擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理課程體系
卓越績(jī)效管理課綱 課時(shí):12H
【課程背景】績(jī)效管理作為提升企業(yè)業(yè)績(jī)、挖掘員工潛力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工更多價(jià)值增長(zhǎng)的管理工具,越來(lái)越為廣大民營(yíng)企業(yè)所接納和采用。作為現(xiàn)代企業(yè)管理工具之一的績(jī)效管理因其最終必將與薪酬掛鉤,導(dǎo)致其具有一定的敏感性和推行操作難度。如何讓企業(yè)員工接受考核;如何讓中層管理者參與到考核過(guò)程中來(lái),而不是把績(jī)效考核當(dāng)成HR部門(mén)或績(jī)效專員一個(gè)人的戰(zhàn)斗,就需要對(duì)績(jī)效考核這一管理工具...