情商課程體系
《2022職場高情商——情緒壓力管理能力提升》 課時：6H
職場高情商——情緒壓力管理能力提升【課程背景】高情商不單是擅長待人接物察言觀色，更是能做好情緒與壓力管理壓力可算是“21世紀性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調查，發(fā)布了最新調查結果：中國大陸認為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國
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2022職場高情商——情緒壓力管理能力提升 課時：6H
職場高情商——情緒壓力管理能力提升【課程背景】高情商不單是擅長待人接物察言觀色，更是能做好情緒與壓力管理壓力可算是“21世紀性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調查，發(fā)布了最新調查結果：中國大陸認為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國
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用情商領導力建立高績效團隊 課時：6H
《用情商領導力建立高績效團隊》課程大綱（課程編號：2023-009-TA/1）本課程只聚集一個問題：通過最前沿的情商管理理論和方法，幫助管理者提升團隊績效?！菊n程背景】從員工的角度，情緒上的波動，對自己工作狀態(tài)和工作效率都會帶來一定影響。影響體現(xiàn)在，情緒產生后，員工接下來的精力走向——是用來保護自己還是繼續(xù)放在工作上。情緒是業(yè)績的真正趨動力。它可以讓人能量滿
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職業(yè)素養(yǎng)之職場高情商高逆商修煉課程背景：高情商不單是擅長待人接物察言觀色，更是能做好情緒與壓力管理壓力可算是“21世紀性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調查，發(fā)布了最新調查結果：中國大陸認為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國”企業(yè)
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《情商訓練》課程大綱第一部分：成功的2大關鍵---情商的核心核心思維：1、二八定律2、情商的重要性3、信念的誤區(qū)培訓效果：讓員工明白情商的信念的誤區(qū)；讓員工明白情商的重要性；讓員工明白提升情商改變命運；經典語錄——情商提升幸福指數(shù)第二部分：情商與智商的關系---提升情商的關鍵核心思維：1、智商低情商低；2、智商高情商低3、智商高情商高；4、智商低情商高；培訓
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《職場高情商修煉五階實戰(zhàn)訓練營》 課時：12H
職場高情商修煉五階實戰(zhàn)訓練營課程背景：職場是一個江湖，有江湖的地方就有紛爭，加強情商修煉，打造高情商職業(yè)模式就顯得尤為重要，職場人士間的最大的區(qū)別在于對情商的管理和運用。大量事實證明，職場之路的高和遠80是由情商決定的，做一個有智慧的管理者和員工，情商管理來助力。作為管理者不是簡單的發(fā)布命令，驗收結果，而是在制度和體系管理之余，更需要加入的是影響力，高情商管
