課程開發(fā)課程體系
線上精品課程開發(fā)項目實施規(guī)劃方案 課時：18H
線上精品課程開發(fā)項目實施規(guī)劃表客戶方工作篩選開發(fā)課題，每門課2小時以內，建議盡量選擇的課題按照重要性和緊急性優(yōu)先原則，每項目不超過10門課題；精準匹配開發(fā)專家，3-4人/課題組，確保課題組內的開發(fā)人員都是課題領域的資深專家或高績效人員；培訓師工作線上授課：每次1-2小時，把關鍵方法通過典型案例方式教授給學員，幫助學員課后運用課上的方法技巧流程步驟完成開發(fā)任務...
講師：王奕涵咨詢電話：010-82593357下載需求表
《弦動——敏捷課程開發(fā)基礎》1天 課時：6H
TTT系列課·《弦動——敏捷課程開發(fā)基礎》課程大綱主講老師：易偉鵬老師課程背景：TTT版權課授權老師易偉鵬，結合20年創(chuàng)意策劃經(jīng)驗，基于經(jīng)典的教學設計原理為企業(yè)培訓師所提供的必備課程，本課程介紹了關于課程設計在經(jīng)典教學理論的基礎上提供了一套易理解，易操作的開發(fā)工具模板樣例，讓初階講師達到即學即用，一次上手的程度。在課程開發(fā)的實操培訓中，學員將有機會深度參與到...
講師：易偉鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《結構化內訓課程開發(fā)與設計》 課時：12H
《結構化課程開發(fā)與設計》主講：葉顯開【課程背景】為解決企業(yè)的實際業(yè)務問題，越來越多的企業(yè)寄希望于通過內部業(yè)務專家對企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗進行系統(tǒng)整理，提取隱性或碎片化的流程、步驟、方法、工具、模板及訣竅等，將其開發(fā)成內部實用課程。然而，這樣美好的路徑規(guī)劃在實施過程中常常會遇到挑戰(zhàn)，在擁有良好學習氛圍且有領導大力推動這項工作的企業(yè)中，在消耗了大量人力、物力、財力后，這項...
講師：葉顯開咨詢電話：010-82593357下載需求表
《開發(fā)、設計與評估—精品內訓課程開發(fā)工作坊》主講：葉顯開【課程背景】越來越多的企業(yè)為了長期有效地提升組織競爭力，選擇培養(yǎng)企業(yè)內訓師，并組織內訓師進行課程設計與開發(fā)。然而，課程設計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學的工作，為了課程能夠最終滿足業(yè)務需要，開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟，運用具體而實用的工具來完成課程設計與開發(fā)的任務。但在實際操作過程中常會遇到如下問題：課程設計與...
講師：葉顯開咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內訓師課程開發(fā)》-1天 課時：6H
內訓師課程開發(fā)一、學習背景：現(xiàn)代管理學之父——彼得·德魯克說：一個好的管理者必須是一個合格的傳幫帶者，一個合格的培訓師！顛覆創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)+時代，知識的提煉、總結、傳授和分享日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展中的重要作用?？梢院敛豢鋸埖卣f：企業(yè)再不擁有自己的內部培訓師，不具備組織學習、自己造血的能力，在激烈的競爭中，企業(yè)將面臨被淘汰的巨大風險；職場人不擁有總結、提...
講師：邊怡咨詢電話：010-82593357下載需求表
《PECD-四步快捷業(yè)務課程開發(fā)》 課時：12H
業(yè)務課程開發(fā)系列課程之：《PECD-四步快捷業(yè)務課程開發(fā)》國作登字-2021-L-00096418主講：謝達【課程背景】：組織經(jīng)驗的浪費是企業(yè)最大的浪費，也被稱為“第八大浪費”，組織經(jīng)驗的傳承不能假手于外人。企業(yè)內訓師（課程設計師）有一項重要職責：把企業(yè)高績效員工的隱性知識轉化（傳播）為企業(yè)員工共享的顯性化知識，這也是組織培養(yǎng)內訓師的核心目的。好課程是設計出...
講師：謝達咨詢電話：010-82593357下載需求表
內訓師：《解密銀行銷售課程開發(fā)技術》 課時：6H
《解密銀行課程開發(fā)技術第一天》課程大綱培訓目的能夠運用表現(xiàn)性目標編寫方法，制定表現(xiàn)性目標，并現(xiàn)場對課程目標進行優(yōu)化完善能夠描述針對不同類型的培訓內容需要萃取哪些知識，并運用提問法，萃取到自己課程需要的關鍵知識能夠描述課程邏輯結構的常見類型，并優(yōu)化調整出自己課件的邏輯結構培訓課時：1天培訓方式：集中封閉式培訓，講授+演練培訓人數(shù)：20人培訓對象：內訓師備注：具...
