創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具2天課綱
創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具2天課綱詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具2天課綱
你在為員工沒有創(chuàng)造能力焦慮嗎? 給你工具
你在為員工不能一起高效創(chuàng)新焦慮嗎? 給你工具
你在為課程結(jié)束了,課程效果無法落地?fù)?dān)心嗎? 給你工具
創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具2天課綱
序列 | 項目 | 具體內(nèi)容 | 工時/天 | 參與者 |
1 | 第一天培訓(xùn) ——發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的機(jī)會 (學(xué)習(xí)小組) | 導(dǎo)言:專業(yè)知識不等于創(chuàng)新能力 第一講:創(chuàng)新基礎(chǔ) 邊界與突破邊界等3個模型的解讀 你自己的創(chuàng)新 【互動】 大師論創(chuàng)新 你工作中的創(chuàng)新挑戰(zhàn) 【互動】【研討】 你創(chuàng)新的障礙 【互動】【研討】【投票】 發(fā)現(xiàn)行業(yè)中技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的方向和可能的機(jī)遇 用工具*發(fā)現(xiàn)當(dāng)前員工的創(chuàng)新能力的天花板和技能缺口 | 上午 (大約時間1*) | 講師 學(xué)員 組長
|
2 | 第一天培訓(xùn) ——生成有效的創(chuàng)意 (學(xué)習(xí)小組) | 第二講:創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具描述 縱向的個人創(chuàng)新思維能力類工具描述 橫向的團(tuán)隊創(chuàng)新工具類描述 廚師效應(yīng)之----縱橫單項交叉與多項交叉使用的簡介 第三講:創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具詳解 ---和工作中的機(jī)遇與問題結(jié)合體驗工具生成新的創(chuàng)意 縱向的個人創(chuàng)新能力工具 1、創(chuàng)得出 價值觀層面 【視頻】【研討】 模仿的境界 水平思考工具 【互動】【研討】 多角度思考 【互動】【研討】 關(guān)聯(lián)思維 【互動】【體驗】【研討】 想象力 【互動】【體驗】 靈感思維 【討論】 逆向思維工具 【互動】【體驗】【研討】 微創(chuàng)新系列工具 【互動】【體驗】【研討】 ……等 *結(jié)合工作中的問題,體驗創(chuàng)新思維與工具的演練 | 下午
| 講師 學(xué)員 組長 |
3 | 第二天培訓(xùn) ——生成有效的創(chuàng)意 (學(xué)習(xí)小組) | 2、創(chuàng)得多 系統(tǒng)思維(整體思維) 發(fā)散思維工具 【互動】【研討】
團(tuán)隊創(chuàng)新工具 SWOT工具 投票工具 默寫創(chuàng)新 【互動】 頭腦風(fēng)暴與六頂思考帽工具 【互動】 ……等 開源創(chuàng)新工具-----顛覆性假設(shè) 持續(xù)改善創(chuàng)新工具--------CI工具 *工作中創(chuàng)新問題的深入討論 | 上午 (大約時間) | 講師 學(xué)員 組長
|
4 | 第二天培訓(xùn) ——生成有效的創(chuàng)意 | 創(chuàng)新的組織制度工具------CIO 精準(zhǔn)的新產(chǎn)品創(chuàng)新工具----CS工具 眾籌工具 商業(yè)模式創(chuàng)新工具
第四講:創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”落地策略 ----課程結(jié)束老師走后怎么辦? 創(chuàng)新瞄準(zhǔn)鏡工具交叉使用 創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具落地攻略 ----有利有益有趣的創(chuàng)新氛圍建設(shè) 人人都是創(chuàng)新培訓(xùn)師 *你的創(chuàng)新瞄準(zhǔn)鏡使用計劃 【互動】【研討】 --根據(jù)練習(xí)設(shè)計自己的“瞄準(zhǔn)鏡”使用計劃 --根據(jù)練習(xí)設(shè)計團(tuán)隊共同使用計劃 --根據(jù)練習(xí)設(shè)計培訓(xùn)你的團(tuán)隊和新團(tuán)隊使用計劃 | 下午
| 講師 學(xué)員 組長
|
1*大約時間:基于創(chuàng)新課程和本課設(shè)計特點,同時跟參訓(xùn)學(xué)員的基礎(chǔ)不同授課模塊時間不能是具體時數(shù);
劉建平老師的其它課程
OCCT創(chuàng)新思維工具工作坊課綱 04.07
《OCCT創(chuàng)新思維工具工作坊課綱》(5天版)OrganizationContinuousCreativeThinking課程描述(CourseDescription)本課程的特色就是:“從實踐中來,到實踐中去”,用工具依次發(fā)現(xiàn)學(xué)員的、團(tuán)隊的創(chuàng)新的障礙,用工具協(xié)助學(xué)員并通過學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)工作中的實際的創(chuàng)新的機(jī)會;在練習(xí)設(shè)定的題目時,學(xué)員們會體驗并感悟出創(chuàng)新工具的
講師:劉建平詳情
微創(chuàng)新工具與落地 04.07
微創(chuàng)新工具與落地課程描述(CourseDescription)面對愈演愈烈的經(jīng)濟(jì)波動、成本與競爭壓力,企業(yè)決策者迫切需要為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展尋找新的方向。要走出依靠低價競爭的泥潭,實現(xiàn)高效的競爭,企業(yè)必須引入創(chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)新是實現(xiàn)可持續(xù)性商業(yè)成功的必要因素--創(chuàng)新能夠在市場波動的環(huán)境中,保護(hù)企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),維持企業(yè)的健康發(fā)展。能夠持續(xù)產(chǎn)生效益的創(chuàng)新是
