職場心理課程體系
NCU數(shù)字心理學--王牌職業(yè)規(guī)劃【課程背景】每年三、四月份是求職的黃金季。即將畢業(yè)的同學們紛紛準備面試與實習，很多工作兩三年的職場菜鳥也在謀求更好的工作。問題來了，什么樣的工作是好工作什么樣的工作有利于長期發(fā)展確實，職業(yè)人遇到太多的困惑，競爭壓力大，工作節(jié)奏快，選擇機會多，單位換了一個又一個，薪資待遇上去了但內(nèi)心一直空虛。什么樣的工作適合自己呢又如何精準定位...
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NCU數(shù)字心理學-HR招聘面試識人術 課時：12H
NCU數(shù)字心理學----HR招聘面試識人術課程介紹：松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰，關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設的第一關，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。因此，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)?，F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)意識到除了考...
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NLP教練7劍——管理心理學必修課 課時：12H
NLP教練7劍——管理心理學必修課【課程背景】NLP管理心理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學問。它的原理是使管理者懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團隊成員主動承擔責任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達到中國道家所倡導的無為而治的境界【課程特色】本課程是一套針對中高層管理者加強管理而設計的心理學課程。課程簡單、實...
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NCU數(shù)字心理學—七步打造NCU企業(yè)解碼師如果你是IT程序員,你知道,任何的軟件都有源代碼,改寫優(yōu)化需要關鍵的源代碼;如果你是營養(yǎng)師,你知道為什么強化麥乳精比普通麥乳精貴很多,why因為添加了關鍵氨基酸;如果你是HR,你知道關鍵人才的“才氣”對企業(yè)利潤影響巨大,同時”脾氣”讓你頭痛不已;如果你是salse，你挖空心思、絞盡腦汁去了解關鍵客戶，耗時費力還不一定...
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NCU數(shù)字心理學-提升你的領導魅力 課時：6H
NCU數(shù)字心理學提升你的領導魅力同為公司領導，為什么王總熱情關心以人為本，為什么李總脾氣急燥遇火就發(fā)，為什么朱總遇事隨和波瀾不驚身處不同部門，為什么王經(jīng)理慎密思考三思而行，為什么李經(jīng)理待人嚴厲經(jīng)常批評，為什么張經(jīng)理獨來獨往最少參與同在一起辦公，為什么小王熱情洋溢不知疲倦，為什么小李情緒變化忽高忽低，為什么小張有頭沒尾常有疏忽你了解你的老板嗎在他們截然不同的領...
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《職場中的心理學》系列課程介紹 課時：6H
《職場中的心理學》系列課程介紹課程說明泰羅的科學管理至今已過去了一百多年，企業(yè)員工也從卓別林《摩登時代》的機器人變?yōu)榫W(wǎng)絡時代的個性人。決策和用人的管理職能，越來越考驗著管理者的智慧。企業(yè)中各層級管理者心態(tài)的交互作用使管理益發(fā)顯得撲朔迷離?！豆芾硇睦韺W》這門學科也受到越來越多人的重視。然而在實踐中，心理學家大多從心理學角度來詮釋管理現(xiàn)象，因為缺乏管理實踐，令人...
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員工關系心理學實務課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或?qū)θ肆Y源心理學實務有興趣的人。課程大綱?一、員工關系本質(zhì)與員工關系心理學1）員工關系本質(zhì)2）員工關系心理學模型3）員工關系的基本理論二、員工關系管理模式與架構1）員工關系管理的職能描述2）...
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薪酬心理學實務課程大綱培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或?qū)θ肆Y源心理學實務有興趣的人。課程大綱一、薪酬心理與績效心理1）薪酬的本質(zhì)2）薪酬心理對績效的3大影響3）薪酬心理決定績效心理二、薪酬體系設計原則1）以崗位價值定級別薪酬檔次2）以能力高低定基本薪酬檔次3...
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SAP簡易星座分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR 課程大綱一、SAP簡易星座分析心理學基礎模型及理論體系1、SAP簡易星座分析心理學入門測試2、SAP簡易星座分析心理學的四維模型3、SAP簡易星座分析心理學理論體系二、SAP簡易星座分析心理學的基礎分析技術1、十二宮位意義詳解與十大星體意義詳解2、星座、行星、宮位、相位對比技術分析與應用實踐3...
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用人心理學實務課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員;想從事人力資源行業(yè)，并提升自身競爭力，或?qū)θ肆Y源心理學實務有興趣的人。課程大綱一、用人心理與用人本質(zhì)1）用人心理的16種方式2）用人本質(zhì)3）用人本質(zhì)決定用人心理二、如何打造高績效團隊1）高績效團隊的6個特征2）各種團隊角色的配置3）...
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NAP簡易九型分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR 課程大綱一、NAP簡易九型分析心理學基礎模型及理論體系1、NAP簡易九型分析心理學入門測試2、NAP簡易九型分析心理學的1、0、-1模型3、NAP簡易九型分析心理學理論體系二、NAP簡易九型分析心理學的基礎分析技術1、一型人（改革者）基本技術分析與應用實踐2、二型人（助人者）基本技術分析與應用...
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LNP簡易生命數(shù)字心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR 課程大綱一、LNP簡易生命數(shù)字心理學基礎模型及理論體系1、LNP簡易生命數(shù)字心理學入門測試2、LNP簡易生命數(shù)字心理學的生命地圖及周易兩極模型3、LNP簡易生命數(shù)字心理學理論體系二、LNP簡易生命數(shù)字心理學的基礎分析技術1、生命數(shù)字1的基本技術分析與應用實踐2、生命數(shù)字2的基本技術分析與應用實...
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HAP簡易筆跡分析心理學課程大綱針對行業(yè)通用培訓對象管理者，HR 課程大綱一、HAP簡易筆跡分析心理學基礎模型及理論體系1、HAP簡易筆跡分析心理學入門測試2、HAP簡易筆跡分析心理學的簡易、變易、不易模型3、HAP簡易筆跡分析心理學理論體系二、HAP簡易筆跡分析心理學的基礎分析技術1、漢字筆畫的個性心理分析技術及實踐2、漢字結(jié)構的個性心理分析技術及實踐3、...
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CAP簡易色彩分析心理學培訓對象管理者，HR 課程大綱一、CAP簡易色彩分析心理學基礎模型及理論體系1、CAP簡易色彩分析心理學入門測試2、CAP簡易色彩分析心理學的色相、明度、彩度模型3、CAP簡易色彩分析心理學理論體系二、CAP簡易色彩分析心理學的基礎分析技術1、喜歡黑色的人的基本性格心理分析2、喜歡白色的人的基本性格心理分析??3、喜歡灰色的人的基本性...
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《物業(yè)管理服務心理學》培訓綱要一、基本理論導入二、業(yè)主的心理與服務1.業(yè)主的心理特征與心理定勢2.業(yè)主的心理需求與服務3.業(yè)主投訴心理與服務4.業(yè)主情緒管理5.有效溝通三、物業(yè)管理人員的心理與服務1.員工管理心理2.員工心理保健3.企業(yè)內(nèi)部的心理氛圍營造4.組織管理心理5.企業(yè)的領導心理四、學習物業(yè)管理服務心理學的重要意義1.有助于調(diào)動管理者的積極性，實行有...
