課程開發(fā)課程體系
課前準備：學員參加培訓需要準備：1、學員自帶筆記本電腦，預先安裝：MicrosoftOfficePowerPoint（幻燈片制作軟件）；2、U盤若干（建議在有局域網環(huán)境下上課，減少因為u盤導致的病毒傳播）；3、確定擬開發(fā)的課題，并收集準備相關文檔及相關素材（全部）；4、針對課題的特點組織安排相關業(yè)務背景的學員參加培訓。課程綱要：導入：課程開發(fā)設計案例點評與解...
講師：高思研咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT中階-企業(yè)內部課程開發(fā)與設計 課時：24H
一如何建立有效的企業(yè)內部培訓體系一、企業(yè)訓練的概念與目的二、企業(yè)需要內部講師的原因三、成功講師應具備能力條件四、培訓的現(xiàn)狀與困境五、培訓的現(xiàn)狀和目標六、培訓體系架構設計講述案例分析示范說明心得分享二企業(yè)內部課程設計基礎-培訓需求調查與分析一、訓練需求分析前的四個問題什么是組織的目標(組織層面的培訓需求)什么是達成這些目標的工作(工作層面的培訓需求)什么行為對...
講師：劉成熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：課程開發(fā)中常遇到的問題與解決問題的工具教學目的：掌握挖掘工作問題與形成解決方案的方法，學員參與探討問題融入課堂內容中。1、有用的課程內容來源于對工作問題的分析與解決實例講解：用SWOT法確定《員工基本素質課程》開發(fā)的問題與解決方法用邏輯樹的方法挖掘工作問題與授課常見問題的解決方法2、集體討論：課程開發(fā)中遇到的其他問題第二部分：課程目標的設計與達到目標的...
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課程開發(fā)技巧 課時：3H
課程開發(fā)技巧培訓目標：了解培訓課程開發(fā)的思路；掌握培訓課程開發(fā)的流程；掌握課程結構的設計方法；學習如何讓課程出彩；學習教案和課件的制作；授課方式：講授、演練、指導培訓天數(shù)：3天。第一天進行第一至第1-2部分；第二天進行第3-4-5至第6-7-8部分培訓提綱：第一部分、培訓課程開發(fā)思路基于職業(yè)化行為評價系統(tǒng)的課程開發(fā)基于崗位勝任力的課程開發(fā)基于業(yè)績評價系統(tǒng)的課...
講師：高思研咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT中階——情景式課程開發(fā)與設計》 課時：12H
TTT——情景式課程開發(fā)與設計課程背景：為什么開發(fā)本課程：以某一工作崗位所需的能力作為開發(fā)課程的標準，并將學習者獲得的相關能力作為培訓的宗旨，是本次課程的立足點和根本所在。此立足點有利于從企業(yè)管理底層邏輯，來推動培訓與管理績效提升掛鉤。但企業(yè)內部培訓師的現(xiàn)狀有以下諸多現(xiàn)象：真正長期有效的培訓是依靠內部講師團隊，因為內部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。...
講師：張坤咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)與PPT制作（中階）-2天 課時：12H
課程開發(fā)與PPT制作（中階）課程背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，中國GDP躍居世界第二位，我國傳統(tǒng)企業(yè)在激勵的市場競爭下，企業(yè)管理由粗放型向精細化方向持續(xù)轉型與發(fā)展。在轉型發(fā)展過程中，提高員工隊伍的整體素質是必然趨勢，面對激烈的市場競爭，企業(yè)越來越重視對員工的培訓。加強企業(yè)內訓體系建設，關鍵在于增加企業(yè)的“造血”功能，培養(yǎng)內部講師，挖掘內部潛力，發(fā)揮內部講師的...
講師：孫源哲咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)八段錦 課時：12H
《課程開發(fā)八段錦》聞方【課程背景】如何將零碎知識系統(tǒng)化、隱性經驗顯性化、顯性成果標準化？如何將企業(yè)中有豐富管理經驗和技術功底的人的經驗成功萃取形成培訓課程？如何成功設計出高質量又能在企業(yè)落地的實戰(zhàn)課程？企業(yè)的發(fā)展急需培養(yǎng)一大批企業(yè)內部講師，透過他們開發(fā)出結合企業(yè)實際的解決痛點問題的課程，并在企業(yè)內傳播和傳承?！菊n程收益】1、引導內訓師將自己的經驗萃取為課程知...