講師:劉建平詳情
創(chuàng)新思維游戲版課綱------基于游戲化(Gamification)的創(chuàng)新體驗培訓(xùn)【背景】游戲化管理是目前最前沿的管理手段和培訓(xùn)方法,他超越了傳統(tǒng)的熱鬧的淺層的拓展訓(xùn)練,也超越了普通的Wifi式的“我說你聽”的枯燥的培訓(xùn)方法,對自我意識很強(qiáng)的員工,尤其是90后人群有著特別的作用,會極大的提高他們的參與感和培訓(xùn)中的主觀體驗,是目前最合乎他們胃口的培訓(xùn)方式。很多
講師:劉建平詳情
社會管理創(chuàng)新-----以法律意識促進(jìn)社會管理創(chuàng)新課程描述(CourseDescription)為促進(jìn)加強(qiáng)社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理工作,各級黨委和政府提出了一系列加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略部署和指導(dǎo)方針,社會建設(shè)和社會管理創(chuàng)新工作成為國家重要的施政方針和今后時期的核心工作任務(wù)。社會管理創(chuàng)新根本上是遵循以人為本施政理念和體現(xiàn)對人的創(chuàng)新服務(wù),人是一切創(chuàng)新活動中最核心的
講師:劉建平詳情
創(chuàng)新提案輸出工作坊 04.07
《創(chuàng)新提案輸出工作坊》(商超版3天)amp;【項目背景】本課程的特色就是:“從實踐中來,到實踐中去”,用工具依次發(fā)現(xiàn)學(xué)員的、團(tuán)隊的創(chuàng)新的障礙,用工具協(xié)助學(xué)員并通過學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)工作中的實際的創(chuàng)新的機(jī)會;在練習(xí)設(shè)定的題目時,學(xué)員們會體驗并感悟出創(chuàng)新工具的威力,讓學(xué)員用自己的眼睛審視自己并發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新的潛質(zhì),發(fā)現(xiàn)基于創(chuàng)新團(tuán)隊的各種方法與注意事項,為回到工作崗位把
講師:劉建平詳情
創(chuàng)新思維之-----創(chuàng)新“瞄準(zhǔn)鏡”工具(1天課綱)課程描述(CourseDescription)本課程的特色就是:“從實踐中來,到實踐中去”,用工具依次發(fā)現(xiàn)學(xué)員的、團(tuán)隊的創(chuàng)新的障礙,用工具協(xié)助學(xué)員并通過學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)工作中的實際的創(chuàng)新的機(jī)會;在練習(xí)設(shè)定的題目時,學(xué)員們會體驗并感悟出創(chuàng)新工具的威力,讓學(xué)員用自己的眼睛審視自己并發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新的潛質(zhì),發(fā)現(xiàn)基于創(chuàng)新團(tuán)
講師:劉建平詳情
創(chuàng)造性的問題分析與解決 04.07
創(chuàng)造性的問題分析與解決課程描述(CourseDescription)人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。很多企業(yè)用傳統(tǒng)的方法已經(jīng)無法有效地解決問題。如果能夠運用創(chuàng)造性的系統(tǒng)的思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能,但如何打破思維定式,制定出及時全面且可行的解決方案呢?基于全腦思維的創(chuàng)造性的問題分析與解決是一門專門改善和解決這個困境的良策
講師:劉建平詳情
創(chuàng)新提案輸出工作坊 04.07
《創(chuàng)新提案輸出工作坊》(銀行金融業(yè)版3天)amp;【項目背景】本課程的特色就是:“從實踐中來,到實踐中去”,用工具依次發(fā)現(xiàn)學(xué)員的、團(tuán)隊的創(chuàng)新的障礙,用工具協(xié)助學(xué)員并通過學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)工作中的實際的創(chuàng)新的機(jī)會;在練習(xí)設(shè)定的題目時,學(xué)員們會體驗并感悟出創(chuàng)新工具的威力,讓學(xué)員用自己的眼睛審視自己并發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)新的潛質(zhì),發(fā)現(xiàn)基于創(chuàng)新團(tuán)隊的各種方法與注意事項,為回到工作
講師:劉建平詳情
六頂思考帽 04.07
六頂思考帽課程描述(CourseDescription)思考是人類最根本的資源,而我們對思考方法的追求永無止境。不論我們已經(jīng)有多好,我們總想變得更好?!读斔伎济薄肥菒鄣氯A.德博諾博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練工具,它是目前全球最有影響力的創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程之一,它有效地幫助你及你的團(tuán)隊打破傳統(tǒng)思維模式,建立平行思考,為創(chuàng)新搭建綠色平臺。《六頂思考帽》被廣泛運用于會議
講師:劉建平詳情
創(chuàng)造性思考———六頂思考帽+水平思考課程描述(CourseDescription)n企業(yè)面臨著更加復(fù)雜和不確定的商業(yè)環(huán)境,同時大量的新的機(jī)遇也撲面而來。n要抓住機(jī)遇,創(chuàng)造新價值,我們只能創(chuàng)造性思考為企業(yè)創(chuàng)新提供支持!n能夠持續(xù)產(chǎn)生效益的創(chuàng)新是個動態(tài)發(fā)展的過程,并貫穿企業(yè)發(fā)展的各個方面,體現(xiàn)在持續(xù)不斷地發(fā)掘新的商業(yè)模式、激發(fā)有效的創(chuàng)意、改善客戶體驗、應(yīng)用新技術(shù)
講師:劉建平詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194