《采購必備綜合技能提升》

  培訓講師:武文紅

講師背景:
武文紅老師★實戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、物流、倉儲管理專家★iso9001內(nèi)審員,iso14001管理者代表★國家注冊企業(yè)培訓師、多家企業(yè)、政府部門管理顧問★清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學客座教授★ITC國家采購與供應(yīng)鏈管理項目高級培訓師、咨詢師 詳細>>

武文紅
    課程咨詢電話:

《采購必備綜合技能提升》詳細內(nèi)容

《采購必備綜合技能提升》

導言:(**天 9:00-12:00)

u 采購專業(yè)體系簡介

u 采購與供應(yīng)鏈管理需首先認清組織環(huán)境

u 新經(jīng)濟時代的采購職能介紹

u 采購專業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景介紹

u ZARA案例/惠普案例/供應(yīng)鏈運籌案例


A:采購與供應(yīng)鏈管理準備

1 不同采購品項的專業(yè)分類管理

1.1 明確采購需求的明確方法

1.2 需求預測方法簡介

1.3 供應(yīng)規(guī)劃與預算

² 預算的概念和實質(zhì)

² 業(yè)務(wù)性需求/資本性需求的預算方法

² 如何制定供應(yīng)規(guī)劃

1.4 采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與采購授權(quán)

2 認識與理解供應(yīng)市場的方法與步驟

2.1 準備進行供應(yīng)市場分析需預先明確的問題

2.2 評價供應(yīng)市場競爭程度和影響

² 供需曲線的應(yīng)用

² 波特的“五種力量”模型

² 與競爭和非競爭市場相關(guān)的風險和機會

² 競爭市場下,供應(yīng)商在何種情況下可**

2.3 理解市場驅(qū)動力

2.4 供應(yīng)定位模型將采購品項進行專業(yè)分類

2.5 企業(yè)(供應(yīng)商)定價原則和價格評價

² 明確產(chǎn)品價格的構(gòu)成因素

² 價格/成本模型

² 特定市場中供應(yīng)商使用哪些不同定價因素?

3 小組練習:采購品項分類/演示(**天 13:30-16:30)

4 不同采購品項的供應(yīng)策略

4.1 日常品項供應(yīng)策略

4.2 杠桿品項供應(yīng)策略

4.3 瓶頸品項供應(yīng)策略

4.4 關(guān)鍵品項供應(yīng)策略


B:供應(yīng)商評估管理與報價評審

5 供應(yīng)商評估與激勵

5.1 供應(yīng)商評估與管理

² 潛在供應(yīng)商的評估標準

² 供應(yīng)商積極性測評模型(供應(yīng)商感知模型)

² 練習:銷售角色報價

² 給供應(yīng)商設(shè)定權(quán)重與評定等級

5.2 供應(yīng)商關(guān)系(合同類型)與管理

² 供應(yīng)方-采購方關(guān)系/合同連續(xù)圖譜

² 現(xiàn)貨采購、定期采購、無定額合同

² 定額合同、伙伴關(guān)系、合資企業(yè)、內(nèi)部供應(yīng)

² 內(nèi)部供應(yīng)與外包比較

² 轉(zhuǎn)換成本和供應(yīng)商開發(fā)之間的權(quán)衡

6 供應(yīng)商報價的獲取與評審

6.1 獲取與選擇報價的方法

² 非正式法詢價

² 正式法詢價

² 招標法

² 采用電子市場

6.2 獲取與選擇報價的標準

² 低報價

² 低所有權(quán)總成本(TCO); 

² 加權(quán)評分

² 價值評估

6.3 獲取與選擇報價的數(shù)量



C:采購談判

7 概述(第二天 9:00-12:00)

7.1 情景故事:一場談判及有關(guān)談判準備、時機等啟發(fā)

7.2 談判過程的主要階段及其特征

8 獲得并理解信息

8.1 在準備談們應(yīng)考慮的因素策略 

8.2 要滿足的需求及供應(yīng)市場環(huán)境

8.3 采購戰(zhàn)略及所期望的與供應(yīng)商的關(guān)系,要考慮將要談判的供應(yīng)品項的屬性和重要性

8.4 進行價格/成本分析并為供應(yīng)商建立成本模型作為談判的基礎(chǔ)策略

8.5 依據(jù)供應(yīng)商對公司業(yè)務(wù)的感知來評價達成所希望的供應(yīng)商關(guān)系類型的可行性策略

8.6 確定自己的談判風格,如何應(yīng)對對方或許也會使用的五種主要談判風格策略

8.7 決定雙方組織和個人實力的對比策略

8.8 對談判雙方進行SWOT分析策略

9 談判目標與政策

9.1 設(shè)定現(xiàn)實可行的談判目標策略

9.2 確定談判的不同變量或問題策略并同談判目標相聯(lián)系

9.3 對方的立場和可能的利益/雙方的優(yōu)劣勢

9.4 說服技巧和方法策略 

9.5 可供采用的談判戰(zhàn)術(shù)詳解

9.6 談判團隊組建和現(xiàn)場組織籌備

10 談判

10.1 確定談判的不同階段策略

10.2 設(shè)計好提問與積極傾聽對方的重要性策略

10.3 確定并考慮對方的利益策略

10.4 肢體語言的特定形式策略

11 后續(xù)工作

11.1 一旦達成協(xié)議能夠描述關(guān)鍵性問題

11.2 評估談判績效

12 演練:看不見的采購運作成本(第二天 13:30-16:30)

C:采購成本的控制技術(shù)

13 認知供應(yīng)商并透視其成本結(jié)構(gòu)

