互聯(lián)電商課程體系

【電商企業(yè)全營銷風險控制】講課時間:兩天課程對象:電商企業(yè)各類財務管理人員、內部審計人員課程大綱:1.電商企業(yè)面面觀1.形形色色的電商1.賣百貨——京東、當當、天貓……2.賣家電——國美、蘇寧易購3.賣平臺——淘寶、58同城4.賣專業(yè)——紅孩子、快書包……5.賣服務——e龍、起點、智聯(lián)招聘……6.賣內容——新浪微博、人人……7.賣虛擬產品——QQ、視頻網站…

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《互聯(lián)網思維的創(chuàng)新與變革》課程背景:·如何通過互聯(lián)網幫助企業(yè)倍增用戶?·如何快速積累穩(wěn)定的用戶群?·如何通過微博微信在網上營銷自己的產品?·本課程詳細講解了互聯(lián)網思維的本質,幫助企業(yè)通過微信微博快速打造粉絲圈,倍增用戶,提高知名度的方法。課程目的:·通過培訓了解互聯(lián)網的本質;·通過培訓學習互聯(lián)網時代背景;·通過培訓掌握互聯(lián)網思維的實戰(zhàn)技巧;·通過培訓掌握社會

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2018電商運營新思維課程背景:中國的消費行業(yè)經過二三十年的發(fā)展,在很多行業(yè)都已經形成了一定的格局,但我們也看到隨著消費升級的發(fā)展以及互聯(lián)網的沖擊,這個格局正在發(fā)生著巨大的變化,具體表現在三個方面:1.渠道的變化:渠道從線下到線上,以及線上和線下的分別的變化。電商的發(fā)展已經從過去的銷售渠道逐漸向更廣泛的業(yè)務平臺發(fā)展,企業(yè)對電子商務本質的理解需要突破“開網店賣

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互聯(lián)網時代下人才盤點與發(fā)展體系建設課程背景:企業(yè)競爭的本質是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)與發(fā)展似乎永遠面臨解決不完的問題。大多數企業(yè)非常重視人才引進工作,制定很多誘人的引進人才的政策,但在引進人才的過程中卻存在很多的問題,將引進的人才閑置不用、或疏忽人才培養(yǎng)。過度關注人才引進,卻未做到用人、留人。而面對人員選擇上往往只重視現有的工作經驗與技能關注應聘者的部分“顯

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互聯(lián)網時代下如何進行90后激勵與管理課程背景:每個公司無論大小,都有著它自己的問題,而這些問題歸根到底都是人的問題,人才的競爭才是企業(yè)發(fā)展的最重要因素。隨著時代的發(fā)展與變革,90后甚至95后已經成為每一個企業(yè)的中堅力量,是否能和90后員工良好相處與有效合作會是每一個企業(yè)近10年的關注重點。你還在用對待80后的洗腦式管理去管理90后?我想得到的不再是共鳴與感動

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電商企業(yè)的學習型組織建設與人才培養(yǎng)課程背景:20年的電商之路讓我們看到的一個又一個的商業(yè)奇跡,市場銷量的不斷增長和團隊規(guī)模的快速擴大,一次又一次的考驗著企業(yè)的不斷成長與自我革新。在很多次的顧問項目中,有很多看似是客服的問題,其實是流程的問題;以為只是運營的原因,卻發(fā)現最根本的還是組織溝通問題??傆X得人不行,我們換掉一批,再招一批,結果還是青黃不接,總是難以找

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《互聯(lián)網+與科技浪潮下民企升級轉型之路》錢棟玉【課程背景】互聯(lián)網等科技改變了我們的生活,也正在改變著企業(yè)的生存狀態(tài)。伴隨著大數據云計算技術的發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,這意味著各行業(yè)的洗牌已經不再是一個概念,而是真的“狼來了”。張瑞敏有句話很經典:“只有時代的企業(yè),沒有成功的企業(yè)”。新的時代到來,每個企業(yè)能做的就是改變自己,擁抱時代。在這個歷史性的時

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突破新常態(tài)——互聯(lián)網VUCA時代卓越培訓體系構建實訓營(兩天精華版14H)課程背景當今社會,是互聯(lián)網時代,是VUCA時代。面對未來的易變、不確定、復雜和模糊性,有人說只有積極擁抱和面對,才有生路??墒牵ヂ?lián)網顛覆之火幾乎燎原,各個領域都被震蕩,我們的培訓也未能幸免。曾經經典的能力素質模型、ADDIE等,逐個被拉上挑戰(zhàn)臺,接受“互聯(lián)網思維”的批判.而折磨了好幾

