課程體系
《結(jié)構(gòu)性思維-讓思維和表達更有邏輯》課程背景：您是否曾經(jīng)遇到這樣的場景：整理培訓和工作的素材，千辛萬苦找來的材料，卻看起來凌亂無序，不知重點；內(nèi)部培訓時，滔滔不絕的講幾十分鐘，你講的熱血沸騰，學員聽得死氣沉沉；向領(lǐng)導匯報工作時，不知道匯報內(nèi)容孰輕孰重，還經(jīng)常被不耐煩的領(lǐng)導打斷。這樣的情況在您的工作是不是很常見？溝通沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往都...
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文明歸途-目標管理與計劃執(zhí)行（沙盤版）沙盤課程背景：團隊作為“文明歸途”計劃的尋寶探險隊，在有限的時間內(nèi)，完成對島嶼的探索，盡可能多的找到承載人類文明的寶藏。學員將扮演探險隊成員，在復雜的環(huán)境中探尋寶藏，通過沙盤游戲?qū)W習目標管理和計劃執(zhí)行。課堂現(xiàn)場：課程收益：●理解并運用目標設(shè)定的定義和方法●掌握目標到執(zhí)行結(jié)果的五步驟●學習目標推進執(zhí)行的方法和技巧●掌握執(zhí)行...
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《目標管理與計劃執(zhí)行》（1天） 課時：6H
目標管理與計劃執(zhí)行課程背景：MTP中高層管理技能訓練源自MTP官方授課程。隨著企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化，對經(jīng)營者來說，今后的展望經(jīng)常難以預測。但是，在這個VUCA時代，不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環(huán)境，構(gòu)筑高效高活力的經(jīng)營組織，關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才！風靡70年的經(jīng)典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓模式。系統(tǒng)化與實戰(zhàn)性正是MTP風...
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《問題分析與解決》（1天） 課時：6H
《問題分析與解決》課程背景：無論你在組織中擔任什么職務，分析和解決問題的能力是置身于職場中不可或缺的核心能力。因此，分析與解決問題已經(jīng)成為了當今企業(yè)中的一個重要課題，問題意識強而且解決問題能力強的職場人，更有可能更快地獲得晉升的機會，假如沒有問題意識或者解決能力比較弱的職場人就會喪失很多職場的機會，甚至會因為自己解決問題的能力不強，而讓自身陷于淘汰的尷尬處境...
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【課程背景】中基層管理者達成目標的能力對企業(yè)至關(guān)重要。但管理者在完成目標的過程中常常面臨各種挑戰(zhàn)，如市場變化、競爭對手策略調(diào)整、意外風險、資源短缺、人員變動等等。為了應對這些挑戰(zhàn)，管理者需要提升目標策略管理和計劃執(zhí)行能力，包括制定靈活目標和可落地的策略、做好風險管理、建立運營管理機制和監(jiān)控關(guān)鍵因素變化、同時建立敏捷團隊和快速決策機制等?！菊n程特色】管理魔法鏡...
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《管理者的角色定位與認知》（1-2天） 課時：12H
管理者角色定位與認知課程背景：在企業(yè)運營管理中，管理者幾乎存在于各個組織中，他不但是組織的“緩沖器”,更是上下級的“助力器”。如果工作做的好，他就能促進組織的正常運營和穩(wěn)定發(fā)展，自己也會得到領(lǐng)導的贊賞和下屬的尊重；如果工作做的不好，他就會給組織的管理發(fā)展和績效增長帶來阻力，自己也會變成“三明治”。因此管理者要想在組織中有所作為，就必須清楚的了解管理者的發(fā)展內(nèi)...
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高效完成工作任務--員工執(zhí)行力塑造課程背景：一個好的企業(yè)與一個差的企業(yè)區(qū)別有很多，但最根本的區(qū)別在于執(zhí)行力?？冃Ш玫钠髽I(yè)，員工的執(zhí)行力必定強；績效差的企業(yè)，員工的執(zhí)行力多數(shù)情況下會很弱。如果說企業(yè)做大做強有什么秘訣的話，那就是執(zhí)行力。無論是名列世界500強的企業(yè)，還是一些中小型的企業(yè)，它們之所以能持續(xù)不斷地發(fā)展和壯大，就是在于它們擁有了較強的執(zhí)行力。正是執(zhí)行...
