新員工培訓(xùn)課程體系
開(kāi)啟新征程——從校園人到職場(chǎng)人 課時(shí)：12H
課程背景：新員工從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，充滿激情、期待和憧憬。如何讓新進(jìn)員工進(jìn)入公司后既保有新人的熱情、勇氣、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，同時(shí)也能有效融入公司，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，并迅速掌握職場(chǎng)工作和溝通方法，快速產(chǎn)出績(jī)效，成為企業(yè)真正的人才？這需要一方面引導(dǎo)新員工進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，建立正確的心態(tài)，從自由自我的校園人變身專業(yè)專注的職場(chǎng)人，另一方面給予新員工職場(chǎng)必備...
講師：黃文嘉咨詢電話：010-82593357下載需求表
新入職員工職業(yè)化塑造與高效工作技能訓(xùn)練 課時(shí)：12H
課程背景：離開(kāi)校園進(jìn)入職場(chǎng)，取代而來(lái)的將會(huì)是忙碌的職場(chǎng)生活，作為畢業(yè)生，心理承受、溝通水平等職場(chǎng)能力都相對(duì)匱乏，很難快速融入企業(yè)，導(dǎo)致工作開(kāi)展得不順利。本課程幫助你配備良好的職業(yè)素質(zhì)，掃除學(xué)生氣，讓你盡快做好角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)職場(chǎng)生活，有效發(fā)揮自身的能力快速為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。授課對(duì)象：新入職員工，基層員工課程大綱第一講什么是職業(yè)化第一節(jié)職場(chǎng)新人的職業(yè)化發(fā)展第二節(jié)新...
講師：李潤(rùn)帥咨詢電話：010-82593357下載需求表
新人融入計(jì)劃 課時(shí)：12H
【培訓(xùn)對(duì)象】：新員工【培訓(xùn)目標(biāo)】：調(diào)整心態(tài)，降低新員工流失率，增強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定程度?！菊n程大綱】：課程背景：新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)行企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人的過(guò)程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織內(nèi)部，并成為組織一員的過(guò)程。員工通過(guò)逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己才能，從而在新...
講師：覃瑋咨詢電話：010-82593357下載需求表
員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理 課時(shí)：12H
【培訓(xùn)對(duì)象】：管理層或者HR【培訓(xùn)目標(biāo)】：1、讓管理者或者HR更好的辨認(rèn)員工當(dāng)下?tīng)顟B(tài)2、提高員工職業(yè)幸福感和職業(yè)穩(wěn)定性3、提升管理者或者HR的管人談話能力【課程大綱】：第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理引入：互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖何謂職業(yè)生涯管理？為什么我們需要職業(yè)生涯管理？職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動(dòng)之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織...
講師：汪軍偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 課時(shí)：12H
【培訓(xùn)對(duì)象】：新員工、管理培訓(xùn)生、新任管理者【培訓(xùn)目標(biāo)】：通過(guò)培訓(xùn)幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律，以及自己未來(lái)的發(fā)展方向，提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感，實(shí)現(xiàn)組織和員工的雙贏?！菊n程大綱】：第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理引入：互動(dòng)游戲職業(yè)夢(mèng)想圖何謂職業(yè)生涯管理？為什么我們需要職業(yè)生涯管理？職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動(dòng)之前先思考框架搭建要迅速提升能...
講師：汪軍偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
?新照不宣——搭建新員工培訓(xùn)體系 課時(shí)：12H
?“新”照不宣——搭建新員工培訓(xùn)體系課程大綱課程背景：新員工培訓(xùn)是企業(yè)所有培訓(xùn)中基礎(chǔ)的培訓(xùn)，也是口頭重視卻容易被忽視的一項(xiàng)重要內(nèi)容！新員工是注入組織的新鮮“血液”和后備力量，而新員工培訓(xùn)是短期內(nèi)增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感的一大有效工具，合理科學(xué)人性化的體系搭建顯得尤為重要。截至目前每每談到這個(gè)話題，你都想到什么？次走進(jìn)公司看到的一個(gè)個(gè)親切面孔？次和大家一一握手寒...
講師：?云潭咨詢電話：010-82593357下載需求表
問(wèn)題分析和解決 課時(shí)：6H
課程大綱：第一講：?jiǎn)栴}是什么？解決問(wèn)題的框架1．矛盾論與問(wèn)題的確認(rèn)2．問(wèn)題分類、確定問(wèn)題的類型3．找出關(guān)鍵問(wèn)題：二八法則4．狀況評(píng)估5．問(wèn)題分析6．解決問(wèn)題的步驟7．決策及行動(dòng)第二講：狀況評(píng)估1．4W1H查明關(guān)鍵難題2．問(wèn)題級(jí)別的評(píng)估3．問(wèn)題的變化案例：公司的問(wèn)題如何解決？4．先處理影響，后查找原因，再考慮改進(jìn)5．采取緊急應(yīng)對(duì)第三講：?jiǎn)栴}分析1．問(wèn)題分析的三...
