績效服務(wù);不同的學(xué)員群體、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式將影響著最終的學(xué)習(xí)成果,作為組織需要最能夠提升工作效能的學(xué)習(xí)成果;如何提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的產(chǎn)出比,使培訓(xùn)從成本投入真正的轉(zhuǎn)化為收益投資;【課程特色】以提升企
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《大客戶經(jīng)營》【課程適用群體】大客戶/資深銷售人員、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理等【課程開發(fā)背景】只有大客戶經(jīng)營、管理、維護(hù),沒有大客戶銷售的概念,就像打牌一樣,大客戶只是起手的一副好牌而已,打法(銷售)是一樣的,區(qū)別在于成功銷售后的管理、運(yùn)營和維護(hù);凡銷售必談大客戶,凡大客戶必為重要,到底何為大客戶?銷售象戀愛,經(jīng)營似婚姻,長期大客戶的經(jīng)營如同攜子之手、白頭偕老的
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《B2B銷售之搞定人》【課程適用群體】以企業(yè)型客戶、大客戶為主要銷售對象的銷售人員及管理人員、市場人員【課程開發(fā)背景】銷售人員看到了銷售機(jī)會卻無法深入客戶、拿下訂單;在激烈的市場競爭中銷售人員屢屢敗給競爭對手卻不得其所;銷售人員一味的要低價(jià),靠低價(jià)取得訂單;面對復(fù)雜的銷售態(tài)勢銷售人員不知如何下手,幾乎每一個(gè)訂單都需要銷售經(jīng)理去搞定;往往銷售人員見了幾次客戶,
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【課程大綱】章節(jié)內(nèi)容呈現(xiàn)1.成就驅(qū)動力l成就驅(qū)動力會激勵(lì)銷售顧問在做任何事情時(shí)都會追求每個(gè)步驟的后續(xù)發(fā)展,直至成功;l核心策略:關(guān)注下一步,搜索一切可能;l測試強(qiáng)化要點(diǎn):1.建立多維關(guān)聯(lián)2.了解多方信息3.持續(xù)跟進(jìn),再堅(jiān)持一下l測試l討論l講授l再測試2.做事的執(zhí)著程度l執(zhí)著精神是優(yōu)秀銷售顧問身上一種難得的品質(zhì),它與驅(qū)動力有關(guān),表現(xiàn)為不甘于現(xiàn)狀,可培養(yǎng)形成;
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