執(zhí)行力課程體系

高效執(zhí)行力   課時:6H

《高效執(zhí)行力》——提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力執(zhí)行力對個人而言就是辦事能力;對團隊而言就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言就是經營能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺地遵守制度。那么,如何才能讓員工自覺地遵守制度就成為當下企業(yè)管理者最頭疼的問題了,不知如下困擾您企業(yè)是否也遇到了呢?交代下去的工作,員工總是不能按時按質完成內部合作困難,資源協(xié)調更困難規(guī)章制度形同虛設,員工照樣犯錯誤當工作遇...

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章:高效團隊建設:一、破冰,分組、隊名、隊呼,團隊風采展示二、認識團隊定義,類型,團隊與群體的區(qū)別三、團隊組建四、制定團隊目標制定目標的原則SMART制定挑戰(zhàn)性的目標將目標轉化為工作計劃五、團隊沖突管理有效沖突有害沖突導致沖突的原因處理沖突的五種策略六、團隊激勵機制員工的工作動力激勵的方式四種人員的激勵技巧第二章:高效執(zhí)行力培訓一、唯一的不變就是改變1.為什...

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《頂級執(zhí)行打造中層執(zhí)行力》-核心理念:不看錯不錯只求好不好-培訓目標:提升執(zhí)行能力突出執(zhí)行效果-培訓方式:演講、演練、問答、小組討論、案例分析、-課程定位:定位中高層側重實用性-內容層次:深刻的哲理新銳的觀點鮮活的案例實用的方法-課程背景:為什么高層的意圖難以貫徹為什么策略相同而效果就是不同為什么多一個環(huán)節(jié)多一份打折為什么應該自行解決的問題總是要找上司?為什...

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互聯(lián)網時代的企業(yè)執(zhí)行力主講老師:章嘉課程目的:執(zhí)行力文化將成為21世紀企業(yè)的主流文化,也是企業(yè)得以持久不衰的力量保證。僅有領導者一人具有執(zhí)行力是遠遠不夠的,企業(yè)的卓越需要一大批執(zhí)行型的各級管理者,需要全員的執(zhí)行理念?;ヂ?lián)網崇尚體驗、分享、自由的企業(yè)文化,執(zhí)行力就顯得更為重要,通過培訓可以全方位的提高企業(yè)員工的執(zhí)行力。學員對象:企業(yè)管理者、員工授課時間:1-2...

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管理者高效執(zhí)行力【課程背景】世界上最遠的距離是夢想和現實,只有執(zhí)行力能夠鏈接二者。很多老板和高管半夜三更還在加班,吐口老血,用心相印擦完血,接著加班。有結果的才是人才。再好的戰(zhàn)略構想沒有執(zhí)行,沒有落地,一切歸零。王陽明說“知行合一”,知易行難,執(zhí)行力為企業(yè)的目標管理打造閉環(huán),構建落地的組織土壤。執(zhí)行不力原因:組織層面問題:戰(zhàn)略、目標、組織、流程、責權利個體問...

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《高效執(zhí)行力》   課時:12H

《高效執(zhí)行力》——提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力葛蔓【課程背景】執(zhí)行力對個人而言就是辦事能力;對團隊而言就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言就是經營能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺地遵守制度。那么,如何才能讓員工自覺地遵守制度就成為當下企業(yè)管理者最頭疼的問題了,不知如下困擾您企業(yè)是否也遇到了呢?交代下去的工作,員工總是不能按時按質完成內部合作困難,資源協(xié)調更困難規(guī)章制度形同虛設,員工照...

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高效執(zhí)行力   課時:12H

《高效執(zhí)行力》——提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力葛蔓【課程背景】執(zhí)行力對個人而言就是辦事能力;對團隊而言就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言就是經營能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺地遵守制度。那么,如何才能讓員工自覺地遵守制度就成為當下企業(yè)管理者最頭疼的問題了,不知如下困擾您企業(yè)是否也遇到了呢?交代下去的工作,員工總是不能按時按質完成內部合作困難,資源協(xié)調更困難規(guī)章制度形同虛設,員工照...

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巧用九型人格提升團隊執(zhí)行力【課程對象】人力資源從業(yè)人員,部門經理、中層管理、高層管理、企業(yè)主其他相關管理者【課程形式】理論講解+小組互動式案例分析+問題討論【授課語言】中文【課程背景】一切問題其實都是人的問題,了解自己、同事、下屬、上級的內心核心動機和需求,能夠做一個職場的精英,掌握客戶的本質需求將變?yōu)闋I銷高手,清楚合作者的心聲,彼此的合作會更加默契.......

