創(chuàng)新提案輸出工作坊

  培訓(xùn)講師:劉建平

講師背景:
劉建平老師(ChampionLiu)——專注于創(chuàng)新思維、談判技能和企業(yè)文化落地專業(yè)資格及教育背景:Background資深的職業(yè)經(jīng)理人和企管顧問德國漢堡大學(xué)MBA美國亞利桑那州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者中國培訓(xùn)研究院企業(yè)創(chuàng)新專家、企業(yè)文化專家、談 詳細(xì)>>

劉建平
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創(chuàng)新提案輸出工作坊詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)新提案輸出工作坊

《創(chuàng)新提案輸出工作坊》

                                       (商超版3天)

& 【項(xiàng)目背景】

本課程的特色就是:“從實(shí)踐中來,到實(shí)踐中去”,用工具依次發(fā)現(xiàn)學(xué)員的、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新的障礙,用工具協(xié)助學(xué)員并通過學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)工作中的實(shí)際的創(chuàng)新的機(jī)會(huì);在練習(xí)設(shè)定的題目時(shí),學(xué)員們會(huì)體驗(yàn)并感悟出創(chuàng)新工具的威力,讓學(xué)員用自己的眼睛審視自己并發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新的潛質(zhì),發(fā)現(xiàn)基于創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的各種方法與注意事項(xiàng),為回到工作崗位把創(chuàng)新作為實(shí)際的工作能力和追求,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓創(chuàng)新真正成為企業(yè)的靈魂和血液中的DNA,提高企業(yè)的競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

 

& 【工作坊設(shè)計(jì)思路】  

?  了解創(chuàng)新的各個(gè)要素及創(chuàng)新的誤區(qū)、多角度解讀創(chuàng)新,打破慣有的思維模式;      

?  學(xué)習(xí)、體驗(yàn)并了解如何利用不同的創(chuàng)新工具,解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中的創(chuàng)新問題;

?  學(xué)習(xí)創(chuàng)意性思維,以及評(píng)估、篩選產(chǎn)品新創(chuàng)意的最佳實(shí)踐;

?  改變提升思維方式、心智模式、工作狀態(tài)和生活狀態(tài);

?  了解如何在企業(yè)中營造創(chuàng)新的文化環(huán)境,激勵(lì)員工的創(chuàng)新行為;

?  (備選)在課程的進(jìn)行中評(píng)估和篩選學(xué)員中的高潛質(zhì)創(chuàng)新人才,組成企業(yè)的創(chuàng)新小組,解決行業(yè)經(jīng)營中的實(shí)際問題和形成創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍的小氣候的骨干力量;

?  (備選)在課程結(jié)束后,把學(xué)員中有授課潛質(zhì)的學(xué)員挑選出來并開展TTT課程,把老師的創(chuàng)新課程根據(jù)自己行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)改造升級(jí),形成符合企業(yè)自己特色的創(chuàng)新培訓(xùn)力量;

?  (備選)把企業(yè)從初創(chuàng)時(shí)到當(dāng)下中有代表意義的創(chuàng)新的案例、方法、思想萃取出來,建立模型,并進(jìn)一步開發(fā)出企業(yè)自己的創(chuàng)新的知識(shí)管理系統(tǒng),讓企業(yè)自己的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)從個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和口頭的故事,變成企業(yè)的完整的可認(rèn)知、可學(xué)習(xí)、可傳承、的知識(shí)管理系統(tǒng)。

& 【課程目標(biāo)】

?  指導(dǎo)學(xué)員跳出思維定勢,擴(kuò)展創(chuàng)新視角,確立創(chuàng)求異創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)新力

?  培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性,掌握各種創(chuàng)新工具,塑造創(chuàng)新的能力

?  學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維解決問題的分析與解決,建立高效率與高價(jià)值的創(chuàng)新能力,輸出創(chuàng)新種子

?  改變提升思維方式、心智模式、工作狀態(tài)和生活狀態(tài)

& 【課時(shí)】3天 (可根據(jù)企業(yè)具體情況和時(shí)間要求調(diào)整課綱內(nèi)容)

序列

項(xiàng)目

具體內(nèi)容

工時(shí)/天

參與者

1

第一天培訓(xùn)

——發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)

(學(xué)習(xí)小組)

第一講:為什么要?jiǎng)?chuàng)新

創(chuàng)新的困惑

你自己的創(chuàng)新        【互動(dòng)】

大師論創(chuàng)新

創(chuàng)新是西方人的特權(quán)嗎?

