教練技術課程體系
講：教練角色認知（一）管理者角色認知（二）明確管理者的角色（三）厘清教練型管理者的使命（四）掌握教練式溝通的三項原則（五）管理者的角色（六）教練的定義（七）傳統(tǒng)型管理者與教練型管理者的區(qū)別（八）教練式的原則（九）教練價值單元小結第二講、管理者覺醒（一）心靈認知；（二）心靈覺醒；（三）心靈突破；（四）心靈身份認定方法；（五）放下壓力，輕松的行長更可愛；（六）心...
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篇：績效教練地圖與教練角色認知（一）管理教練與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別1．如何用員工的智慧創(chuàng)造價值2．管理教練的目標——利潤、效益、業(yè)績(PET)3．管理者角色認知4．明確管理者的角色5．厘清教練型管理者的使命（二）掌握教練的三項原則（三）教練的定義（四）教練式的原則（五）教練價值/單元小結第二講、管理者教練“心思維”覺察與管理行為改變（一）教練信念系統(tǒng)1．什么是“...
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講教練技術的愛的正能量節(jié)、管理者的信服力1.親和力2.尊重3.言行一致4.影響力5.親民6.個性7.管理風范第二節(jié)、教練經營自己心靈成長1.支行長的心靈認知；2.支行長的心靈覺醒；3.支行長的心靈突破；4.支行長的心靈身份認定方法；5.支行每位員工都有幸福權利；6.放下壓力，輕松的行長更可愛；7.心靈調節(jié)隊伍才更有向心力；8.理性情緒療法；9.與內心的小孩對...
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組織傳幫帶-基于教練技術的帶教導師輔導技能提升 課時：12H
技術人員輔導與培養(yǎng)帶教導師輔導技能提升訓練——角色認知輔導秘籍情景輔導——【課程介紹】招聘到合適的人才，對于企業(yè)來講不僅難度越來越大，成本越來越高；然而，更重要的是招進來的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來，更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問題。因此，導師制應運而生。世界500強企業(yè)中，有70的企業(yè)都建立了導師制度，特別是針對新員工...
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基于教練技術的帶教導師輔導技能提升 課時：18H
基于教練技術的帶教導師輔導技能提升訓練——角色認知輔導秘籍情景輔導——【課程介紹】招聘到合適的人才，對于企業(yè)來講不僅難度越來越大，成本越來越高；然而，更重要的是招進來的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來，更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問題。因此，導師制應運而生。世界500強企業(yè)中，有70的企業(yè)都建立了導師制度，特別是針對新員工導師...
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企業(yè)之“師”教學傳幫帶技巧基于教練技術的企業(yè)導師輔導技能提升——角色認知輔導秘籍情景輔導——【課程介紹】招聘到合適的人才，對于企業(yè)來講不僅難度越來越大，成本越來越高；然而，更重要的是招進來的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來，更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問題。因此，導師制應運而生。世界500強企業(yè)中，有70的企業(yè)都建立了導師制度...
講師：翟猛在線咨詢下載需求表
培訓教練技術培訓對象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱 高層戰(zhàn)略管理 企業(yè)文化與階段目標——你的企業(yè)有自己的哲學嗎？ 市場突破先思維突破——戰(zhàn)略思維培養(yǎng)與應用 內煉內功，外化品牌——結構合理是基礎，流程完善是保障 反Z模式看企業(yè)結構——三位一體，結構合理 企業(yè)業(yè)績提升之保障——從“業(yè)”剖析入手 戰(zhàn)略競爭力形成關鍵——在每一次稀釋和弱化...
講師：張子凡在線咨詢下載需求表
引言學習的五個層次一、如何打造自己的銷售軍團什么是銷售教練技術萬法皆有門，入門萬法生銷售團隊的涵義、特點及構成的要素卓越領導力的五項修煉銷售團隊文化塑造原則與方法案例分析：狼性銷售——華為的團隊建設二、銷售團隊的教練技巧教練能力：練功力、練信念、練靜氣教練能力：常規(guī)訓練、技巧訓練、心靈訓練破門技巧----六種常用的開場方式以客戶需求為中心提出銷售建議FAB法...
