領(lǐng)導力課程體系
金牌課程《Coaching教練技術(shù)與教練式領(lǐng)導力應(yīng)用》課程介紹教練技術(shù)作為新時代的領(lǐng)導力，在幫助下屬或團隊設(shè)立愿景、達成目標、實現(xiàn)夢想的管理思想和策略方面具有非常卓越的效果。本課程深入探討了教練型領(lǐng)導的管理方式、流程，系統(tǒng)地解決教練型領(lǐng)導怎么做的問題。采用"培訓+情境模擬+教練"的體驗式學習模式。"培訓"可令參加者知曉
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《塑造卓越領(lǐng)導力》課綱 課時：12H
金牌課程《塑造卓越領(lǐng)導力》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標好像只是領(lǐng)導的目標，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對策，再多的制度也有人鉆空子；面對公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列的問題表面上看是“
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
變革領(lǐng)導力大綱 課時：12H
4D變革領(lǐng)導力——打造教練式變革領(lǐng)袖【課程背景】我們正處在一個不斷變革的新經(jīng)濟時代。全球一體化進程加劇，世界的腳步越來越快，人們的壓力節(jié)節(jié)攀升。變革，顛覆式技術(shù)層出不窮（大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、生物芯片、基因測序及重組、人工智能、虛擬現(xiàn)實等）、公司兼并與重組、領(lǐng)導班子頻繁更替、家庭成員的增添和離去等等，已然成為社會、組織和個人必須面對的挑戰(zhàn)，成為影響人們生活
講師：潘文貴 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領(lǐng)導力開發(fā)系列之教練式領(lǐng)導力在企業(yè)的應(yīng)用LDSerials:CoachingLeadershipatWork內(nèi)訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在企業(yè)管理中，“管事”容易造成公司的效率低下，“管人”容易形成官僚的體制，而“管心”可以形成一種凝聚力的企業(yè)文化。古有唐太宗說“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡
講師：孫越 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
中高層-卓越領(lǐng)導力（兩天） 課時：6H
領(lǐng)導力開發(fā)系列之卓越領(lǐng)導力LDSerials:GreatLeadershipFromYourStrength內(nèi)訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：這是個VUCA的時代，易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性，給Leaders帶來很大困擾，往往企業(yè)家、經(jīng)理人很忙、很累、很疲憊，但是企業(yè)盈利、現(xiàn)金流并不理想。面對這個紛繁復(fù)雜的世界，九型
講師：孫越 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領(lǐng)導力開發(fā)系列之教練式領(lǐng)導力在企業(yè)的應(yīng)用LDSerials:CoachingLeadershipatWork內(nèi)訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在企業(yè)管理中，“管事”容易造成公司的效率低下，“管人”容易形成官僚的體制，而“管心”可以形成一種凝聚力的企業(yè)文化。古有唐太宗說“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡
講師：孫越 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高層-卓越領(lǐng)導力(三天） 課時：6H
領(lǐng)導力開發(fā)系列之卓越領(lǐng)導力LDSerials:GreatLeadershipFromYourStrength內(nèi)訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：這是個VUCA的時代，易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性，給Leaders帶來很大困擾，往往企業(yè)家、經(jīng)理人很忙、很累、很疲憊，但是企業(yè)盈利、現(xiàn)金流并不理想。面對這個紛繁復(fù)雜的世界，九型
講師：孫越 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
卓越領(lǐng)導力與團隊建設(shè)課程大綱 課時：12H