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房地產經理人卓越執(zhí)行力系統(tǒng)培訓---中高層管理技能,打造戰(zhàn)斗力強大的、執(zhí)行力徹底的經理人團隊----1.內容簡介:房地產公司受國家宏觀調控的影響,越來越要求往“專業(yè)化、標準化、精細化”方向發(fā)展了,但這需要全體干部和員工卓越的執(zhí)行力!沒有執(zhí)行力,所有的夢想都是胡思亂想,就像工程師有了設計圖,但卻因為沒高明的技師將其落實到具體的東西上,愿景終究不能實現。問題是,...

 講師:金劍峰咨詢電話:010-82593357下載需求表


團隊建設與執(zhí)行力提升(室內拓展)課程特色:完全地“l(fā)eaningbydoing”(干中學):通過游戲情景讓被學員完全參與、真正融入到課程中。學員必須分析、思考、嘗試,從而盡可能達成目標。在實踐的過程中,輔以講師的點評、提煉和拔高,從而讓學員感悟深刻,最終強化培訓效果;培訓過程輕松愉悅,充滿樂趣,但有別于拓展教練,是資深管理培訓師帶領學員進行游戲全過程,從而保...

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課程名稱:《請給我結果——中層管理者執(zhí)行力提升》主講:李良德老師12-18課時課程特點:1.以案例帶動課程,學員經常的反饋是“這就是我們身邊的事”“這些方法太有實操性了”2.強調“l(fā)earningbydoing(干中學)”,通過情景案例、課堂游戲、視頻觀摩等授課形式,讓學員在具體情景中感悟和提升3.多種授課形式結合,讓學員在輕松愉悅的背景下學習、感悟和提升;...

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課程名稱:《對公營銷執(zhí)行力提升計劃》主講:郎靜樹老師12課時課程背景:商業(yè)銀行是經營信用的中介服務企業(yè),其價值來源于為客戶提供相應的資金結算、融資、信用保證、咨詢及資產管理等融資、融信、融智方面的服務,因此可以說商業(yè)銀行的價值是基于客戶而產生的,服務水平和客戶群體從內外兩個方面決定了銀行贏利的競爭力,因此商業(yè)銀行要充分利用自己的優(yōu)勢營建自身的客戶群體。每家銀...

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《醫(yī)院如何打造責任心/執(zhí)行力強的一流團隊?》課程介紹〖課程背景〗部分醫(yī)務人員責任心和執(zhí)行力不強科室團隊建設缺少方法,縮手無策醫(yī)療市場競爭激烈,醫(yī)院競爭就是團隊競爭專心研究,多家醫(yī)院試用,效果明顯……〖課程目標〗提升醫(yī)務人員的責任心和執(zhí)行力提升醫(yī)院科室團隊建設的市場競爭力增強責任心,提升凝聚力增強責任心,和諧醫(yī)患關系……〖課程對象〗全院職工〖課程時間〗5小時(...

 講師:謝彥斌咨詢電話:010-82593357下載需求表


決勝執(zhí)行主講:唐淵一、執(zhí)行力=決勝力目標——執(zhí)行——結果戰(zhàn)略錯誤vs執(zhí)行不力理論≠實踐,知道≠做到,目標≠成果二、執(zhí)行力是什么?1、執(zhí)行力的一個概念:執(zhí)行力,就是完成任務的能力。2、執(zhí)行力的兩種境界:把正確的事情做好,把錯誤的事情做對。3、執(zhí)行力的三大類別:號令執(zhí)行力,制度執(zhí)行力,創(chuàng)新執(zhí)行力。4、執(zhí)行力的四個一樣:領導是否滿意一個樣;領導對與不對一個樣;領導...

 講師:唐淵咨詢電話:010-82593357下載需求表


執(zhí)行力與影響力團隊的執(zhí)行力與個人的影響力《執(zhí)行》:執(zhí)行是目標與結果之間缺失的一環(huán),是企業(yè)沒有實現預定目標的主要原因,是企業(yè)領導層希望達到的目標和實現目標的系統(tǒng)的流程……第一部分:詮釋執(zhí)行力---執(zhí)行力與現代企業(yè)管理1、執(zhí)行力的訴求和概念楊元慶、杰克韋爾奇、《執(zhí)行》執(zhí)行力是組織管理的全部流程,是目標和結果之間的全部過程2、執(zhí)行力的價值和意義戴爾、移動、電信、聯(lián)...

 講師:季鍇源咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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