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AI助力智能寫作—DeepSeek公文寫作技巧課程背景數(shù)字化時代下，AI技術(shù)正重塑職場寫作模式，DeepSeek憑借高效語義理解與生成能力、卓越的性能與廣泛的應用場景，成為推動企業(yè)辦公效率提升的關(guān)鍵力量。DeepSeek在公文寫作領(lǐng)域的應用，能夠精準檢索資料、快速生成高質(zhì)量文案、規(guī)范格式排版、優(yōu)化語言表達，為公文寫作帶來前所未有的變革。本課程應運而生，旨在助...
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職場演講力?--DeepSeek賦能場景化職場演講技能提升課程背景：在當今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，高效的工作匯報與呈現(xiàn)能力已成為職場人士突破職業(yè)瓶頸的關(guān)鍵競爭力。然而調(diào)研顯示，72的職場人存在匯報邏輯不清、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)乏力、臨場表現(xiàn)欠佳等痛點，這不僅導致核心價值難以被決策層捕捉，更可能錯失發(fā)展機遇。傳統(tǒng)培訓往往局限于單向理論灌輸，缺乏針對真實場景的實戰(zhàn)演練與智能化工...
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AI助力工作效率提升--DeepSeek賦能職場智能辦公課程背景在當今數(shù)字化浪潮洶涌澎湃的時代，人工智能AI技術(shù)宛如一顆璀璨明珠，照亮了職場辦公的全新路徑。以DeepSeek為代表的AI模型，憑借其卓越的性能與廣泛的應用場景，成為推動企業(yè)辦公效率提升的關(guān)鍵力量。本課程應運而生，旨在助力企業(yè)員工擁抱AI技術(shù)，開啟智能辦公新篇章，讓工作效率如插上翅膀般飛速飆升，...
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《MTP中高層管理技能訓練方案（可定制）》（6-9天） 課時：12H
MTP中高層管理技能訓練課程背景：MTP中高層管理技能訓練源自MTP官方授課程。隨著企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化，對經(jīng)營者來說，今后的展望經(jīng)常難以預測。但是，在這個從VUCA時代逐漸變化到BANI的時代，不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環(huán)境，構(gòu)筑高效高活力的經(jīng)營組織，關(guān)鍵在于培養(yǎng)人才！風靡70年的經(jīng)典課程MTP為我們提供了一個走向卓越管理者的培訓...
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大客戶關(guān)系突破與銷售技能場景化訓練課程背景：隨著信息時代的到來，云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)不斷改變著人們的工作和生活，各行業(yè)需要不斷地將新技術(shù)應用到實際的產(chǎn)品、方案當中，新產(chǎn)品與方案的價值傳遞得到了前所未有的重視，客戶在選擇產(chǎn)品或方案供應商的時候，也更傾向與專業(yè)的賣家合作，傳統(tǒng)的關(guān)系型銷售受到了很大的挑戰(zhàn)。每個銷售的場景，都要盡可能地傳遞產(chǎn)品價...
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《高效商務談判策略》（1天） 課時：6H
高效商務談判課程背景：前總統(tǒng)克林頓的首席談判顧問羅杰·道森說：“全世界賺錢最快的辦法就是談判！”在商務合作過程中，雙方既存在共同利益，也存在分歧，這是最常見的局面。商務談判技巧就是可以用最低的成本解決企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)問題的技能，并且使企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)和客戶、供應商之間形成一種和諧共贏的關(guān)系。可是，在實際的商務談判過程中，談判雙方經(jīng)常陷入零和博弈的局面，使...
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華為股權(quán)激勵實踐分享_V1.1（一天版） 課時：12H
支撐價值創(chuàng)造的華為股權(quán)激勵體系-95250125095任正非：我對華為的貢獻就是分對錢，分好錢。——任正非任正非：我對華為的貢獻就是分對錢，分好錢?！握且?、培訓目的了解華為股權(quán)激勵的歷史沿革；了解華為股權(quán)激勵的實施效果；探討如何借鑒華為的股權(quán)激勵實踐在企業(yè)落地二、培訓時長：一天三、培訓形式：講師分享（50）+案例交流（30）+研討互動（20）四、課程大...
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新上崗管理者90天轉(zhuǎn)身工作坊right267970學習對象：面臨管理轉(zhuǎn)身的各層級管理者；人力資源副總、人力源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、業(yè)務部門負責人、HRBP。學習對象：面臨管理轉(zhuǎn)身的各層級管理者；人力資源副總、人力源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、業(yè)務部門負責人、HRBP。課程價值幫助新上崗管理者平穩(wěn)順利地渡過新崗位的磨合期；幫助新上崗管理者快速融入團隊，構(gòu)建團隊信任度；提...
