戰(zhàn)略解碼課程體系

《戰(zhàn)略落地—戰(zhàn)略解碼與目標管理》主講:王克進老師【課程背景】在全球化和信息化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須制定有效的經(jīng)營戰(zhàn)略并進行科學的目標管理。企業(yè)經(jīng)營所面臨的挑戰(zhàn):市場環(huán)境的快速變化:隨著技術的不斷進步和消費者需求的日益多樣化,企業(yè)必須快速適應市場變化,制定靈活的戰(zhàn)略以應對新興趨勢和潛在風險。競...

 講師:王克進咨詢電話:010-82593357下載需求表


《戰(zhàn)略解碼工作坊》——打通團隊績效“任督”二脈課程背景每當公司未能達成預訂目標,最常見的解釋就是策略出了差錯。然而,策略失敗的原因大都是因為執(zhí)行不力,而不在于策略本身?!秷?zhí)行力EXECUTION》作者賴利包熙迪執(zhí)行力的職責就是將目標轉化為結果的過程和行為,全方位執(zhí)行力的提升是一個系統(tǒng)的過程?!绹墓芾韺W家大衛(wèi)·伯恩課程將幫助組織完成四個轉變:從“藍圖...

 講師:陳曉咨詢電話:010-82593357下載需求表


《中長期戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼》課程課綱——能落地的戰(zhàn)略才是有效的戰(zhàn)略課程大綱:一有效創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略管理體系長期有效增長,有什么樣的“密碼”?企業(yè)價值的兩大關鍵驅動因素“從戰(zhàn)略到結果”是企業(yè)董事會層級的價值創(chuàng)造戰(zhàn)略管理體系標桿公司戰(zhàn)略管理體系的主要特點二愿景牽引戰(zhàn)略,機會驅動戰(zhàn)略,共識戰(zhàn)略機會和戰(zhàn)略目標愿景牽引戰(zhàn)略,機會驅動戰(zhàn)略,沒有機會支撐的戰(zhàn)略是空中樓閣戰(zhàn)略...

 講師:李和咨詢電話:010-82593357下載需求表


麥肯錫戰(zhàn)略解碼課程背景-------------------------------------------------學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。麥肯錫公司是全球領先的管理咨詢公司,創(chuàng)立于1926年,總部位于美國芝加哥。其主要目標是幫助企業(yè)機構實現(xiàn)顯著和持久的經(jīng)營業(yè)績改善,確立領先的發(fā)展戰(zhàn)略。戰(zhàn)略解碼就是將組織(或...

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華為戰(zhàn)略解碼課程背景:在當前高度競爭和不斷變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)需要具備清晰的戰(zhàn)略方向和強大的執(zhí)行力,以應對市場的復雜性和快速變化。華為作為全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,其成功的關鍵在于卓越的戰(zhàn)略管理和執(zhí)行能力。華為戰(zhàn)略解碼是一套獨特的方法論,旨在將企業(yè)的戰(zhàn)略目標清晰地傳達至每個業(yè)務單元和員工,并確保這些目標得以高效執(zhí)行?!度A為戰(zhàn)略解碼》...

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行動學習訓戰(zhàn)工坊?——戰(zhàn)略解碼與年度重點工作任務群策群力共創(chuàng)訓戰(zhàn)教練:李沛賢【課程背景】卓越的績效源自正確的戰(zhàn)略規(guī)劃與強有力的執(zhí)行,不能被執(zhí)行的戰(zhàn)略稱之為口號。但戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行的主體經(jīng)常是兩撥人,高層和執(zhí)行層之間因為缺乏上下共識經(jīng)常造成執(zhí)行不到位、執(zhí)行偏差的問題。戰(zhàn)略解碼是為了幫助執(zhí)行團隊去理解戰(zhàn)略并找到與自身價值關系的過程,更好的完成了由“戰(zhàn)”到“略”...

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《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標設定》數(shù)智時代的戰(zhàn)略落地閉環(huán)主講:余星冰老師【課程背景】數(shù)智時代背景下,戰(zhàn)略制定已經(jīng)越來越從長期計劃的確定性走向迎接短平快的試錯迭代。如何跨越戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的鴻溝、形成戰(zhàn)略生成到落地突圍的閉環(huán),成為當下制定戰(zhàn)略的全新挑戰(zhàn)。機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,企業(yè)面臨不進則退的無情鐵律,需要企業(yè)精準識別未來機遇、持續(xù)改進商業(yè)模式、戰(zhàn)略布局高瞻遠矚、...

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《從戰(zhàn)略解碼到目標設定》腰部領導者的戰(zhàn)略領導力主講:余星冰老師【課程背景】數(shù)智時代背景下,戰(zhàn)略制定已經(jīng)越來越從長期計劃的確定性走向迎接短平快的試錯迭代。如何跨越戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的鴻溝、形成戰(zhàn)略生成到落地突圍的閉環(huán),成為當下制定戰(zhàn)略的全新挑戰(zhàn)。機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代,企業(yè)面臨不進則退的無情鐵律,需要企業(yè)精準識別未來機遇、持續(xù)改進商業(yè)模式。腰部領導者如何從理解戰(zhàn)略...

