謝沛霖 老師
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謝沛霖老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【課程大綱】 《?職業(yè)競爭力-成為更優(yōu)秀的自己》 1天版一、課程背景?《職業(yè)競爭力》是一推出就暢銷不衰的經(jīng)典課程,素以觀點(diǎn)獨(dú)特、深入人心而著稱?!缎侣殬I(yè)競爭力》在此基礎(chǔ)上,針對學(xué)員關(guān)注點(diǎn),再度運(yùn)用深度思考,對職業(yè)者可能遭遇的挑戰(zhàn),進(jìn)行了一次更為本質(zhì)的探索。?課程緊緊圍繞:你為誰而戰(zhàn)?你為了什么而戰(zhàn)?巔峰在哪里?我目前在哪里?如何到達(dá)那里?這些本源性的提問把課程帶向了底層思考,令聽者大呼過癮之余更易于轉(zhuǎn)向?qū)τ趦?nèi)心深層次的
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【課程大綱】《?職業(yè)生涯規(guī)劃與溝通》1天版一、課程背景我們大多會為旅游作周密計劃,卻很少為漫漫職業(yè)生涯花心思作規(guī)劃。殊不知,正確的職業(yè)生涯規(guī)劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數(shù)本課程會幫助學(xué)員明確職業(yè)發(fā)展的意義和方向,規(guī)劃、發(fā)展自己的職業(yè)生涯。通過專業(yè)的職業(yè)發(fā)展工具和真實(shí)案例的示范,學(xué)員可以現(xiàn)場練習(xí),進(jìn)而內(nèi)省自己的價值觀、工作喜好和技能特長,明確自己的職業(yè)需求,優(yōu)化當(dāng)前的工作職責(zé),為所在公司創(chuàng)造更多的價值,并進(jìn)一步提高在工作中的成就感和幸福度。二、課程大綱第一篇:認(rèn)識企業(yè),定位自己一、導(dǎo)言:魚和水的故事二、通過破冰活動,帶領(lǐng)學(xué)員體會個人與團(tuán)隊(組織)的關(guān)系(1)認(rèn)識企業(yè)的本質(zhì)和特征(2)找
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做企業(yè)最有價值的員工 調(diào)查顯示,越來越多的員工擁有較高學(xué)歷和專業(yè)知識,但是在職場中總是無法達(dá)到企業(yè)的用人需求,甚至很多人有能力,但卻不愿發(fā)揮自己的能力。所以企業(yè)單靠金錢已經(jīng)無法提升他們的績效了,但他們有較高的尊重及自我價值實(shí)現(xiàn)的需要,具有鮮明的個性化工作特征,期待得到組織甚至社會身份的認(rèn)同。塑造的好,將會成為企業(yè)中的一塊好鋼,既而成為企業(yè)的中堅力量,而塑造得不好,將會成為企業(yè)中的一抹鐵銹,腐蝕下一屆新人,本課程是通過提升員工的向心力與專業(yè)高效力,解決以下三個核心問題:1.解決“三?!?茫然 員工思想茫然,沒有方向;
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【課程大綱】 《新員工角色轉(zhuǎn)變與職場幸福力》 1天版一、課程背景 幸福是人類行為的終極目的和行為動機(jī)的真正本質(zhì),追求幸福和快樂是人生的終極目標(biāo),而職業(yè)生涯又是實(shí)現(xiàn)人生價值的重要階段。管理學(xué)大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“企業(yè)只有一項真正的資源:人?!痹诼殘鰻I造和諧的氛圍,讓員工保持快樂,提升員工的幸福指數(shù),是新思想管理當(dāng)中重要的衡量因素,這直接影響著工作效率和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。幸福力作為企業(yè)文化的精髓,在職場中打造幸
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【課程大綱】《贏在執(zhí)行——執(zhí)行力構(gòu)建》1天版一、課程背景羅斯福說:“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行,是成功的基本保證”!所有的企業(yè)都在追尋高效執(zhí)行力的方法,然而,大多數(shù)企業(yè)卻忽略了執(zhí)行力的基本面是:意識、技能和方法。只有從系統(tǒng)的內(nèi)在基本面進(jìn)行訓(xùn)練提升,才有可能在職場的行為中體現(xiàn)出真正自動自發(fā)的執(zhí)行力。本課程挖掘執(zhí)行力內(nèi)核,幫助建立職業(yè)化的執(zhí)行意識,訓(xùn)練執(zhí)行技能和方法,真正提升把目標(biāo)變成結(jié)果的能力-贏在執(zhí)行—執(zhí)行力構(gòu)建。二、課程目標(biāo)1. 體會高效執(zhí)行四大意識:目標(biāo)意識、成果意識、客戶意識、團(tuán)隊意識。2. 學(xué)會應(yīng)用目標(biāo)管理方法打造以終為始的執(zhí)行力提升團(tuán)隊執(zhí)行力。3 .掌握溝通技巧更好地解決心情解決事情,有效提
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【課程大綱】《知行合一塑造團(tuán)隊執(zhí)行力》1天版一、課程目標(biāo)1.分析目前執(zhí)行力待改進(jìn)的核心原因2.矯正對執(zhí)行力的認(rèn)知3.影響員工執(zhí)行力的思維模式4.掌握執(zhí)行力提升的方式方法二、課程大綱(一)序言1.什么是執(zhí)行力?2.為什么團(tuán)隊執(zhí)行力不足?(1)不認(rèn)同(2)目標(biāo)不明確(3)看問題的思維不同(4)自我時間管理(5)匯報不清晰(二)第一篇:高效執(zhí)行的前提-心態(tài)認(rèn)知1.態(tài)度決定命運(yùn)(1)態(tài)度決定行為(2)行為養(yǎng)成習(xí)慣(3)習(xí)慣塑造個性(4)個性決定命運(yùn)2. 好運(yùn)氣的由來(1)熱情的個性是受人歡迎的根本(2)舍得的心胸是獲得回報的前提(3)被領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度是受提攜的秘訣3.心想才能事成 (1)自主選擇(2)自力