客戶投訴處理提升訓練

  培訓講師：孫辛

講師背景：
孫辛老師（北京）★國家注冊一級企業(yè)培訓師★人力資源和社會保障部高級企業(yè)培訓師培訓鑒審專家★亞太瑜伽教育協會瑜伽導師★中國教育部勞動和社會保障部“陽光工程”特聘培訓師★北京海淀大講堂、二商大講堂、同仁堂大講堂特約講師簡介十四年服務與管理實戰(zhàn)經 詳細>>

孫辛
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客戶投訴處理提升訓練詳細內容

客戶投訴處理提升訓練




《客戶抱怨解析與投訴處理提升實訓》

【課程收益】
1. 通過培訓使學員提升服務意識、樹立正確的服務工作態(tài)度，傳遞工作正能量。
2. 將服務概念落地，通過服務技巧來提升企業(yè)服務品質從而減少客戶投訴的發(fā)生。
3. 提升工作人員的溝通技巧及客戶接待細節(jié)從根本上減少投訴的產生。
4. 掌握服務人員的客戶投訴解決技巧及對突發(fā)事件的處理能力。

【課程對象】 直服人員、客服主管


【課程大綱】
第一章：降低投訴的根本途徑——強化工作服務意識
一、我們不僅要做服務，重要的是要做卓越服務
講授模式：頭腦風暴、游戲互動
1、付我們薪水的是誰？
2、好服務就是好企業(yè)
3、服務是什么？服務存在于哪兒？
4、客戶真的是上帝嗎？
二、服務不僅需要喊口號，關鍵的是要掌握7大“秘訣”
講授模式：行業(yè)案例為主、互動游戲、理論指導
1、微笑永遠是卓越服務的第一大法寶
2、做業(yè)務要有希爾頓刷馬桶那樣的決心和品質
3、時刻準備著隨時為客戶提供卓越服務
4、看人待物并非是卓越服務中容易做好的事情
5、大顯身手，為企業(yè)創(chuàng)造更多的回門利潤
6、卓越服務至關重要的是創(chuàng)造新服務力
7、服務視角決定服務高度

第二章：解決投訴的有效方法——提高服務溝通能力
講授模式：行業(yè)案例、游戲互動、討論分享、理論指導
一 溝通，要從“心”開始
1. 溝通的基本問題是心態(tài)
2. 溝通的基本原理是關心
3、溝通的基本要求是主動
二、溝通，讓服務更高效
1、凡事和客戶講清楚
2、讓客戶參與服務工作
3、主動與客戶交流經驗與教訓
4、互通有無，實現信息共享
三、溝通為什么這么難？
1、和客戶背景不同容易造成曲解
2、虛假消息蒙蔽人眼
3、偏見會讓人帶上有色眼鏡
4、經驗主義害死人
5、情緒會影響人的判斷力
四、態(tài)度是溝通的第一生命
1、進行溝通時常見的三種態(tài)度
2、溝通時不要搞小動作
五、溝通的四個步驟
六、溝通的四大技巧
1、看的技巧
2、聽的技巧
3、問的技巧
4、說的技巧
七、不同類型客戶的特點及溝通方法
1、考拉型客戶特點與溝通的方法
2、老虎型客戶特點與溝通的方法
3、貓頭鷹型客戶特點與溝通的方法
4、孔雀型客戶特點與溝通的方法
八、有效溝通的原則
九、有效溝通的策略
十、溝通必備的行為語言
1、動作
2、表情
3、身體距離
十一、讀懂形形色色的行為語言
1. 領域行為
2. 禮貌行為
3. 偽裝行為
4、暗示行為

第三章：投訴解決的具體技巧——投訴的真相
講授模式：情景模擬、案例分析、理論指導
一、客戶投訴分析與處理
1. 解決客戶服務的2個核心
2. 影響客戶行為的幾個特征
3. 維護客戶關系的7大原則
4. 客戶抱怨的真相
5. 不錯就是不夠好
6. 解決問題別制造問題
7. 事事照“規(guī)定”，樣樣行不通
8. 客戶服務要說“是”，不要說“不”
9. 平息客戶憤怒的禁忌
10. 解決客戶投訴的步驟
11. 快速與客戶建立信賴感的方法
12. 讓客戶喜歡你的方法



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客 戶 服 務 實 戰(zhàn) 培 訓 課 程 大 綱


 

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