《基于勞動(dòng)組合優(yōu)化下的支行行長能力提升訓(xùn)練》課程大綱

  培訓(xùn)講師:王海珍

講師背景:
王海珍老師——銀行管理及培訓(xùn)專家★統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士★10年銀行管理及培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)★商業(yè)銀行總行零售產(chǎn)品經(jīng)理★銀行系統(tǒng)產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人職業(yè)履歷王老師曾任:某商業(yè)銀行總行零售產(chǎn)品經(jīng)理、銀行系統(tǒng)產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人、信用卡團(tuán)隊(duì)營銷管理帶頭人、總行級優(yōu)秀 詳細(xì)>>

王海珍
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《基于勞動(dòng)組合優(yōu)化下的支行行長能力提升訓(xùn)練》課程大綱

基于勞動(dòng)組合優(yōu)化下的支行長能力提升訓(xùn)練


【課程背景】
隨著后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與利率市場化帶來的市場環(huán)境變革,銀行業(yè)競爭愈演愈烈,中國銀
行大力推動(dòng)勞動(dòng)組合優(yōu)化項(xiàng)目,隨著柜面人員逐步釋放,網(wǎng)點(diǎn)人員形成綜合復(fù)用的新格
局。如何通過崗位融合,加強(qiáng)柜內(nèi)柜外銷售和服綜合能力來提升網(wǎng)點(diǎn)競爭力成為眼下新
的挑戰(zhàn)。通過確定網(wǎng)點(diǎn)功能定位、進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)組合優(yōu)化轉(zhuǎn)崗工作、發(fā)揮崗位協(xié)同作
用,制定彈性人員排班表,利用崗位優(yōu)勢,激發(fā)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)在的發(fā)展動(dòng)力,進(jìn)一步提升網(wǎng)點(diǎn)
競爭力,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)向“彈性排班、崗位協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)推薦”服務(wù)營銷流程標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型。在這樣
的環(huán)境下,如何在網(wǎng)點(diǎn)中展現(xiàn)銀行優(yōu)勢,提供差異化服務(wù),強(qiáng)化客戶體驗(yàn)?對每個(gè)支行
長而言都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
勞動(dòng)組合優(yōu)化效能提升和落地的關(guān)鍵人物是各支行行長和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,作為組織績效
供應(yīng)鏈的關(guān)鍵人物,我國大部分基層行長屬于“營銷型行長”而不是“運(yùn)營型行長”,在應(yīng)
對新時(shí)代的跨界挑戰(zhàn)和經(jīng)營變革的過程中,如何進(jìn)一步適應(yīng)形式,切實(shí)有效的發(fā)揮基層
行長的職能和作用,突破自身瓶頸,成為新時(shí)期卓越的“經(jīng)營型行長”是當(dāng)下急需解決的
問題。
【課程目標(biāo)】
● 充分了解勞動(dòng)組合優(yōu)化工作下支行長角色的轉(zhuǎn)變;
● 在勞動(dòng)組合優(yōu)化背景下提升支行長的廳堂經(jīng)營能力;
● 提升支行長的廳堂管理配合能力,廳堂管理及崗位協(xié)作;
● 提升支行長的綜合能力,包括營銷能力、管理能力、經(jīng)營能力、策劃能力
【課程時(shí)間】2天,6小時(shí)/天
【課程對象】支行行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)主任等
【課程形式】
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗(yàn)—Game 情景測驗(yàn)—Test 影音資料—Video 教練提問-Question
【課程大綱】
第一講:勞動(dòng)組合優(yōu)化轉(zhuǎn)型下網(wǎng)點(diǎn)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
一、銀行業(yè)未來趨勢與營銷轉(zhuǎn)型
1.國內(nèi)銀行現(xiàn)狀
2.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的金融沖擊
3.大數(shù)據(jù)金融的應(yīng)用
4.智能網(wǎng)點(diǎn)的未來發(fā)展趨勢與營銷體驗(yàn)
5.新常態(tài)下銀行亟需獲得大量優(yōu)質(zhì)客戶
6.高價(jià)值客戶獲取的三種途徑
二、勞動(dòng)組合優(yōu)化轉(zhuǎn)型的深度解讀
1.勞動(dòng)組合優(yōu)化的頂層設(shè)計(jì)和愿景
2.智慧網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型中勞動(dòng)優(yōu)化組合優(yōu)化的實(shí)施方式
3.勞動(dòng)組合優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)施要點(diǎn)
第二講:彈性排班與現(xiàn)場管理
一.基于勞動(dòng)組合優(yōu)化的彈性排班:
1.常規(guī)排班
2.根據(jù)客戶數(shù)機(jī)動(dòng)排班
3.四種臨時(shí)觸發(fā)機(jī)制
二.基于勞動(dòng)組合優(yōu)化的廳堂現(xiàn)場管理及動(dòng)線管理
1.廳堂ABC動(dòng)線管理:A、B、C區(qū)工作要求
2.廳堂現(xiàn)場管理:網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境-客戶-客戶分流
第三講:支行長角色定位
一、支行長的幾個(gè)錯(cuò)誤角色定位
1. 營銷員:網(wǎng)點(diǎn)最大的業(yè)務(wù)員
2. 傳話員:網(wǎng)點(diǎn)和總行之間的傳話筒
3. 滅火器:處理網(wǎng)點(diǎn)突發(fā)問題的滅火器
4. 領(lǐng)導(dǎo):以權(quán)利為核心的制度執(zhí)行者
5. 和事佬:毫無立場的管理者
二、支行長的正確角色認(rèn)知
1. 支行長的管理角色
2. 支行長的服務(wù)角色
3. 支行長的營銷角色
4. 支行長的教練角色
第四講:營銷三部曲

