阿米巴課程體系

兩天原理課/內訓課程大綱【降本增效、利潤當先,阿米巴經營的解決之道】---------------------授課老師:宗英濤-----------------【課程背景】進入后疫情時代,市場需求的下降讓眾多企業(yè)的生存和發(fā)展變得更不確定,在外部市場增量無法做大的情況下,企業(yè)唯有依靠內部的降本增效,努力保持和提升盈利能力。當下企業(yè)降本增效這并不能依賴于傳統(tǒng)的流

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兩天原理課/內訓課程大綱【國企三項制度改革,阿米巴解決之道】---------------------授課老師:宗英濤-----------------【課程背景】2022年是國務院制定的三項制度改革“三年行動”的收官之年,國企改革穩(wěn)步進入深水區(qū)。從中央到地方的國有企業(yè)都在形式上按照各級國資委的要求,在人事、勞動和分配領域完成了一套"干部能上能下、

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一天原理課/內訓課程大綱【降本增效,人人都是項目經理】---------------------授課老師:宗英濤-----------------【課程背景】進入后疫情時代,市場需求的下降讓很多企業(yè)的生存和發(fā)展變得更不確定,在外部市場增量無法做大的情況下,企業(yè)唯有依靠內部的降本增效,努力保持和提升盈利能力。當下企業(yè)降本增效這并不能依賴于傳統(tǒng)的流程、制度和管控

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一天原理課/內訓課程大綱【賦能經營,阿米巴經營領先之道】---------------------授課老師:宗英濤--------------------------【課程背景】隨著數(shù)字化轉型的快速發(fā)展,企業(yè)家如何在傳統(tǒng)行業(yè)里緊跟時代發(fā)展潮流和產業(yè)調整趨勢,做大企業(yè)價值,挖掘新的增量和利潤源?三年新冠疫情的結束,又讓我們走到一個新的拐點,在經濟下行的新常態(tài)下

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《老板培訓復制與阿米巴經營》精修班【問題聚焦】當企業(yè)發(fā)展超過200人的時候,經營開始力不從心,就會出現(xiàn)如下的問題:←為什么整個組織的責任心不強、崗位主人翁意識差?←為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標上?←為什么沒有明確的流程用于減少低效的工作和消除重復的工作呢?←為什么部門間員工間工作推諉“責權利”不明,不能聚合產生高效率?←為什么面對浪費,為

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阿米巴經營與培訓復制訓練課程【課程背景】當企業(yè)發(fā)展超過200人的時候,經營開始力不從心,就會出現(xiàn)如下的問題:為什么整個組織的責任心不強、崗位主人翁意識差?為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標上?為什么沒有明確的流程用于減少低效的工作和消除重復的工作呢?為什么部門間員工間工作推諉“責權利”不明,不能聚合產生高效率?為什么面對浪費,為什么大部分的人不

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阿米巴經營    課時:12H

阿米巴經營模式構建實戰(zhàn)【課程簡介】???起源于京瓷的阿米巴經營模式是指將公司分成許多的每個業(yè)務單元(可以是一個部門、一條生產線、一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就像一個中小企業(yè)那樣活動,經營計劃、實績管理、勞務管理等所有經營上的事情都由他們自行運作,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。阿米巴經營模式有其文化的特殊性,導

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人人成為經營者與奮斗者——中國特色的阿米巴經營模式研修班課程背景:從2008金融危機以來,國內企業(yè)一直處于經營十分困難的局面,很多中小企業(yè)發(fā)展緩慢,難以做大,大企業(yè)轉型困難,利潤不斷下滑,大而不強。企業(yè)內部勞資矛盾一直缺乏有效解決,人心不齊,老板和員工均感受不到真正的幸福,很多企業(yè)內部管理粗放,普遍存在40-60人力浪費......。近幾年,國內企業(yè)界在痛苦

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當?shù)臼⒑头蛴鲆娙握恰⒚装徒洜I與華為管理集成模式研修班課程背景:稻盛和夫阿米巴經營以及任正非的華為管理已經成為時下中國企業(yè)學習的兩大風口!主要原因在于,我們太多企業(yè)需要活下去的方法以及活得更好的路徑!每個企業(yè)不同階段均有各種各樣的困惑與問題,小企業(yè)希望做大,大企業(yè)希望做強。我們能否找到一些簡單易行、標本兼治、系統(tǒng)縝密的經營管理模式是很多企業(yè)家們反復思考的

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“中國具備在不久的將來成為全球經濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經營”這樣精細的經營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展?!薄臼⒑头颍?015年4月-上海-中歐商學院企業(yè)家論壇)《人人成為經營者》--阿米巴模式:企業(yè)競爭性成長的終極選擇本實戰(zhàn)課程幫助您:建模式就是建體系——七大落地體系center39370課程大綱學習模式:實戰(zhàn)

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“中國具備在不久的將來成為全球經濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經營”這樣精細的經營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展?!薄臼⒑头颍?015年4月-上海-中歐商學院企業(yè)家論壇)《人人成為經營者》--阿米巴模式:企業(yè)競爭性成長的終極選擇本實戰(zhàn)課程幫助您:結合企業(yè)實際,結合下面七大體系,給您解決方案!center39370課程大綱

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《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》39370098425中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師一、系統(tǒng)價值《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》從原理到實操,理論與實踐相結合,著力塑造自主經營的能力與活力!獨門暗器:1、從會計核算,到目標與計劃形成標準化阿米巴經營閉環(huán);2、阿米巴經營畫框,從會計核算,

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《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》39370098425中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師中國稻盛哲學和阿米巴經營重要推動者關彬老師一、系統(tǒng)價值《向稻盛和夫學習-創(chuàng)造高收益的阿米巴經營》從原理到實操,理論與實踐相結合,著力塑造自主經營的能力與活力!獨門暗器:1、從會計核算,到目標與計劃形成標準化阿米巴經營閉環(huán);2、阿米巴經營畫框,從會計核算,

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《人人成為經營者》--阿米巴模式:企業(yè)未來競爭性成長的終極選擇【課程大綱】阿米巴經營模式幫您解決的問題模式關幫您設計創(chuàng)新經營管理模式利潤關幫您實現(xiàn)利潤增長機制關為您解決未來十年最清晰有效的打法運營關掌握一套可復制的運營體系團隊關打造一支激情四射的創(chuàng)業(yè)團隊,涌現(xiàn)經營人才經營關激發(fā)活力,大部分人員主動參與經營二、阿米巴經營模式的深度理解什么是阿米巴經營模式阿米巴

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“中國具備在不久的將來成為全球經濟大國的潛能,中國的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經營”這樣精細的經營管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展?!薄臼⒑头颍?015年4月-上海-中歐商學院企業(yè)家論壇)《阿米巴經營模式實戰(zhàn)-構建與落地》本實戰(zhàn)課程幫助您:結合企業(yè)實際,結合下面七大體系,給您最實用的阿米巴模式構建與落地方案!center39370課程大綱

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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