《復(fù)盤工作坊》課綱(1-2天版)

  培訓(xùn)講師:王念山

講師背景:
王念山老師暢銷書《服務(wù)力》作者國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練者協(xié)會(huì)(IPTA)高級(jí)會(huì)員ACI情景沙盤認(rèn)證培訓(xùn)師清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘教授職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練與認(rèn)證中心創(chuàng)辦人版權(quán)課《高手好色》系列研發(fā)人&版權(quán)人版權(quán)課《服務(wù)力》系列研發(fā)人&版權(quán)人版權(quán)課《培訓(xùn)師 詳細(xì)>>

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《復(fù)盤工作坊》課綱(1-2天版)

行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊之
復(fù) 盤
【引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)深度反思,促進(jìn)組織智慧提升】
一、課程背景:
“事前沙盤,事后復(fù)盤”,既是商戰(zhàn)必勝的秘訣,也是柳傳志馳騁天下的利器。
復(fù)盤是圍棋中的一種學(xué)習(xí)方法,指的是下完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對(duì)下得好和不好的,都要進(jìn)行分析和推演。
柳傳志是第一個(gè)將復(fù)盤引入到工作的人,并使之成為聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個(gè)重大決策的背后,都有復(fù)盤的身影。
本工作坊將在專業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師的引導(dǎo)下,結(jié)合聯(lián)想式復(fù)盤四步法為學(xué)員帶來(lái)復(fù)盤的關(guān)鍵技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)體驗(yàn)。
二、針對(duì)學(xué)員:中高層管理者,骨干,項(xiàng)目成員
三、培訓(xùn)周期:1-2天
四、課程收益:
令學(xué)員了解,并熟悉復(fù)盤的基本概念和流程;
令學(xué)員掌握聯(lián)想式復(fù)盤的四步法;
令學(xué)員能夠運(yùn)用復(fù)盤進(jìn)行日常項(xiàng)目總結(jié)或反思活動(dòng);
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的體驗(yàn),令學(xué)員深刻學(xué)習(xí)復(fù)盤的價(jià)值;
五、課程優(yōu)勢(shì):
復(fù)盤作為一項(xiàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)工具,類似微咨詢,是最佳的提升組織智慧的手段;
本次工作坊實(shí)施者是AACTP認(rèn)證的國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師,同也是ICF認(rèn)證的專業(yè)教練;
六、課程大綱——
《復(fù)盤工作坊》
什么是復(fù)盤
復(fù)盤的由來(lái)
什么是復(fù)盤
美國(guó)陸軍作戰(zhàn)法——AAR
復(fù)盤的價(jià)值與意義
對(duì)于復(fù)盤的正確理解
怎么做復(fù)盤
第一步:目標(biāo)回顧
第二步:評(píng)估結(jié)果
第三步:分析原因
第四步:總結(jié)規(guī)律
影響復(fù)盤的關(guān)鍵因素
參與者因素
引導(dǎo)者因素
環(huán)境因素
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)復(fù)盤工作坊
備注:本階段是真實(shí)的體驗(yàn)復(fù)盤,通過(guò)體驗(yàn)讓學(xué)員深度學(xué)習(xí)復(fù)盤工作坊如何操作
第一步:工作坊規(guī)則
備注:讓所有人在統(tǒng)一的規(guī)則下進(jìn)行復(fù)盤,并使促動(dòng)師與學(xué)員建立充分的親和;
第二步:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
備注:通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)學(xué)員之間的競(jìng)爭(zhēng)氛圍與集體榮譽(yù)感
第三步:復(fù)盤澄清
備注:明確本次復(fù)盤的目的與目標(biāo)(可以是某個(gè)績(jī)效周期,某個(gè)項(xiàng)目或其他任務(wù))
第四步:目標(biāo)回顧
備注:客觀回顧任務(wù)開始前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的任務(wù)目標(biāo)(符合SMART原則)
第五步:評(píng)估結(jié)果
備注:客觀呈現(xiàn)目前取得的結(jié)果(同樣符合SMART原則,定量/定性)
第六步:分析原因
備注:分析目標(biāo)與結(jié)果產(chǎn)生差距的原因,復(fù)盤引導(dǎo),深度反思,團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
第七步:總結(jié)規(guī)律
備注:通過(guò)復(fù)盤,讓學(xué)員主動(dòng)產(chǎn)生洞見,并總結(jié)出有價(jià)值、可傳播的規(guī)律
第八步:再次起航
備注:根據(jù)以上復(fù)盤得出的結(jié)論,我們將如何再次起航(沙盤—護(hù)盤計(jì)—復(fù)盤)
第九步:分享收獲
備注:整個(gè)工作坊結(jié)束后,每個(gè)人每個(gè)小組分享收獲

 

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中基層管理技能修煉本課程是講師根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求、管理者的管理基本技能而專門設(shè)計(jì)的課程。綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)的精髓,既展現(xiàn)了當(dāng)代企業(yè)管理前沿理念,又結(jié)合了世界上最先進(jìn)的管理模式,以及中國(guó)企業(yè)的管理特征,使中基層管理者能夠?qū)崿F(xiàn)“知行合一”的跨越。講師根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)的特點(diǎn)及需求,進(jìn)行學(xué)習(xí)模式的全新創(chuàng)新,一改很多培訓(xùn)課程一貫的說(shuō)教模式,采用學(xué)員最喜歡的、也是最

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追求經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)果與執(zhí)行力【課程導(dǎo)讀】德魯克的lt;成果管理gt;目標(biāo)與計(jì)劃管理、高效執(zhí)行力【課程中心思想】目標(biāo)管理的真正難題不是如何定出一個(gè)好的目標(biāo),而是如何把目標(biāo)通過(guò)正確的行動(dòng)變成結(jié)果,目標(biāo)的真正意義在于鎖定行為并管理行動(dòng),本課程主要是通過(guò)幫助學(xué)員找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵價(jià)值鏈,然后做出執(zhí)行計(jì)劃、確定行動(dòng)鏈,從而在目標(biāo)制定之初技能鎖定行動(dòng)目標(biāo)和行動(dòng)方法、行動(dòng)量,

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《卓越班組建設(shè)》課程大綱第一模塊:班組長(zhǎng)角色的認(rèn)知第二模塊:班組長(zhǎng)的心智修煉第三模塊:班組管理工具訓(xùn)練第四模塊:班組日常機(jī)制與日常管理平臺(tái)建設(shè)第五模塊:班組長(zhǎng)之管理工具建設(shè)第六模塊:班組文化建設(shè)具體內(nèi)容第一模塊:班組長(zhǎng)角色的認(rèn)知1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義2、班組常見問(wèn)題及解決思路(1)約哈里窗口(2)班組管理中的核心問(wèn)題(3)班組管理中的障礙分析(4)最新班組長(zhǎng)

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