一、存量價(jià)值抓手:挖潛與防流失
1.篩選名單
2.發(fā)送服務(wù)通知短信:
案例學(xué)習(xí):短信模板、內(nèi)容話術(shù)編排藝術(shù)、發(fā)送節(jié)奏
3.電話邀約
4.防流失抓手125原則
存款防流失策略:一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
存款防流失策略:兩類場景
存款防流失策略:五步挽留
5.銀行中高端客戶戰(zhàn)略防流失
第一招:讓客戶不好意思走
第二招:讓客戶不方便走
第三招:讓客戶不愿意走

二、增量價(jià)值抓手:外拓營銷
1.一品一策通商圈
2.高效宣講通機(jī)關(guān)(企業(yè))
3.科學(xué)路演通社區(qū)
4.陣地營銷通廳堂

三、流量價(jià)值抓手:網(wǎng)點(diǎn)氛圍營造
1.硬件氛圍營造:
廳堂布置、展示內(nèi)容、功能分區(qū)如何為氛圍營造服務(wù);
2.軟件氛圍營造:
A 氛圍營造三部曲:溝通、啟動(dòng)、炒作;
B 方案氛圍營造:方案策劃、方案宣導(dǎo)、方案執(zhí)行;
C 培訓(xùn)氛圍營造:培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)課題設(shè)置、培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn);
D 榮譽(yù)體系氛圍營造;
E 情感氛圍營造。
第五講:營銷策劃能力
1. 支行長營銷策劃能力的重要性
2. 以客戶為導(dǎo)向的營銷策劃
3. 以產(chǎn)品為導(dǎo)向的營銷策劃
小組研討:根據(jù)所提供的情景,策劃旺季網(wǎng)點(diǎn)營銷方案
4. 營銷策劃的六要素
案例分析:某商業(yè)銀行的優(yōu)秀營銷策劃方案解讀
5. 營銷策劃的執(zhí)行

 

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銀行營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行【課程背景】國內(nèi)各商業(yè)銀行在大力發(fā)展零售銀行業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后,零售銀行業(yè)務(wù)在整體收入中的貢獻(xiàn)率越來越高。網(wǎng)點(diǎn)營銷沙龍活動(dòng)以集中舉辦、重點(diǎn)展示的方式,一方面加強(qiáng)與客戶交流的頻率和深度,吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶,另一方面便于主題營銷、客戶分層營銷、提升銷售成功率,因此也成為銀行主要營銷手段之一。課程目標(biāo):通過學(xué)習(xí)沙龍策劃、組織、運(yùn)作技巧,嵌入工作中

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銀行營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行【課程背景】銀行每年在開門紅旺季都會打一場非常辛苦的戰(zhàn)役,旺季做營銷淡季做獲客,全年也僅有一季度是為數(shù)不多的旺季時(shí)間,淡季該如何獲客?如何通過營銷活動(dòng)策劃來提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能呢?現(xiàn)在營銷策劃活動(dòng)受到越來越多的銀行人的重視。營銷活動(dòng)的組織如火如荼的開展,千樹萬樹梨花開,營銷活動(dòng)家家開,但是目前大部分的活動(dòng)營銷都是靠送禮來拉客戶,每次邀約客戶參加

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存量客戶精準(zhǔn)營銷訓(xùn)練【課程大綱】一、銀行業(yè)未來趨勢與營銷轉(zhuǎn)型1.國內(nèi)銀行現(xiàn)狀2.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的金融沖擊3.高價(jià)值客戶獲取的三種途徑4.網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升四件事5.網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能營銷常見誤區(qū)6.重建與深挖:建立三量思維,跳出廳堂看網(wǎng)點(diǎn)步驟一:市場分析與資源盤點(diǎn)步驟二:SWOT分析步驟三:業(yè)績提升抓手與目標(biāo)分解步驟四:方案落地計(jì)劃與措施制定二、存量客戶資源挖掘1.客戶分層

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基于勞動(dòng)組合優(yōu)化下的服務(wù)營銷能力提升訓(xùn)練【課程背景】隨著中國銀行勞動(dòng)組合優(yōu)化的持續(xù)推廣和深入,柜面人員逐步釋放,網(wǎng)點(diǎn)人員形成綜合復(fù)用的新格局。如何通過崗位融合,加強(qiáng)柜內(nèi)柜外銷售和服綜合能力來提升網(wǎng)點(diǎn)競爭力成為眼下新的挑戰(zhàn)。通過確定網(wǎng)點(diǎn)功能定位、進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)組合優(yōu)化轉(zhuǎn)崗工作、發(fā)揮崗位協(xié)同作用,制定彈性人員排班表,利用崗位優(yōu)勢,激發(fā)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)在的發(fā)展動(dòng)力,進(jìn)一步提

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