擅長領(lǐng)域：
目標管理課程體系
企業(yè)經(jīng)營目標達成與組織效能提升【課程收益】1.基于企業(yè)經(jīng)營、運營與管理，全面提升企業(yè)戰(zhàn)略力（目標力）、團隊組織力與員工執(zhí)行力。2.明目標，抓計劃，提升目標力：進一步提升企業(yè)戰(zhàn)略（年度經(jīng)營目標）的分解質(zhì)量，切實打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑，讓員工每天的行動都同企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)。3.筑平臺，造場域，提升組織力：優(yōu)化運營管理、改良團隊文化，修筑員工...
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基于目標選才的體驗式招聘技巧 課時：12H
【引言】比爾.蓋茨曾說：“如果把我最優(yōu)秀的20名雇員拿走，微軟將會變成一個不起眼的公司”。?提到招聘，相信無論是資深HR還是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，都會全神貫注，唯恐有失。然而這個看似門檻不高似乎有點經(jīng)驗的人就可以勝任的工作，卻時常為企業(yè)帶來錯誤的“人才”。很快令企業(yè)效能下降，生產(chǎn)力低下，士氣低落。公司文化難以落實，培訓(xùn)和投資無法轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力......因事任人，才盡其...