你工作中的創(chuàng)新挑戰(zhàn)  【互動(dòng)】【研討】

你創(chuàng)新的障礙        【互動(dòng)】【研討】【投票】

發(fā)現(xiàn)行業(yè)中技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的方向和可能的機(jī)遇

用工具*發(fā)現(xiàn)當(dāng)前員工的創(chuàng)新能力的天花板和技能缺口

銀行客戶需求與滿足的解讀 【互動(dòng)】【研討】

    -----發(fā)現(xiàn)未被滿足與過度滿足的需求

上午

(大約時(shí)間1*

講師

學(xué)員

組長

 

2

第一天培訓(xùn)

——生成有效的創(chuàng)意

(學(xué)習(xí)小組)

第二講全方位解讀創(chuàng)新

電商時(shí)代創(chuàng)新思維新特點(diǎn)

創(chuàng)新與價(jià)值

創(chuàng)意與創(chuàng)新

創(chuàng)新與競爭 

創(chuàng)新與品牌

創(chuàng)新的境界

邊界與突破邊界等3個(gè)模型的解讀   

第三講:創(chuàng)新思維工具

個(gè)人創(chuàng)意形成方法

1、創(chuàng)得出

價(jià)值觀層面         【視頻】【研討】

方法論層面

工具層面

水平思考工具       【互動(dòng)】【研討】

Osborn檢查法      【互動(dòng)】【研討】

關(guān)聯(lián)思維           【互動(dòng)】【體驗(yàn)】【研討】

想象力             【互動(dòng)】【體驗(yàn)】

靈感思維           【討論】

逆向思維工具       【互動(dòng)】【體驗(yàn)】【研討】

……

針對(duì)問題的創(chuàng)新思維與工具演練

下午

 

講師

學(xué)員

組長

3

第二天培訓(xùn)

——生成有效的創(chuàng)意

(學(xué)習(xí)小組)

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意形成的方法

2、創(chuàng)得多

系統(tǒng)思維(整體思維)

發(fā)散思維工具      【互動(dòng)】【研討】

默寫創(chuàng)新          【互動(dòng)】

頭腦風(fēng)暴與六頂思考帽工具 【互動(dòng)】

……

第四講:企業(yè)創(chuàng)新工具

3、創(chuàng)的好

SWOT工具   【互動(dòng)】【討論】

工作中創(chuàng)新問題的深入討論1

開源創(chuàng)新工具-----顛覆性假設(shè)   

---用互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)造新價(jià)值的練習(xí)

---傳統(tǒng)商業(yè)新模式練習(xí)

持續(xù)改善創(chuàng)新工具--------CI工具

    ---不裁員不降薪的創(chuàng)造性降低成本練習(xí)

…..

上午

(大約時(shí)間)

講師

學(xué)員

組長

 

4

第二天培訓(xùn)

——生成有效的創(chuàng)意

(學(xué)習(xí)小組+類別小組2*

T+X+Y原則

創(chuàng)新的制度工具------CIO

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)   【互動(dòng)】【研討】

創(chuàng)意的評(píng)估與篩選---3個(gè)工具

商業(yè)模式創(chuàng)新工具

創(chuàng)新文化落地攻略

----“一二三”原則 【案例】

作業(yè)與建立作業(yè)研討小組

工作中創(chuàng)新問題的深入討論2

第五講:微創(chuàng)新與創(chuàng)新落地

微創(chuàng)新的故事          【案例】

微創(chuàng)新的工具

-----減法策略        【案例】

-----除法策略        【案例】

-----乘法策略        【案例】

-----任務(wù)統(tǒng)籌策略    【案例】

你的微創(chuàng)新          【互動(dòng)】【研討】

  --根據(jù)練習(xí)設(shè)計(jì)自己的微創(chuàng)新方案

下午

 

講師

學(xué)員

組長

 

5

第三天培訓(xùn)

