《基于勞動組合優(yōu)化下的服務營銷能力提升訓練》課程大綱

  培訓講師:王海珍

講師背景:
王海珍老師——銀行管理及培訓專家★統(tǒng)計學碩士★10年銀行管理及培訓輔導經(jīng)驗★商業(yè)銀行總行零售產(chǎn)品經(jīng)理★銀行系統(tǒng)產(chǎn)品創(chuàng)新團隊創(chuàng)始人職業(yè)履歷王老師曾任:某商業(yè)銀行總行零售產(chǎn)品經(jīng)理、銀行系統(tǒng)產(chǎn)品創(chuàng)新團隊創(chuàng)始人、信用卡團隊營銷管理帶頭人、總行級優(yōu)秀 詳細>>

王海珍
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《基于勞動組合優(yōu)化下的服務營銷能力提升訓練》課程大綱詳細內(nèi)容

《基于勞動組合優(yōu)化下的服務營銷能力提升訓練》課程大綱

基于勞動組合優(yōu)化下的服務營銷能力提升訓練


【課程背景】
隨著中國銀行勞動組合優(yōu)化的持續(xù)推廣和深入,柜面人員逐步釋放,網(wǎng)點人員形成綜
合復用的新格局。如何通過崗位融合,加強柜內(nèi)柜外銷售和服綜合能力來提升網(wǎng)點競爭
力成為眼下新的挑戰(zhàn)。通過確定網(wǎng)點功能定位、進一步推進勞動組合優(yōu)化轉崗工作、發(fā)
揮崗位協(xié)同作用,制定彈性人員排班表,利用崗位優(yōu)勢,激發(fā)網(wǎng)點內(nèi)在的發(fā)展動力,進
一步提升網(wǎng)點競爭力,推動網(wǎng)點向“彈性排班、崗位協(xié)調、轉推薦”服務營銷流程標準化
轉型,打造“營銷業(yè)績佳、客戶管理好、服務品質高、團隊建設優(yōu)和風險控制嚴”的優(yōu)秀
網(wǎng)點。網(wǎng)點崗位權限打通后,如何激發(fā)廳堂活力,最大程度的發(fā)揮轉崗人員的效能?實
現(xiàn)網(wǎng)點經(jīng)營理念、管理模式、服務銷售流程及差異化建設的系列轉型?
服務營銷標準化轉型是網(wǎng)點精細化管理的有效基礎,而營銷意識、營銷能力的提升則
是網(wǎng)點高效運行的有效保障。服務為營銷奠定基礎,營銷促動服務良性循環(huán),兩者缺一
不可。
【課程目標】
● 使網(wǎng)點充分了解勞動組合優(yōu)化工作(彈性排班);
● 指導網(wǎng)點釋放人員突破心里障礙,實現(xiàn)開口營銷(心態(tài)疏導、技能提升);
● 提升網(wǎng)點廳堂管理配合能力(廳堂管理、崗位協(xié)作);
● 打通柜內(nèi)柜外的聯(lián)動營銷(內(nèi)外聯(lián)動、推薦營銷);
【課程時間】2天,6小時/天
【課程對象】支行行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員、轉崗人員等
【課程形式】
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗—Game 情景測驗—Test 影音資料—Video 教練提問-Question
【課程大綱】
第一講:勞動組合優(yōu)化轉型下網(wǎng)點的挑戰(zhàn)和機遇
一、銀行業(yè)未來趨勢與營銷轉型
1.國內(nèi)銀行現(xiàn)狀
2.互聯(lián)網(wǎng)+時代下的金融沖擊
3.大數(shù)據(jù)金融的應用
4.智能網(wǎng)點的未來發(fā)展趨勢與營銷體驗
5.新常態(tài)下銀行亟需獲得大量優(yōu)質客戶
6.高價值客戶獲取的三種途徑
二、勞動組合優(yōu)化轉型的深度解讀
1.勞動組合優(yōu)化的頂層設計和愿景
2.智慧網(wǎng)點轉型中勞動優(yōu)化組合優(yōu)化的實施方式
3.勞動組合優(yōu)化網(wǎng)點的實施要點
4.基于勞動組合優(yōu)化的現(xiàn)場管理:
①基于勞動組合優(yōu)化管理的彈性排班 ②廳堂現(xiàn)場管理及動線管理
第二講:網(wǎng)點標準服務流程
一、服務流程的“三主動”原則
1. 主動問候
2. 主動招呼
3. 主動關懷
二、開門迎客流程
案例:網(wǎng)點開門迎客視頻分享
1. 為什么要進行開門迎客?
2. 開門迎客的標準?
三、業(yè)務咨詢流程
1. 積極傾聽
2. 重復確認
3. 首問負責
情景演練:廳堂常見場景模擬演練
四、引導分流流程
1. 引導分流的目的
2. 貴賓客戶引導原則
3. 一次分流、二次分流、三次分流的關鍵點
案例:二次分流的視頻
4. 零干擾服務
五、業(yè)務接待流程
1. 業(yè)務接待六大原則
1)“先外后內(nèi)”原則
2)“先接先辦”原則
3)“首問責任制”原則
4)“接一、安二、招呼三”原則
5)“暫停服務亮牌”原則
6)“唱收唱付”原則
2. 柜員服務七步曲
引入案例:招商銀行劉娟流程
1)站相迎
2)笑相問
3)禮貌接
4)及時辦
5)巧推薦
6)提醒遞
7)目相送
演練:現(xiàn)場分組演練柜員服務七步曲
六、客戶投訴流程
1. 用數(shù)據(jù)來看投訴處理的重要性
2. 投訴處理的“五不”原則
1)不影響網(wǎng)點其他客戶
2)不用太多專業(yè)術語
3)不卑不亢
4)不推卸責任
5)不與客戶爭吵
3. 投訴處理七步成詩
1)迅速隔離客戶
2)安撫客戶情緒
3)充分道歉
4)搜集足夠的信息
5)給出解決方案
6)征求客戶的意見
7)跟蹤服務
4. 投訴處理金牌話術
七、客戶挽留流程
1. 挽留客戶的步驟
案例:多問一句,成功截獲欲取款購買它行理財產(chǎn)品的客戶
2. 廳堂堵漏四字訣
問:問明客戶的資金用途或去向
留:通過利益說明挽留客戶資金
少:通過利益說明挽留客戶資金
回:通過利益說明挽留客戶資金
第三講:服務的本職
什么是服務
什么是優(yōu)質服務
服務工作中吃癟的三個原因
服務的三個重要原則
如何正確貼標簽
第四講:營銷三部曲

