教練技術課程體系

教練技術【課程背景】教練技術一項通過改善被教練者心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的結(jié)果在于追求內(nèi)心變化和成長,正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現(xiàn)。對于期待提升業(yè)績、融洽人際關系、追逐職場夢想、期待開發(fā)領導力以及想要重新設定人生目標的人,教練技術無疑會成為強大的推動力?!菊n程收益】1.改變管理者心態(tài)2.學會以教練代理命令3.學習教練

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金牌課程《教練技術與快速成長型團隊》課程背景如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力?形成穩(wěn)定的績效?企業(yè)的創(chuàng)新(發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力)與發(fā)展所需的能力結(jié)構與知識結(jié)構的快速更新與升級到底如何完成?新員工的能力與素質(zhì)如何盡快得到提升,從而融入團隊,形成有效的團隊協(xié)作?面對這一系列的問題,許多企業(yè)引入了市面上流行的基于心理學的NLP,Coaching等“教練技術”,

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企業(yè)教練技術與員工管理【課程收益】?掌握教練定義的內(nèi)涵和相關知識,了解教練技術在國內(nèi)外的來源與發(fā)展;?探查自己及他人的大腦結(jié)構和心智模式(如何思考和行為);了解支持自己及他人行為方式背后的原因?學習掌握激發(fā)潛力的對話技術,掌握了這些技術,您能聽到他人言辭背后隱藏的“語言”,用對話技術讓他人厘清一直困惑的問題,發(fā)現(xiàn)人們生命中真正想要的是什么;通過多種問題啟發(fā)員

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教練技術與輔導技巧   課時:12H

教練技術與輔導技巧(課程背景任何一個冠軍背后都有一個優(yōu)秀的教練輔導員。同樣,一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊也需要一個優(yōu)秀的輔導教練。教練輔導在國際500強公司被普及采用,因為眾多的企業(yè)實踐證明一個優(yōu)秀的教練可以在同等輔導團隊狀況下提升近30的業(yè)績和縮短25的能力轉(zhuǎn)換時間。而本課程就是幫助管理者成為一名優(yōu)秀的輔導教練。(課程收益◆了解輔導技術的相關理論;◆轉(zhuǎn)變觀念,認識到

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教練技術   課時:12H

企業(yè)教練-讓管理變得更有效培訓介紹:教練(Coaching)被廣泛運用于體育,20世紀90年代,教練的技術從體育場訓練運動員的方式移植到企業(yè),在企業(yè)管理過程中扮演著重要的角色。世界500強企業(yè)中半數(shù)以上都在執(zhí)行教練技術。本課程系統(tǒng)地介紹企業(yè)教練的定義、流程、技巧、風格,通過案例討論、角色扮演,使學員快速掌握教練的基本技巧,并運用于工作、生活中。培訓收益:?掌

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《教練技術一階段》   課時:24H

《領導力素質(zhì)》——教練型領導力一階段領袖課程《領導力素質(zhì)》課程背景?您團隊成員的動力到哪去了?還有潛力可挖嗎??您怎樣去激發(fā)與提升自己與團隊的目標感和成果感??您在企業(yè)管理中,如何發(fā)現(xiàn)一直令團隊內(nèi)耗的根源?如何去解決??細節(jié)決定成敗、團隊精神、成本意識……很多道理都明白,怎樣才能落實并做到呢?企業(yè)管理中50的問題都可以通過有效的溝通解決,有效溝通的核心和真諦

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基于教練技術的員工管理【課程收益】?掌握教練定義的內(nèi)涵和相關知識,了解教練技術在國內(nèi)外的來源與發(fā)展;?探查自己及他人的大腦結(jié)構和心智模式(如何思考和行為);了解支持自己及他人行為方式背后的原因?學習掌握激發(fā)潛力的對話技術,掌握了這些技術,您能聽到他人言辭背后隱藏的“語言”,用對話技術讓他人厘清一直困惑的問題,發(fā)現(xiàn)人們生命中真正想要的是什么;通過多種問題啟發(fā)員

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基于教練技術的輔導下屬----向下管理的技術【課程背景】著名管理大師彼得.德魯克在他最后一本著作中提到:在二十一世紀,管理者最大的挑戰(zhàn)就是如何提升知識性員工的勞動生產(chǎn)率。隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同,他們更具備主觀能動性,有更多的選擇機會,他們更關注自己的成長和收獲,管理者需要用新的視角和思路面對他們

