領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
情商領(lǐng)導(dǎo)力主講：李倩文老師【課程背景】您是否遇到過：今業(yè)績和團(tuán)隊管理讓自己壓力巨大，處于焦慮狀態(tài)；公組織效率低下，溝通效率欠佳，整體士氣低下；公團(tuán)隊執(zhí)行力低下，工作需要一催再催公員工不會主動思考，事事聽指揮，做錯事情不承擔(dān)員工管得太嚴(yán)就離職，管的不嚴(yán)就偷懶，責(zé)任心欠缺；復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下，想成為高績效的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要精進(jìn)管理方法，更不能忽略高情商領(lǐng)導(dǎo)力的修
講師：李倩文 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
左手情商，右手領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】就業(yè)績成就而言，那些杰出的管理者之所以區(qū)別于平庸的管理者，85的原因是由于他們的情商（EQ）高人一籌。新時代的腦力工作者，只有成為高情商的領(lǐng)跑者，才能在白熱化的競爭中推動組織的良性、人性、差異性發(fā)展?！鸫髮W(xué)教授、心理學(xué)家，DanielGoleman652145132715從美國到中國，我們利用三年的時間調(diào)研了168家企業(yè)
講師：劉宇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
管理者成長地圖之知人善任的領(lǐng)導(dǎo)力——學(xué)就會的領(lǐng)導(dǎo)力心法主講：張紅領(lǐng)老師【課程背景】我們正處于十倍速的數(shù)字化時代，十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力！面對復(fù)雜多變的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)力課程已經(jīng)成為高管課程的一個標(biāo)志一個管理者常常稱為領(lǐng)導(dǎo)者，一個領(lǐng)導(dǎo)者也常常稱為管理者，然而在管理科學(xué)的經(jīng)典里有著非常分明的界定企業(yè)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力，如何促使團(tuán)隊重振士氣，實(shí)現(xiàn)組織裂變
講師：張紅領(lǐng) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領(lǐng)導(dǎo)力之變：打造因人而異的管理魔法課程背景：在醫(yī)藥行業(yè)快速變化的市場環(huán)境中，銷售團(tuán)隊的角色尤為重要。他們不僅是企業(yè)業(yè)績的直接推動者，更是品牌形象的守護(hù)者和醫(yī)療健康價值的傳遞者。然而，醫(yī)藥銷售團(tuán)隊的高效運(yùn)轉(zhuǎn)不僅依賴于團(tuán)隊成員的能力，更仰賴于領(lǐng)導(dǎo)者是否能夠激發(fā)他們的潛力，實(shí)現(xiàn)從“個人成功”到“團(tuán)隊共贏”的轉(zhuǎn)變。醫(yī)藥銷售團(tuán)隊成員因個性、能力、經(jīng)驗和意愿各異而表現(xiàn)差
講師：馮曉琴 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
4D領(lǐng)導(dǎo)力：打造高績效卓越團(tuán)隊課程背景：團(tuán)隊目標(biāo)制定領(lǐng)導(dǎo)拍板說了算，落地執(zhí)行偏差很大？團(tuán)隊缺乏積極主動，遇到挑戰(zhàn)容易畏難情緒，不愿接受挑戰(zhàn)？團(tuán)隊成員個人能力強(qiáng)，但缺乏有效協(xié)作，無法形成高績效團(tuán)隊？團(tuán)隊表面上一團(tuán)和氣，但缺乏彼此信任和真正的相互包融？團(tuán)隊工作只求無過，不求有功，安于現(xiàn)狀、難有創(chuàng)新？國際績效大師托馬斯.吉爾伯特指出，績效問題的產(chǎn)生75％歸于環(huán)境。
講師：周向前 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力：執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升有道課程背景在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭日益激烈，市場環(huán)境的不確定性使得每一家企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。眾多企業(yè)在尋求持續(xù)發(fā)展與突破的過程中，逐漸暴露出一個普遍且關(guān)鍵的問題——執(zhí)行力不足。這一現(xiàn)狀不僅阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地，還嚴(yán)重削弱了企業(yè)的市場競爭力。當(dāng)前，許多企業(yè)制定了宏偉的發(fā)展藍(lán)圖和戰(zhàn)略規(guī)劃，
講師：元修 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
私人銀行高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景：當(dāng)前，金融行業(yè)的發(fā)展日新月異，市場競爭愈發(fā)激烈。私人銀行，作為提供高端金融服務(wù)的關(guān)鍵一環(huán)，其面臨的市場環(huán)境和客戶需求正變得越來越復(fù)雜和多元化?？蛻舨粌H期望獲得個性化的金融解決方案，還期待享受到高效、貼心的服務(wù)體驗。為了在這樣的環(huán)境中立足并贏得競爭優(yōu)勢，私人銀行必須不斷提升自身的綜合服務(wù)能力。一方面，專業(yè)的金融
講師：萬爍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
多元文化環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：隨著中國企業(yè)加速全球市場的布局，如何在多元文化環(huán)境中有效領(lǐng)導(dǎo)和管理海外團(tuán)隊，已成為企業(yè)從區(qū)域性公司轉(zhuǎn)型為全球性企業(yè)的關(guān)鍵。而在現(xiàn)在的環(huán)境下您是否正在面臨以下挑戰(zhàn)？1、跨文化團(tuán)隊管理中的沖突：多元文化團(tuán)隊中的摩擦，是否正削弱企業(yè)的士氣，甚至導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失？2、海外員工的激勵與績效提升：如何確保本土員工與外派員工都能全力以赴，