——生成創(chuàng)新的提案

項(xiàng)目小組3*

作業(yè)回顧展示,形成提案5*

以項(xiàng)目小組為單位,把idea系統(tǒng)化表達(dá),描述,生成建立模型,以提綱,文字稿,ppt等方式固定下來,需找出小組中的表達(dá),呈現(xiàn)人員,準(zhǔn)備下午的比賽

對(duì)呈現(xiàn)人員的商務(wù)演講技術(shù)的強(qiáng)化培訓(xùn)

上午

(大約時(shí)間)

講師

學(xué)員

組長

 

6

第三天培訓(xùn)

——贏得創(chuàng)新的演講

對(duì)上午的方案完善;

提案比稿與提案輸出——?jiǎng)?chuàng)新好聲音:專家評(píng)委(講師、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo))在現(xiàn)場用背選的方式,選出學(xué)員最佳提案,選中的小組需結(jié)合ppt,商務(wù)演講等技能,完整的呈現(xiàn)本組的方案;

評(píng)獎(jiǎng) 點(diǎn)評(píng) 頒獎(jiǎng)

下午

講師

學(xué)員

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

備注說明:

1*大約時(shí)間:基于創(chuàng)新課程和本課設(shè)計(jì)特點(diǎn),同時(shí)跟參訓(xùn)學(xué)員的基礎(chǔ)不同授課模塊時(shí)間不能是具體時(shí)數(shù);

2*類別小組:以感興趣的話題類別重新組成的小組;

3*項(xiàng)目小組:以創(chuàng)新的項(xiàng)目重新組成的小組。

4*促動(dòng)與開放空間技術(shù):促動(dòng)環(huán)節(jié)采取開放式的方式,每組、每人的想法、體會(huì)、解決問題的思路以及對(duì)別人的思路的修正、延伸,配合各種工具以海報(bào)等方式展示在大白紙上,學(xué)員走動(dòng)討論,用Post-it貼紙,筆,等補(bǔ)充完善,以相應(yīng)的興趣點(diǎn)和問題點(diǎn)重新組成新類別小組。第二天,第三天亦然。

5*形成提案階段,未能找到足夠人數(shù)的idea作為提案的種子,保留存檔。


 

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你在為員工沒有創(chuàng)造能力焦慮嗎?給你工具你在為員工不能一起高效創(chuàng)新焦慮嗎?給你工具你在為課程結(jié)束了,課程效果無法落地?fù)?dān)心嗎?給你工具創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具2天課綱序列項(xiàng)目具體內(nèi)容工時(shí)/天參與者1第一天培訓(xùn)——發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)(學(xué)習(xí)小組)導(dǎo)言:專業(yè)知識(shí)不等于創(chuàng)新能力第一講:創(chuàng)新基礎(chǔ)邊界與突破邊界等3個(gè)模型的解讀你自己的創(chuàng)新【互動(dòng)】大師論創(chuàng)新你工作中的創(chuàng)新挑戰(zhàn)【互動(dòng)】【

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創(chuàng)造性的問題分析與解決課程描述(CourseDescription)人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。很多企業(yè)用傳統(tǒng)的方法已經(jīng)無法有效地解決問題。如果能夠運(yùn)用創(chuàng)造性的系統(tǒng)的思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能,但如何打破思維定式,制定出及時(shí)全面且可行的解決方案呢?基于全腦思維的創(chuàng)造性的問題分析與解決是一門專門改善和解決這個(gè)困境的良策

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六頂思考帽   04.07

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創(chuàng)造性思考———六頂思考帽+水平思考課程描述(CourseDescription)n企業(yè)面臨著更加復(fù)雜和不確定的商業(yè)環(huán)境,同時(shí)大量的新的機(jī)遇也撲面而來。n要抓住機(jī)遇,創(chuàng)造新價(jià)值,我們只能創(chuàng)造性思考為企業(yè)創(chuàng)新提供支持!n能夠持續(xù)產(chǎn)生效益的創(chuàng)新是個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程,并貫穿企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面,體現(xiàn)在持續(xù)不斷地發(fā)掘新的商業(yè)模式、激發(fā)有效的創(chuàng)意、改善客戶體驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)

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