講師：曾智敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
案例課程開發(fā)與教學輔導 課時：12H
如何開發(fā)情景案例式的培訓課程？演課?案例課程開發(fā)與教學輔導主講老師：柯雨金【課程背景】案例研討教學模式，越來越在企業(yè)培訓中得到廣泛的喜愛和應用。某集團公司準備今年召集兼職培訓師隊伍開展“精品案例課程開發(fā)與教學訓練”活動，希望各分子公司共同參與，開發(fā)涉及各專業(yè)、各層次的案例課程，挖掘優(yōu)秀實踐經(jīng)驗，強化人才培養(yǎng)、業(yè)務總結、知識管理和文化傳播?！敖M織經(jīng)驗萃取”、“...
講師：柯雨金咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：1.績效導向的課程開發(fā)原則1.1培訓是企業(yè)的一項投資行為1.1.1培訓的本質是提升企業(yè)管理績效1.1.2投資的本質是穩(wěn)定的高回報1.1.3達成培訓績效的三類課堂內容：理念、知識、技能1.1.4針對不同層次學員的三類內容權重配比2.影響培訓效果的三個關鍵難點及突破策略2.1三個難點：準確度、接受度與轉化度2.1.1“講得精彩就是好課程”是個偽命題2....
講師：林海咨詢電話：010-82593357下載需求表
1.績效導向的課程開發(fā)原則1.1培訓是企業(yè)的一項投資行為1.1.1培訓的本質是提升企業(yè)管理績效1.1.2投資的本質是穩(wěn)定的高回報1.1.3達成培訓績效的三類課堂內容：理念、知識、技能1.1.4針對不同層次學員的三類內容權重配比2.影響培訓效果的三個關鍵難點及突破策略2.1三個難點：準確度、接受度與轉化度2.1.1“講得精彩就是好課程”是個偽命題2.1.2上課...
講師：林海咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)：讓培訓精彩紛呈 課時：6H
課程開發(fā)：讓培訓精彩紛呈【課程概述】培訓是學習型組織建設的基礎工程，這項基礎工程的前提是課程設計，專業(yè)化的課程設計，具有四項功能：讓培訓更科學、讓培訓更系統(tǒng)、讓培訓的適用、讓培訓更精彩。無論是會教導的領導還是一名培訓師，課程的設計都是一項必須要掌握的重要能力。設計得非常好的課程，才能做到精彩表達。通常情況下，我們說現(xiàn)場表達的功力是很難一次彌補的。但是，對于課...
講師：林海咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于業(yè)務場景的課程開發(fā) 工作坊 課時：12H
《基于業(yè)務場景的課程開發(fā)》工作坊基于業(yè)務場景的課程開發(fā)課程收益：了解課程開發(fā)和企業(yè)學習的相關原理基于業(yè)務場景的需要做課程的開發(fā)和教學設計根據(jù)不同類型的課程，梳理匹配學員業(yè)務場景的課程大綱；能夠結合課程單元目標，萃取和提煉有效知識點和案例；能夠掌握豐富合理的教學設計的套路；擁有全套課程開發(fā)的工具、模板樣例和掛圖，快速開發(fā)課程包材料。課程大綱目錄模塊一：認知培訓...
講師：荊瑞咨詢電話：010-82593357下載需求表
以案例為基礎的課程開發(fā) 課時：12H
以案例為基礎的課程開發(fā)一、課程描述培訓對象企業(yè)內訓師，有課程開發(fā)需要的業(yè)務骨干、管理者課程名稱以案例為基礎的課程開發(fā)培訓方式案例分析，實戰(zhàn)練習，講授考核方式實戰(zhàn)練習培訓課時12課時最佳人數(shù)20人課程簡介企業(yè)的發(fā)展取決于組織能力的沉淀與提升，如何提煉組織內部的最佳實踐，并形成系統(tǒng)有效的案例課程對于組織能力的塑造至關重要。本課程結合國內外優(yōu)秀企業(yè)的知識管理和課程...
講師：蕭云咨詢電話：010-82593357下載需求表
系統(tǒng)課程開發(fā) 課時：12H
系統(tǒng)課程開發(fā)對象內部講師目的能夠自主開發(fā)內部課程內容系統(tǒng)·課程開發(fā)==========================o=========================【課程背景】1.??如何帶領業(yè)務專家快速開發(fā)課程？2.??如何通過經(jīng)驗萃取將隱形知識顯性化？3.??如何通過加工將顯性知識結構化？4.??如何將結構化的知識和經(jīng)驗快速轉化為課程？5.??如何...
講師：蘇桂賀咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)與設計 課時：12H
《課程開發(fā)與設計》導入：作為即將成為人師的我們必須思考兩個問題1、每個人都天生喜愛學習嗎？2、是誰讓我們來參加學習的？一、培訓師之道---內圣外王1、圣者師也---內圣1)“圣”字的由來與解說2)“圣”字與培訓師的內在修為老師！是這個世界最神圣的職業(yè)、工作！你準備好了嗎？3)“破除”專家角色---立于不敗之地---世界原是我們所不知道的世界2、由表及里---...