講師：石悅?cè)A 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
出海企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力（中高管）教練式共創(chuàng)方案工作坊課程背景：在當(dāng)今全球化浪潮洶涌澎湃的大背景下，中國企業(yè)積極投身海外市場，開啟了充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的征程。在這片廣闊的國際商業(yè)海洋中，出海企業(yè)猶如航行在復(fù)雜多變水域的船只，面臨著諸多獨(dú)特的情況。出海企業(yè)的中高管作為領(lǐng)航者，肩負(fù)著重大使命。他們需要在跨文化的復(fù)雜環(huán)境中做出精準(zhǔn)決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊穿越文化差異的迷霧，應(yīng)對各種潛在
講師：石悅?cè)A 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
速度與激情——高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：團(tuán)隊作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的核心力量，其效能的高低直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。然而，許多企業(yè)在團(tuán)隊建設(shè)與管理中普遍遭遇困境：目標(biāo)設(shè)定不清晰、成員角色定位模糊、團(tuán)隊協(xié)作不暢、沖突頻發(fā)且缺乏有效的解決機(jī)制，導(dǎo)致團(tuán)隊效能低下，進(jìn)而影響整體業(yè)績的達(dá)成。這些問題阻礙了團(tuán)隊的健康發(fā)展，制約了企業(yè)的持續(xù)成長。尤其是在當(dāng)今環(huán)境快速變化的
講師：周良 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
打造銷售正規(guī)軍：專業(yè)化銷售管理領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景：市場大環(huán)境確實(shí)不行，那我們還有機(jī)會做得比同行們好些嗎？在生意好的時候，銷售業(yè)績往往能夠輕松達(dá)成。當(dāng)生意難做時，才是考驗“銷售領(lǐng)導(dǎo)力”的時刻。我們的銷售經(jīng)理們，大多來自業(yè)務(wù)一線，工作沖勁十足，銷售經(jīng)驗豐富，但在帶隊伍和管市場的過程中，時常會出現(xiàn)很多問題：銷售經(jīng)驗豐富但管理經(jīng)驗不足、缺乏區(qū)域市場的整體運(yùn)作意識、缺
講師：沈瑞 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
賦能型領(lǐng)導(dǎo)力 課時：12H
賦能型領(lǐng)導(dǎo)力---------------------------------當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，傳統(tǒng)的命令與控制型領(lǐng)導(dǎo)模式已難以滿足組織持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的需求。賦能型領(lǐng)導(dǎo)力作為一種新興的領(lǐng)導(dǎo)理念，強(qiáng)調(diào)通過激發(fā)團(tuán)隊成員的內(nèi)在潛能、培養(yǎng)自主性和責(zé)任感，促進(jìn)團(tuán)隊的高效協(xié)作與持續(xù)創(chuàng)新。本課程引用前沿的組織健康理論、U型理論、情商領(lǐng)導(dǎo)力、教練技術(shù)等，指導(dǎo)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)
講師：馬玲 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
新生代領(lǐng)導(dǎo)力：95后—00后的員工管理攻略課程背景：95后-00后被稱為“Z世代”、“移動原生代”，他們激情有活力、有思想有創(chuàng)意，奉行折騰不停、跳槽不止，而他們的leader是70、80后，“80后”和“00后”中間是一條深刻的代溝，代溝中是你也不懂我和我也不懂你的語言和溝通方式。作為管理者的你，是否遇到以下場景：團(tuán)隊里的95后，說不來就不來，說請假就請假，
講師：徐越 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
區(qū)域營銷經(jīng)理的卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景：在全球化和科技迅猛發(fā)展的當(dāng)下，醫(yī)藥行業(yè)的競爭日趨激烈，市場環(huán)境復(fù)雜多變。區(qū)域營銷經(jīng)理作為醫(yī)藥企業(yè)的關(guān)鍵角色，肩負(fù)著引領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)、制定和執(zhí)行市場戰(zhàn)略的重任。然而，面對行業(yè)特有的高監(jiān)管要求、快速的科技迭代、以及消費(fèi)者需求的多樣化，即便是資深的區(qū)域營銷經(jīng)理也常感挑戰(zhàn)重重。如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊在合規(guī)的前提下有效應(yīng)對市
講師：郁春江 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力：打造變革型團(tuán)隊課程背景：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。這要求領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)技能，還需要具備靈活的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠根據(jù)不同的情境和員工的發(fā)展階段采取最適合的領(lǐng)導(dǎo)策略。然而，在實(shí)際工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)者面臨諸多挑戰(zhàn)：●如何有效識別自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并理解不同類型領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)，以發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢；●如何組建和領(lǐng)導(dǎo)多元化團(tuán)隊，匹配
