執(zhí)行力課程體系

贏在執(zhí)行---打造團隊執(zhí)行力課程背景:為什么公司的戰(zhàn)略、團隊的計劃,總是不能“一貫到底,不留死角”?為什么公司的制度一條條,執(zhí)行不下去;反復(fù)強調(diào),磨破了嘴皮還是不執(zhí)行?為什么公司的計劃定一套,員工口頭上說一套,而行動又一套?為什么員工做事打折扣,執(zhí)行沒結(jié)果,反而理由、借口卻一大堆?為什么員工在企業(yè)當一天和尚撞一天鐘,不積極不主動?一個字形容:混!針對以上問題

 講師:張華 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


高效能團隊建設(shè)與員工執(zhí)行力提升課程背景:“彼得原理”是勞倫斯·彼得在研究組織中有關(guān)人員晉升現(xiàn)象后得出的結(jié)論:“在各種組織中,員工總是被提拔到不稱職的職位,因為他們習慣于提拔在某一職位上稱職的人?!币惨虼?,“彼得原理”有時也被稱為“攀登”理論。管理者的主要任務(wù)就是帶領(lǐng)團隊去實現(xiàn)公司所賦予的任務(wù)以及實現(xiàn)既定的目標。然而,很多管理者在還沒有理解團隊的真正定義下就開

 講師:陳軍 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


由“心”到“型”的高效執(zhí)行力課程背景:▲為什么員工缺乏擔當,遇事喜歡找理由和借口▲為什么同樣的計劃和策略,不同團隊業(yè)績大相徑庭▲為什么提出方案,總有人質(zhì)疑▲為什么下屬總是推一推動一動,不推就不動▲為什么領(lǐng)導(dǎo)說有問題來找我,下屬從來都不來▲為什么項目執(zhí)行,總會卡在某一個部門▲為什么開會都說“好好好”,做起來都是“NoNoNo”團隊績效不高,總有各種問題。如果政

 講師:林曉 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


加速企業(yè)競爭力——高績效團隊執(zhí)行力打造課程背景:數(shù)據(jù)顯示,在中國,企業(yè)每年以10以上的比率遭市場淘汰,大多企業(yè)的壽命都很短,有些企業(yè)甚至在瞬間消失。與競爭對手同樣的計劃,同樣的策略,業(yè)績卻相差十萬八千里?以上這些現(xiàn)象到底是為什么呢?執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機甚至消失的關(guān)鍵因素。執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機甚至消失的關(guān)鍵因素。許多中國企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)

 講師:賀東 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


-800735-725170高效執(zhí)行力——12堂執(zhí)行力課程,迅速提升你的戰(zhàn)斗力「打造管理技術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)」【課程背景】為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?原因是因為執(zhí)行力不足導(dǎo)致!為什么好的決策總是一而再、再而三的付之東流?原因是因為執(zhí)行力不強導(dǎo)致!為什么付出比計劃多了10倍的努力,結(jié)果卻不到計劃收益的1/10?原因是遭遇了執(zhí)行力黑洞!執(zhí)行力就是你在職場

 講師:閆保利 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


沙漠掘金-目標、計劃與執(zhí)行力課程收益:體驗式培訓(xùn)興起于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。本培訓(xùn)課程是引進國外專業(yè)體驗式游戲,讓學員深入啟發(fā)學習,完全不同于拓展訓(xùn)練,國內(nèi)目前并無相同課程。除了需要課堂小組協(xié)作競爭外,還

 講師:陳思杰 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《決勝執(zhí)行力》實操訓(xùn)練中央國家機關(guān)演講、表達、通用管理導(dǎo)師、教練范蓉03213800-23368010604500培訓(xùn)任務(wù)為什么企業(yè)陷入怪圈:高層怨中層,中層怪員工,員工怨高層?執(zhí)行力危機。為什么付出比計劃多了10倍,結(jié)果卻不到計劃收益的1/10?執(zhí)行力黑洞。為什么跨部門協(xié)作困難重重,部門溝通森嚴壁壘?溝通力欠缺。為什么企業(yè)的計劃和戰(zhàn)略一執(zhí)行就走樣?執(zhí)行力不

 講師:范蓉 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


勝在執(zhí)行——高效提升團隊執(zhí)行力課程背景:執(zhí)行力是一個重要的話題、甚至是一個企業(yè)的生存核心競爭力。再好的企業(yè)藍圖也需要逐步踐行才能實現(xiàn),而在踐行的過程中就需要所有員工都具備較高的執(zhí)行能力。執(zhí)行力從表面上來看只是一種操作方式,但這個表象之下卻隱藏了諸多因素:企業(yè)員工是否具備執(zhí)行意愿是執(zhí)行力的靈魂、是否具備高效率的操作技能又是執(zhí)行力的保障,而管理者的能力和技巧也對