一、存量價值抓手:挖潛與防流失
1、篩選名單
2、發(fā)送服務通知短信:
案例學習:短信模板、內(nèi)容話術編排藝術、發(fā)送節(jié)奏
3、電話邀約
4、防流失抓手125原則
存款防流失策略:一個標準
存款防流失策略:兩類場景
存款防流失策略:五步挽留
5、銀行中高端客戶戰(zhàn)略防流失
第一招:讓客戶不好意思走
第二招:讓客戶不方便走
第三招:讓客戶不愿意走

二、增量價值抓手:外拓營銷
1、一品一策通商圈
2、高效宣講通機關(企業(yè))
3、科學路演通社區(qū)
4、陣地營銷通廳堂

三、流量價值抓手:網(wǎng)點氛圍營造
1、硬件氛圍營造:
廳堂布置、展示內(nèi)容、功能分區(qū)如何為氛圍營造服務;
2、軟件氛圍營造:
A 氛圍營造三部曲:溝通、啟動、炒作;
B 方案氛圍營造:方案策劃、方案宣導、方案執(zhí)行;
C 培訓氛圍營造:培訓技巧、培訓課題設置、培訓關鍵點;
D 榮譽體系氛圍營造;
E 情感氛圍營造。
3、氛圍營造的五個層面
A 臨街:讓客戶愿意來
B 入口:讓客戶愿意買
C 廳堂:讓客戶愿意轉
D 柜面:讓客戶愿意辦
E 貴賓區(qū):讓客戶貴起來
第五講:營銷面談,流程話術
一、迅速建立信任與好感
1. 開場白的要點
2. 開場白流程與話術
二、簡單高效的產(chǎn)品介紹
1. 產(chǎn)品介紹的SCBC話術
小組討論:根據(jù)SCBC模板,設計產(chǎn)品介紹話術
三、客戶異議處理
1. 異議處理
2. 常見客戶異議處理
四、交易促成
1. 快速促成的話術示例
第六講:崗位配合,聯(lián)動營銷
案例:臨柜的對公客戶是怎樣變成個人客戶?
一、對公客戶轉變?yōu)閭€人客戶的關鍵點
1. 創(chuàng)造氛圍
2. 熟練講解
3. 聯(lián)動營銷
二、聯(lián)動營銷的工具運用

 

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