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戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略解碼實戰(zhàn)思維+實戰(zhàn)工具+實戰(zhàn)案例=統(tǒng)一思想+理清思路+掌握方法課程受眾課程時間中高級管理人員2天(12小時)課程收益理解戰(zhàn)略的本質,戰(zhàn)略和每個人的關系了解戰(zhàn)略管理的基本過程清晰戰(zhàn)略制定過程,掌握戰(zhàn)略制定工具理解戰(zhàn)略解碼過程的邏輯關系掌握戰(zhàn)略解碼的過程和方法完成企業(yè)戰(zhàn)略解碼課程特點有笑——學員愛聽,通俗易懂,拒絕故作高深有料——鮮活案例,工具方法...

 講師:陳智新咨詢電話:010-82593357下載需求表


戰(zhàn)略解碼與文化落地【課程背景】對戰(zhàn)略而言,重要的不是解釋問題,而是解決問題。隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)大都面臨升級,市場競爭環(huán)境更加嚴峻。伴隨年輕一代的崛起及創(chuàng)業(yè)潮的沖擊,傳統(tǒng)的經(jīng)營管理邏輯已經(jīng)越來越無法指導企業(yè)。企業(yè)尤其是高速發(fā)展中的企業(yè),在這一波大潮中,面臨的復雜情況、內外部環(huán)境的變化速度以及挑戰(zhàn),可謂前所未有。如何在這樣的時代,更好...

 講師:劉宇咨詢電話:010-82593357下載需求表


從戰(zhàn)略制定到績效落地—基于華為成功實踐的高管團隊研討工作坊主講:尚峰項目背景1企業(yè)每年都有戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,可好像總是只有老板懂,其他人完全不理解;2企業(yè)把年終制定的明年業(yè)務目標和重點工作,當成戰(zhàn)略規(guī)劃。沒有戰(zhàn)略機會控制點、沒有策略、沒有達成路徑,沒有一套系統(tǒng)的流程和方法論;3有了戰(zhàn)略規(guī)劃、但沒有進行科學的戰(zhàn)略解碼,無法找出關鍵成功要素,戰(zhàn)略執(zhí)行時,總是偏離主...

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《向華為學增長--戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略解碼》——戰(zhàn)略制定到解碼的方法論適合對象:董事長、總裁、總經(jīng)理(董事長、總經(jīng)理帶隊)學習方式:采用講師講授、現(xiàn)場研討、討論分享等互動式教學課時:兩天一晚(白天上課、研討,晚上演練、輔導)課程價值1、運用科學的方法戰(zhàn)略管理工具,使企業(yè)能夠看清方向、做正確的決定、進軍行業(yè)先驅者;2、BLM戰(zhàn)略方法論知識,掌握市場洞察、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)...

 講師:陳銳咨詢電話:010-82593357下載需求表


《戰(zhàn)略解碼--企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效分解和執(zhí)行》周彥平【課程背景】←公司高層雖然制定了明確的戰(zhàn)略發(fā)展方向,但中基層人員仍不知如何開展工作←戰(zhàn)略規(guī)劃明確了資源配置的原則,但在真正實施時還是畏首畏腳,不敢投入或舍棄,或者資源難以調用,特別是對于跨部門的資源協(xié)調?!麘?zhàn)略落地的過程中組織和人員缺乏能力支撐,有些重要職能總是跟不上需要,老是拖后腿,影響戰(zhàn)略執(zhí)行?!緝炔?..

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《戰(zhàn)略解碼--企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效分解和執(zhí)行》講師:周彥平【課程背景】←為什么同樣的行業(yè)、同樣的技術,企業(yè)的盈利完全不同←為什么企業(yè)發(fā)展停滯不前,很難獲得跳躍性成長←為什么市場份額的成長和利潤不能兼得←為什么公司高層雖然制定了明確的戰(zhàn)略發(fā)展方向,但中基層人員仍不知如何開展工作←為什么企業(yè)戰(zhàn)略明確了資源配置的原則,但在真正實施時還是畏首畏腳,不敢投入或舍棄,或者...

 講師:周彥平咨詢電話:010-82593357下載需求表


《戰(zhàn)略解碼--企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效分解和執(zhí)行》周彥平【課程背景】←公司高層雖然制定了明確的戰(zhàn)略發(fā)展方向,但中基層人員仍不知如何開展工作←戰(zhàn)略規(guī)劃明確了資源配置的原則,但在真正實施時還是畏首畏腳,不敢投入或舍棄,或者資源難以調用,特別是對于跨部門的資源協(xié)調?!麘?zhàn)略落地的過程中組織和人員缺乏能力支撐,有些重要職能總是跟不上需要,老是拖后腿,影響戰(zhàn)略執(zhí)行。←公司內部...

 講師:周彥平咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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