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卓越團隊-教練技術團訓[pic]課程背景★企業(yè)做了很多年,內(nèi)部和外部顧客的要求不斷提高;★一方面是人員素質(zhì)偏低,另一方面是人才流失,人浮于事,工作效率低下;★有制度文件,可各類崗位的工作標準并不清楚,執(zhí)行不力;★部門間業(yè)務流程銜接不順暢,推諉扯皮,協(xié)調(diào)不力;★客戶的要求越來越苛刻,競爭越來越激烈,市場開發(fā)困難,客戶不斷流失;★人力成本提高,生產(chǎn)成本、管理成本

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教練技術三階段TA   課時:24H

教練技術三階段TA[pic]課程背景《創(chuàng)造》這是一個關于創(chuàng)造并取得成果的階段。三個多月(包括三個周末及實習時間)的訓練,目的是讓參加者將第一、二階段的體驗和發(fā)現(xiàn)學以致用,在生活中實踐并且創(chuàng)造切實的成果。[pic]培訓對象總經(jīng)理+中高層管理者+愛好個人成長的個人[pic]課程收獲參加者將會擬訂目標與計劃,通過不同的訓練、評估去清晰目標和現(xiàn)狀,檢視行為的有效性,

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教練技術二階段CT2   課時:24H

教練技術二階段CT2[pic]課程背景《突破》二階段課程奠基于一階段課程之上。一階段主要集中在觸發(fā)意識,而二階段是將意識付諸行動,因此,二階段的價值并非來自進一步了解自己,而是來自當你明白自己的處境時所采取的行動。一階段強調(diào)你的個人體驗,而二階段強調(diào)的是你與別人之間的相互體驗。在二階段進行期間,你如何與其他學員建立關系就是學習的竅門。[pic]培訓對象總經(jīng)理

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教練技術應用工作坊   課時:6H

(五)教練技術應用工作坊      適應情景:在黨的十八大召開之后,中央相應的出臺了一系列的政策,對企業(yè)提出了前所未有的考驗,競爭越來越白熱化,激烈程度與日高,這就要求我們不能光憑借原來的資金、技術、品牌、產(chǎn)品等優(yōu)勢,而是要拓展我們的管理水平,不斷創(chuàng)新新的增長點,這時候尤其需要我們挖掘員工的內(nèi)在智慧,才能適應當前的企業(yè)競爭,使我們的企業(yè)立于不敗之地。教練是體

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教練技術一階段CT1   課時:24H

教練技術一階段CT1[pic]課程背景《覺知》  一階段課程可以使您初步掌握領導力中的一種重要能力——教練的能力。教練有如一面鏡子,他的目的不是指導你做什么,而是讓你看到你的現(xiàn)狀,你的心智模式,你跟目標的關系,以及限制你達成目標的障礙。鼓勵你積極調(diào)整心態(tài)、修正行動、達成目標。教練的核心目的是——“授之以魚,不如授之以漁”?! ∥覀冄埬鷰е剿鞯哪康膩淼竭@個

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教練技術CP[pic]課程背景每一個世界冠軍的產(chǎn)生一定是杰出教練辛勤耕耘的結(jié)果!每一個世界級企業(yè)的成長必定是由于偉大的教練在推動和支持!每一個員工的全情投入、自動自發(fā)為企業(yè)創(chuàng)造最大業(yè)績,離不開教練的指導!19世紀,成為企業(yè)高層,看你是否幸運出生于豪門。20世紀,跨入企業(yè)高層,看你有沒有一紙MBA/EMBA證書。21世紀,衡量一個人是否是優(yōu)秀的企業(yè)領袖,看你是

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金牌課程《Coaching教練技術與教練式領導力應用》課程介紹教練技術作為新時代的領導力,在幫助下屬或團隊設立愿景、達成目標、實現(xiàn)夢想的管理思想和策略方面具有非常卓越的效果。本課程深入探討了教練型領導的管理方式、流程,系統(tǒng)地解決教練型領導怎么做的問題。采用"培訓+情境模擬+教練"的體驗式學習模式。"培訓"可令參加者知曉

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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