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2018電商運營新思維課程背景:中國的消費行業(yè)經過二三十年的發(fā)展,在很多行業(yè)都已經形成了一定的格局,但我們也看到隨著消費升級的發(fā)展以及互聯(lián)網的沖擊,這個格局正在發(fā)生著巨大的變化,具體表現在三個方面:1.渠道的變化:渠道從線下到線上,以及線上和線下的分別的變化。電商的發(fā)展已經從過去的銷售渠道逐漸向更廣泛的業(yè)務平臺發(fā)展,企業(yè)對電子商務本質的理解需要突破“開網店賣

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互聯(lián)網思維與農村電商課程背景過去10年是我國互聯(lián)網高速發(fā)展普及的時期,促成了電子商務的迅猛崛起?;ヂ?lián)網+百貨市場=淘寶,互聯(lián)網+出租車=滴滴打車,互聯(lián)網+家電賣場=京東,互聯(lián)網+飲食=網上訂餐,互聯(lián)網+銀行=支付寶。除此之外,互聯(lián)網還能做哪些加法?去年兩會上,互聯(lián)網+被正式寫入政府工作報告。被寫進頂層設計中的互聯(lián)網+,必將給各行各業(yè)帶來革命性的影響,不管你愿

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互聯(lián)網時代下的產品創(chuàng)新課程背景?互聯(lián)網時代下企業(yè)的競爭,實質上就是企業(yè)創(chuàng)新能力的競爭。一個企業(yè)要想在市場中占有一席之地,就必須使得技術開發(fā)、產品研發(fā)、管理能力等方面在同行業(yè)中處于領先地位,而創(chuàng)新是達成這一目標的唯一手段。而產品創(chuàng)新是企業(yè)的最為重要的創(chuàng)新途徑和手段。然而,雖然創(chuàng)新對于企業(yè)的生存發(fā)展及其重要,能夠給企業(yè)帶來豐厚的投資回報,但創(chuàng)新的本質卻決定了它的

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互聯(lián)網思維下的管理創(chuàng)新課程背景:得益于中國的人口紅利影響,移動互聯(lián)網在中國得到了高速發(fā)展,在過去的3年,以互聯(lián)網為代表的“新經濟”,開始與中國的“舊經濟”分道揚鑣,這體現在資本市場上,也體現在實體經濟中。中國經濟處于減速通道,傳統(tǒng)企業(yè)陷入困境,而互聯(lián)網公司去加速發(fā)展,一片繁榮。更為明顯的是,互聯(lián)網開始顛覆傳統(tǒng)行業(yè),并且以比美國更加迅猛的態(tài)勢沖擊著經濟,甚至產

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互聯(lián)網+大數據課程背景:得益于中國的人口紅利影響,移動互聯(lián)網在中國得到了高速發(fā)展,在過去的3年,以互聯(lián)網為代表的“新經濟”,開始與中國的“舊經濟”分道揚鑣,這體現在資本市場上,也體現在實體經濟中。大數據將逐漸成為現代社會基礎設施的一部分,就像物流行業(yè)中的公路、鐵路、港口、水電和通信網絡一樣不可或缺!但大數據不會因為人們的使用而折舊和貶值,很多人習慣把物流行業(yè)

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微課設計與開發(fā)課程背景:隨著智能手機的不斷普及、移動互聯(lián)網網速的不斷加快,加上“90后新人類”成為職場主力軍。移動化、碎片化、微課化也日益成為企業(yè)學習的標準配置,微課學習也將成為企業(yè)內部培訓必不可少的重要方式之一。微課做為一項近兩年剛剛起步的新鮮學習方式,受到了很多優(yōu)秀企業(yè)的追捧和積極探索。同時在實踐中,大家也碰到了很多問題,產生了很多困惑。如:到底什么樣的

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互聯(lián)網時代新領導力課程背景:在互聯(lián)網時代,無論是作為用戶、客戶還是員工,新時代中的人正在以新的特點、更大的能量深刻地改變著企業(yè),因此,對企業(yè)家領導力的要求需要重新定義,領導力的修煉方式也需要進行相應的調整。也就是說,互聯(lián)網企業(yè)必須打造能夠適應互聯(lián)網時代和互聯(lián)網技術的領導力。這是時代所需,更是互聯(lián)網企業(yè)發(fā)展所需。以前我們所學習的很多領導力的理念及技巧和工具等都

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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