講師：蔡毅臣在線咨詢下載需求表
運用教練技術發(fā)展人才 課時：12H
運用教練技術發(fā)展人才講師：陳松課程綱要【課程名稱】運用教練技術發(fā)展人才【課程背景】當今社會已步入到移動互聯(lián)時代，快速變化的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)競爭越來越激烈，而管理者也需要不斷提升其管理技能來提高員工的工作效率。企業(yè)的管理能力并不體現(xiàn)在策略上，而體現(xiàn)在人的行為上，因此，管理者教練、指導水平的高低直接影響了員工的績效水平。提高人的行為能力的最有效方法是管理者自上而...
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教練技術與下屬輔導 課時：12H
48056807133157職業(yè)培訓師李寧020000職業(yè)培訓師李寧407663810160001463040114935教練技術與下屬輔導課程00教練技術與下屬輔導課程3173730478421016096796課程背景：管理者的管理能力會對達成團隊目標產生直接、顯著的影響，而一名優(yōu)秀的管理者就是一名好的教練本課程通過兩天的實踐和學習，結合管理者在培育與輔...
講師：李寧在線咨詢下載需求表
《基于教練技術員工輔導》 課時：6H
高績效教練員工輔導講師：安百尚【課程名稱】高效能基于教練的員工輔導【課程背景】教練技術起源于九十年代初的美國，是一種新興的、有效的管理技術，能使被指導者洞察自我，發(fā)揮個人的潛能，有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量，從而提升企業(yè)的生產力。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被指導者的心智模式，向內挖掘潛能、向外發(fā)現(xiàn)可能性，令被指導者有效達到目標。據(jù)調查：在...
講師：安百尚在線咨詢下載需求表
教練技術課程描述通用電氣前CEO杰克·韋爾奇曾經說過，最偉大的領導人，一流的，是教練！教練技術是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能，提升效率的管理技術。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心智模式，向內挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，令被教練者有效達到目標。統(tǒng)計數(shù)字顯示，培訓能為企業(yè)增加22.4的生產力，而“培訓+教練”模式則可以提高企業(yè)88的生產力...
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《教練技術--生命醒覺課程》課綱 課時：6H
教練技術---生命醒覺課程培訓導師：劉晨波【課程背景】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■上個世紀七十年代初，美國的一位議員在日本考察了兩個月后說過這樣一段話：“在資源是從地球里開發(fā)出來的時代，我們是發(fā)達國家；在資源是從頭腦里開發(fā)出來的時代，我們只能算發(fā)展中國家?！比祟愒诮洑v了農業(yè)和工業(yè)時代后，已跨入信息時代。在人類歷史上沒有任何一個時代像今天這...
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教練技術--生命醒覺課程 課時：6H
教練技術---生命醒覺課程培訓導師：劉晨波【課程背景】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■上個世紀七十年代初，美國的一位議員在日本考察了兩個月后說過這樣一段話：“在資源是從地球里開發(fā)出來的時代，我們是發(fā)達國家；在資源是從頭腦里開發(fā)出來的時代，我們只能算發(fā)展中國家?！比祟愒诮洑v了農業(yè)和工業(yè)時代后，已跨入信息時代。在人類歷史上沒有任何一個時代像今天這...
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《教練技術與員工輔導》 課時：12H
教練技術與員工輔導講師：隋海濤課程綱要【課程名稱】《教練技術與員工輔導》【課程背景】如何輔導下屬是管理者的一項基本重要技能。大多數(shù)的優(yōu)秀管理者將本職工作完成的很出色，一旦教人，就不知道如何教。輔導者說：這個我也不知道怎么講，反正我就是這么做的。被輔導者一臉懵，“這么做”到底要怎樣做呢？本課程在理念和方法上對傳統(tǒng)管理者的角色定位與現(xiàn)在教練式管理者的角色做了專業(yè)...