講師：劉海來(lái)咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練式員工輔導(dǎo)與激勵(lì)（1天版） 課時(shí)：12H
課程目標(biāo):本課程的教練技術(shù)基于國(guó)際教練協(xié)會(huì)icf的8項(xiàng)核心技能，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。通過(guò)講師的講解、示范演練、兩人或三人小組練習(xí)等形式，讓管理者快速掌握實(shí)戰(zhàn)的教練對(duì)話技術(shù)，學(xué)到就能用到，讓您從此成為激勵(lì)和輔導(dǎo)下屬的高手，提升管理者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。課程時(shí)間:1天，6-7小時(shí)課程大綱:模塊一、教練的基礎(chǔ)知識(shí)什么是教練教練與培訓(xùn)及導(dǎo)師的區(qū)別教練的五大原則教練對(duì)話的基本流...
講師：嘉寶華咨詢電話：010-82593357下載需求表
新員工入職能力培訓(xùn)課程大綱 課時(shí)：12H
新員工職業(yè)能力提升培訓(xùn)課程大綱【課程背景】新員工入職，是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的“微觀檢驗(yàn)場(chǎng)”，面對(duì)新入職的員工尤其是95后00后員工如何落地與發(fā)展，既檢驗(yàn)了企業(yè)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力，也為企業(yè)創(chuàng)新和適應(yīng)下一個(gè)階段需求提供了創(chuàng)新的源泉，用好新員工、留住新員工、讓新員工獲得發(fā)展和發(fā)揮其所長(zhǎng)，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的必備條件。【課程內(nèi)容】1.新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)生涯規(guī)劃2.時(shí)間管...
講師：趙瑞彬咨詢電話：010-82593357下載需求表
新入職員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)塑造課程大綱 課時(shí)：12H
新入職員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)塑造課程大綱【背景概述】新員工入職，是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的“微觀檢驗(yàn)場(chǎng)”，面對(duì)新入職的員工尤其是95后00后員工如何落地與發(fā)展，既檢驗(yàn)了企業(yè)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力，也為企業(yè)創(chuàng)新和適應(yīng)下一個(gè)階段需求提供了創(chuàng)新的源泉，用好新員工、留住新員工、讓新員工獲得發(fā)展和發(fā)揮其所長(zhǎng)，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的必備條件。“我是誰(shuí)？我在哪？我如何適應(yīng)新環(huán)境？我能貢獻(xiàn)些什...
講師：趙瑞彬咨詢電話：010-82593357下載需求表
新生代員工管理 課時(shí)：6H
新生代員工管理課程背景：95后、00后的新生代員工已逐步成為人才市場(chǎng)的主力軍，新生代的員工與他們的前輩存在著巨大的不同，差異也是異常的明顯。我們經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)管理者抱怨年輕員工：“好高騖遠(yuǎn)，眼高手低”，“嚴(yán)重缺乏責(zé)任意識(shí)，完全以自我為中心”，“缺乏耐心，更談不上扎扎實(shí)實(shí)做好工作”，“不遵守職場(chǎng)規(guī)則，也缺乏起碼的禮貌和尊重”。最讓管理者頭痛的是，傳統(tǒng)的管理和激勵(lì)方式...
講師：韓冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
新員工培訓(xùn)-快速上手 課時(shí)：3H
新員工培訓(xùn)-快速上手課程大綱旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化，掌握必要的工作技能和知識(shí)，以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開(kāi)始，逐步深入到具體崗位技能和公司流程，最終能夠順利融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)始高效工作。第一部分：公司文化與價(jià)值觀1.公司歷史與愿景·公司成立背景·發(fā)展歷程·未來(lái)愿景和目標(biāo)2.核心價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則·介紹公司的核心價(jià)值觀·行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德第二...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇：新員工培訓(xùn)-心態(tài)篇 · 模塊1 積極的心態(tài) · 模塊2 認(rèn)識(shí)企業(yè) 第二篇：新員工培訓(xùn)-行動(dòng)篇 · 模塊3 科學(xué)的工作方式與了解您的職位 · 模塊4 如何進(jìn)行您的工作 第三篇：新員工培訓(xùn)-技巧篇 · 模塊5 人際關(guān)系技巧 · 模塊6 有效溝通的技巧 · 模塊7 時(shí)間管理的技巧 · 模塊8 會(huì)議的技巧 · 模塊9 商務(wù)演講的技巧 ...