 講師:劉培林 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


提升組織執(zhí)行力的路徑與方法李伯鈞教授三分部署,七分落實!執(zhí)行力是實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵。我們制定了那么多遠大的戰(zhàn)略、宏偉的藍圖,提出了那么多好口號,如果不能得到堅定的執(zhí)行,不能得到認真的貫徹執(zhí)行,又有什么意義呢執(zhí)行力就是抓落實的能力,就是保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力?,F(xiàn)實中的問題:不知執(zhí)行不會執(zhí)行不愿執(zhí)行不敢執(zhí)行怎么辦一、從科學的決策開始決策:做正確的事執(zhí)行:正確地做

 講師:李伯鈞 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


企業(yè)軍魂——孫子兵法與高效執(zhí)行力課程大綱講師:張?zhí)┈|【課程背景】傳統(tǒng)的執(zhí)行力課程,注重心態(tài)調(diào)整、意志激發(fā)和執(zhí)行細節(jié),但這些沒有觸及到執(zhí)行力的精神內(nèi)核,因而很難激發(fā)出強大的、持久的執(zhí)行力。最強大、最持久的執(zhí)行力在軍隊,就是軍隊的軍魂。作為世界十大軍事名著之首的《孫子兵法》,其對于軍魂的理解,是最深邃,最獨特,也是最觸及執(zhí)行力的精神內(nèi)核的。毛澤東就是運用《孫子兵

 講師:張?zhí)┈| 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


安全領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)課綱---打造新時代全過程安全管理能力課程背景:現(xiàn)階段安全生產(chǎn)特點:總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)、重特大事故沒有得到有效遏制;從傳統(tǒng)高危行業(yè)向其他行業(yè)蔓延;從中小企業(yè)向大型國企、央企蔓延;由中小城市向大城市蔓延。為此,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》,意見指出:當前一些地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故多發(fā),根源是思想意識問題,抓安全生

 講師:王明朱 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


感恩責任與執(zhí)行力提升技巧一個具有高度責任感的員工,一定是懂得感恩的員工,也是一個高執(zhí)行力的員工,如何培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),加強員工的責任心,提升員工的團隊合作與高效執(zhí)行力,是每個組織都必須開展的培訓(xùn)工作。課程目標:一、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)二、加強員工的責任心塑造三、掌握提升執(zhí)行力的方法四、塑造團隊的向心力與凝聚力,提升團隊的工作效率與銷售業(yè)績課程講授時間:本課程

 講師:陳朝華 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


打造高效執(zhí)行力   課時:6H

打造高效執(zhí)行力課程背景:什么是衡量執(zhí)行力的標準?執(zhí)行力不佳的問題出在哪?對于企業(yè)來講,制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是執(zhí)行。執(zhí)行力是員工最重要的能力之一。組織與團隊的各種決策,必須通過各級員工的執(zhí)行才能實現(xiàn),員工執(zhí)行是否到位,是企業(yè)發(fā)展的重要因素。在實際的工作中,很多員工在執(zhí)行任務(wù)時缺少主動思考和解決問題的意識,等靠要的現(xiàn)象比較突出;員工工作缺少責任擔當

 講師:鄭凱文 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《團隊執(zhí)行力提升-沙漠掘金》沙盤模擬引言:這是一次神奇的淘金之旅一路上,機遇與挑戰(zhàn)并存,榮譽與風險相伴時刻考驗著我們團隊的智慧、決策、計劃、溝通與執(zhí)行的能力是折戟沉沙還是滿載而歸?讓我們拭目以待!沙漠掘金項目描述:本培訓(xùn)項目采用沙盤模擬的形式進行,在操作過程中培訓(xùn)師會逐步帶領(lǐng)學員進入神奇的沙漠尋寶的情境中。我們將被分成若干個探險小分隊,每支探險隊都將得到一些

 講師:鄭凱文 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


打造青年員工的高效執(zhí)行力講師:王飛虎課程背景1、隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型與變革,企業(yè)對員工素質(zhì)的要求也越來越高。特別是青年員工的引進與培養(yǎng),為企業(yè)帶來無限生機與活力,是企業(yè)未來競爭中的生力軍和中堅力量。2、青年員工受教育程度普遍較高,理論知識比較豐富。但是由于成長環(huán)境優(yōu)越,經(jīng)歷的挫折和困難相對較少,部分青年員工沒有堅強的毅力堅持自己的理想和信念,缺乏強烈的責任心和吃苦

 講師:王飛虎 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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