六維領(lǐng)導力(360°領(lǐng)導力)【課程背景】北京大學匯豐商學院版權(quán)課程越來越多的企業(yè)已經(jīng)把怎樣做領(lǐng)導、怎樣快速培養(yǎng)領(lǐng)導能力擺上了重要日程，那么如何快速提升企業(yè)的領(lǐng)導力呢？本課程依據(jù)領(lǐng)導學理論和360°領(lǐng)導力模型，全面解析企業(yè)領(lǐng)導面臨的種種問題，通過企業(yè)管理中的情境案例，讓領(lǐng)導者深刻體會“專業(yè)隊”與“業(yè)余隊”的區(qū)別。并就領(lǐng)導如何學習、科學決策、組織團隊、知人善任、
講師：夏崢 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
六維領(lǐng)導力(360°領(lǐng)導力)【課程背景】北京大學匯豐商學院版權(quán)課程越來越多的企業(yè)已經(jīng)把怎樣做領(lǐng)導、怎樣快速培養(yǎng)領(lǐng)導能力擺上了重要日程，那么如何快速提升企業(yè)的領(lǐng)導力呢？本課程依據(jù)領(lǐng)導學理論和360°領(lǐng)導力模型，全面解析企業(yè)領(lǐng)導面臨的種種問題，通過企業(yè)管理中的情境案例，讓領(lǐng)導者深刻體會“專業(yè)隊”與“業(yè)余隊”的區(qū)別。并就領(lǐng)導如何學習、科學決策、組織團隊、知人善任、
講師：夏崢 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
九型人格與領(lǐng)導力發(fā)展 課時：12H
《九型人格與領(lǐng)導力發(fā)展》【課程背景】九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領(lǐng)導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學
講師：夏崢 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
九點領(lǐng)導力訓練 課時：12H
打造您的卓越團隊(2天1夜)九點領(lǐng)導力團隊工作坊【課程特色】關(guān)于體驗式學習課程包括兩天一晚（一天室外拓展形式，一天室內(nèi)體驗培訓形式）的課程：導師授課、體驗式活動和學員分享，它是在體驗式學習的基礎(chǔ)上進行。體驗式學習并不是革命性的理論，而是一種自然學習的方法。就如你學會如何走路、說話、使用筷子、學會游泳、騎自行車的方法。在你生命的前五至十年正是透過此種學習方式學
講師：魏濱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
鳳凰涅槃——九點領(lǐng)導力工作坊 課時：12H
“鳳凰涅槃”凝聚力、歸屬感訓練營——九點領(lǐng)導力工作坊（升級版）●一個關(guān)于“您自己”的課程?！褚粋€全球最具震撼性的心理行為訓練?！褚粋€改變?nèi)艘簧恼n程?！耋w驗式學習——帶給您“心”的投入及“心”的體驗?！裰泻弦弧?00的承諾和行動。●透視人性的優(yōu)點與盲點，發(fā)揮親和力，拓展人際關(guān)系?！襁@個課程令參與者從優(yōu)秀到卓越，讓生命品質(zhì)更完美和諧、讓企業(yè)更輝煌！●這是一
講師：魏濱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
中高層管理者領(lǐng)導能力和綜合素質(zhì)提升培訓課程背景：中國企業(yè)，尤其是中小型的民營企業(yè)面臨著越來越大的管理挑戰(zhàn)：法制健全，意味著企業(yè)的“騰挪”空間縮小;物價上漲，意味著企業(yè)贏利越來越難;全球聯(lián)動，意味著不確定因素增加，各種沖突不斷;一批又一批80后90后“新新人類”走進職場，明顯增加了企業(yè)的管理難度。在這種情況下，傳統(tǒng)的以“管”和“理”為主要內(nèi)容的管理方式受到威脅
講師：沈丹陽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
教練式領(lǐng)導力-2天詳細版 課時：12H
教練式領(lǐng)導力課程介紹：管理者與領(lǐng)導者有什么不同？領(lǐng)導者能夠被培養(yǎng)嗎？通過學習本課程，學員將會發(fā)現(xiàn)不同情境的領(lǐng)導模型可以幫助他們改變行為，解決他們工作中深感困惑的問題，使他們在不同的情況下，正面地對追隨者施加影響力，從而提高他們的工作績效和滿意度。同時，它也證明：通過培訓，每一個人都有在某種情境下成為領(lǐng)導的可能性。教練式領(lǐng)導力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主實
講師：沈丹陽 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
教練式領(lǐng)導力-2天版 課時：12H
教練式領(lǐng)導力課程介紹：管理者與領(lǐng)導者有什么不同？領(lǐng)導者能夠被培養(yǎng)嗎？通過學習本課程，學員將會發(fā)現(xiàn)不同情境的領(lǐng)導模型可以幫助他們改變行為，解決他們工作中深感困惑的問題，使他們在不同的情況下，正面地對追隨者施加影響力，從而提高他們的工作績效和滿意度。同時，它也證明：通過培訓，每一個人都有在某種情境下成為領(lǐng)導的可能性。教練式領(lǐng)導力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主實
