TTT課程體系
TTT企業(yè)內部講師訓練 課時：6H
天：白天 ?。?H） 部分：培訓師之道 ?。?H） 1、培訓和教育的區(qū)別 2、成人學習的特點 3、培訓師的使命 4、培訓師的神圣職責 5、卓越培訓師的勝任特質 6、培訓師的專業(yè)定位和積累 7、培訓師的風格定位和塑造 8、培訓師的儀表 9、課堂必修的四項風范 演練： 一分
講師：劉安達在線咨詢下載需求表
TTT課堂呈現(xiàn)技能提升 課時：6H
TTT-企業(yè)內訓師快速養(yǎng)成講師：梁棟【課程背景】新的時代，人才對于企業(yè)的重要性已經(jīng)毋庸置疑了，所以人才的培養(yǎng)就是企業(yè)發(fā)展工作中的重中之重，而培訓無疑是加速人才培養(yǎng)速度的主要途徑之一。外聘講師無疑是很好的選擇，但在針對企業(yè)具體問題、獨有經(jīng)驗、個案分析以及成本方面，內訓師卻有著得天獨厚的優(yōu)勢，于是內訓師的培訓將是企業(yè)培訓體系搭建的重要環(huán)節(jié)。本課程基于《教學設計原
講師：梁棟在線咨詢下載需求表
TTT課程設計與開發(fā) 課時：24H
TTT-企業(yè)內訓師快速養(yǎng)成【課程背景】新的時代，人才對于企業(yè)的重要性已經(jīng)毋庸置疑了，所以人才的培養(yǎng)就是企業(yè)發(fā)展工作中的重中之重，而培訓無疑是加速人才培養(yǎng)速度的主要途徑之一。外聘講師無疑是很好的選擇，但在針對企業(yè)具體問題、獨有經(jīng)驗、個案分析以及成本方面，內訓師卻有著得天獨厚的優(yōu)勢，于是內訓師的培訓將是企業(yè)培訓體系搭建的重要環(huán)節(jié)。本課程基于《教學設計原理》、《引
講師：梁棟在線咨詢下載需求表
TTT-企業(yè)內訓師快速養(yǎng)成 課時：24H
TTT-企業(yè)內訓師快速養(yǎng)成“編、導、演、用”四模塊講師：梁棟【課程背景】新的時代，人才對于企業(yè)的重要性已經(jīng)毋庸置疑了，所以人才的培養(yǎng)就是企業(yè)發(fā)展工作中的重中之重，而培訓無疑是加速人才培養(yǎng)速度的主要途徑之一。外聘講師無疑是很好的選擇，但在針對企業(yè)具體問題、獨有經(jīng)驗、個案分析以及成本方面，內訓師卻有著得天獨厚的優(yōu)勢，于是內訓師的培訓將是企業(yè)培訓體系搭建的重要環(huán)節(jié)
講師：梁棟在線咨詢下載需求表
TTT企業(yè)內訓師培訓TrainingTheTrainer[pic]管理者，就應該是教練者；放下皮鞭，拿起教鞭[pic]培訓是共性化的咨詢，咨詢是個性化的培訓，內訓師最容易結合二者【針對對象】企業(yè)內訓師及其候選人、環(huán)節(jié)經(jīng)理人【課程見證】全國認證、國投太原、和諧體檢、大同證券、中國鋼協(xié)等【課程大綱】1.企業(yè)培訓的四大特點，成人學習的規(guī)律把握。不能要求聽眾空杯。2
講師：馬國柱在線咨詢下載需求表
一、內訓師基本知識與基本功1．企業(yè)內訓師的角色企業(yè)發(fā)展的見證者成功經(jīng)驗的總結者成功模式的復制者企業(yè)問題的發(fā)現(xiàn)者企業(yè)文化的推動者團隊學習的建構者企業(yè)外腦的銜接者2．企業(yè)內訓師的性格特質3．企業(yè)內訓師我的選擇4．企業(yè)內訓師的定義5．企業(yè)內訓師的職責6．企業(yè)內訓師的三項素質知識技能態(tài)度7．團隊活動《七巧板》二、成人學習的特點：1．注意力集中時間短2．成人教學中的9