13.1 供應(yīng)市場數(shù)據(jù)庫的建立

13.2 供應(yīng)商成本模型的建立

14 有效降低采購成本的方法

14.1 降低采購成本的十種有效方法

14.2 采購前置期與采購成本的關(guān)系

14.3 庫存/訂貨點控制與采購成本的關(guān)系

14.4 集權(quán)采購與采購聯(lián)盟簡介

D:管理合同與供應(yīng)商關(guān)系

15 制定合同管理計劃

15.1 各類信息/合同管理計劃的政策和程序

15.2 制定合同進度表

15.3 甘特圖的使用

15.4 合同質(zhì)量計劃

15.5 利用供應(yīng)定位模型來確定合同管理計劃實施優(yōu)先級

16 建立風險登記表

16.1 確定與合同實施有關(guān)的主要風險

² 進度風險

² 成本風險

² 質(zhì)量風險

² 商業(yè)和其他方面的風險

16.2 制定風險登記表與戰(zhàn)略響應(yīng)矩陣

16.3 監(jiān)督和管理績效

² 監(jiān)督合同績效的主要指標及整合方案

² 案例:四個關(guān)鍵“驅(qū)動”指標實例

² 合同監(jiān)控與評價

16.4 合同的行政事物管理和檢查

² 與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的主要工作

² 在進行支付時要記住的要點

² 在合同完成時和完成后要采取與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的措施

16.5 關(guān)系管理、爭議和終止

² 管理同供應(yīng)商的合作關(guān)系有關(guān)的主要問題

² 用于解決買賣雙方問題的主要技術(shù)

16.6  運營型合同管理

² 在運營合同管理流程中應(yīng)考慮的主要因素;以及他們與項目合同管理的區(qū)別

² 用來設(shè)定和監(jiān)督重復項目活動的平衡線(LOB)技術(shù)

² 案例:如何在合同執(zhí)行中建立預期的運營型的供應(yīng)戰(zhàn)略

² 在合同延長期或轉(zhuǎn)換供應(yīng)商時要考慮的主要問題

 

武文紅老師的其它課程

《采購談判實務(wù)與采購成本降低技術(shù)》培訓大綱武文紅1天/6小時【培訓對象】:供應(yīng)鏈負責人、采購和計劃人員、產(chǎn)品設(shè)計人員、質(zhì)量人員等【培訓收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場,掌握采購品項成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)

 講師:武文紅詳情


供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護培訓大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購與供應(yīng)人員既要進行常規(guī)的供應(yīng)商準入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過程管理及分級管理,還要進行組織需要的重要外部資源導入,包括有市場競爭力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時,還要積極參與到營銷端的VOC(傾聽客戶之聲

 講師:武文紅詳情


領(lǐng)導力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓背景】一個組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績。因此,組織如何對供應(yīng)鏈人員進行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識、自我進階,都是需要精心規(guī)劃和實施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時代,進一步加劇了VUCA時代的各種不確定性

 講師:武文紅詳情


《如何改善庫存周轉(zhuǎn)率》培訓大綱武文紅2天/12小時課程背景:2020年的疫情風暴,庫存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫存水平了。的確,但提高庫存水平是平衡企業(yè)盈利和風險控制成本的結(jié)果,因為庫存高可以保障生產(chǎn)和銷售,但是要影響利潤水平和競爭力的,風險管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設(shè)和權(quán)衡,企業(yè)才能真正凸顯競爭力。但總體來講,我國制造業(yè)的庫存水平是偏高

 講師:武文紅詳情


《采購成本控制及供應(yīng)商管理》培訓大綱武文紅2天/12小時【培訓對象】:供應(yīng)鏈負責人、采購和計劃人員、產(chǎn)品設(shè)計人員、質(zhì)量人員等【培訓收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場,掌握采購品項成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、產(chǎn)

 講師:武文紅詳情


《采購成本控制及價值增值專項》培訓大綱武文紅2天/12小時【培訓對象】:供應(yīng)鏈負責人、采購和計劃人員、產(chǎn)品設(shè)計人員、質(zhì)量人員等【培訓收益】:在企業(yè)與市場競爭日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場,掌握采購品項成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)、

 講師:武文紅詳情


采購流程優(yōu)化與合規(guī)性/風險管理培訓大綱2天/12小時武文紅課程背景近年來,采購工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫存周轉(zhuǎn)率及報廢數(shù)據(jù)、長期采購協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購的合規(guī)性與風險管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購本身的工作屬性和特點,企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風險控

 講師:武文紅詳情


采購人員核心技能提升武文紅2天/12小時在我國市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型不斷深入和市場競爭不斷加劇背景下,企業(yè)的成長與快速發(fā)展的另一引擎---采購與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻已經(jīng)彰顯出來,先進的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競爭力。因此,采購人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢在必行,跟上企業(yè)當前和未來的需要。本次培訓,將從采購專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計企業(yè)迫切期望解決的問題,如:

 講師:武文紅詳情


《采購談判策略與技巧》培訓大綱武文紅2天/12小時采購人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場發(fā)揮,對采購人員是非常重要的,也是采購的對手---供應(yīng)商的重要銷售技能、主攻領(lǐng)域。采購談判的艱巨性,在于需要更多的準備,要占據(jù)整體談判過程的75

 講師:武文紅詳情


課題5:采購與供應(yīng)鏈績效管理與年終總結(jié)梳理(6H/1天)A供應(yīng)績效管理1.績效評價概述1.1.采購供應(yīng)績效評價的?目的和作?用1.2.績效評價原理、路線圖、指標設(shè)?立原則1.3.良好的采供績效系統(tǒng)的構(gòu)成1.4.績效評價的雙刃性(對?人員積極和消極的雙向影響2.績效的流程管理與模型框架2.1.績效評價的閉環(huán)管理流程與?人員的?廣泛參與必要性、對采購部門的推銷價

 講師:武文紅詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有