講師：聶振亞咨詢電話：010-82593357下載需求表
中階-塑造魅力講師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧【課程概述】知識的獲取，經驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展離不開組織內優(yōu)秀員工們的知識分享與經驗傳承。內訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務發(fā)展。課程將會從內訓師的表達技巧、演繹能力、課程設計、教學方法、課程掌控等方面進行專...
講師：劉俊鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
組織經驗內化的課程開發(fā)與設計-2天 課時：12H
《組織經驗內化的課程開發(fā)與設計》2天【課程概述】知識的獲取，經驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展離不開組織內優(yōu)秀員工們的知識分享與經驗傳承。內訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務發(fā)展。課程將會從內訓師的表達技巧、演繹能力、課程設計、教學方法、課程掌控等方面進行專...
講師：劉俊鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)與PPT制作（中階）》 課時：12H
課程開發(fā)與PPT制作（中階）課程背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，中國GDP躍居世界第二位，我國傳統(tǒng)企業(yè)在激勵的市場競爭下，企業(yè)管理由粗放型向精細化方向持續(xù)轉型與發(fā)展。在轉型發(fā)展過程中，提高員工隊伍的整體素質是必然趨勢，面對激烈的市場競爭，企業(yè)越來越重視對員工的培訓。加強企業(yè)內訓體系建設，關鍵在于增加企業(yè)的“造血”功能，培養(yǎng)內部講師，挖掘內部潛力，發(fā)揮內部講師的...
講師：孫源哲咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能于人—內訓師的課程開發(fā)與設計》（2天版） 課時：12H
賦能于人——內訓師的課程開發(fā)與設計課程背景：現(xiàn)今，企業(yè)內部講師團隊建設已成為各大企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內部培訓實施是一個系統(tǒng)化的工程,環(huán)環(huán)相扣，內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業(yè)內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師目前都已經掌握了基本的演繹與呈現(xiàn)技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對于內訓師來講，系統(tǒng)掌握...
講師：張熳咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能于人——TTT內訓師課程開發(fā)設計與授課技能提升（2天精華版）課程背景：現(xiàn)今，企業(yè)內部講師團隊建設已成為各大企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內部培訓實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業(yè)內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師雖然已經掌握了基本的演講技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對...
講師：張熳咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能于人——TTT內訓師課程開發(fā)設計與授課技能提升（6天完美版）課程背景：現(xiàn)今，企業(yè)內部講師團隊建設已成為各大企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內部培訓實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業(yè)內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師雖然已經掌握了基本的演講技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對...
講師：張熳咨詢電話：010-82593357下載需求表
企本課程：基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)與設計第一篇章理念篇企本課程：顧名思義，即以企業(yè)為基礎或根本所開發(fā)的課程。開發(fā)和設計培訓課程最適宜的空間，是企業(yè)內外部培訓師與員工（學員）工作的地方——公司、部門和崗位。一、基本理念理念是實踐和行動的指南?；诠ぷ鬟^程系統(tǒng)化的課程開發(fā)與設計凸現(xiàn)以下基本理念：課程觀：課程是培訓情景與講師、學員互動的過程與結果，具有生成性。...
講師：劉貴鴻咨詢電話：010-82593357下載需求表
(進階)藍色能力訓練：《課程開發(fā)與教學設計技巧》【課程背景】一個技術骨干和優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師，人才的培育和訓練是企業(yè)的當務之急，但傳統(tǒng)的“走出去”或“請進來”的培訓方式要么“水土不服”，要么“基因不對”。優(yōu)秀人才卓有成效的工作，是企業(yè)快速成長的根本，而優(yōu)秀人才和經驗的復制則是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心，如何破解優(yōu)秀人員的缺乏如何讓企業(yè)的核心技術、核...
