TTT課程體系
畫龍點睛——商務PPT專業(yè)設計與TTT呈現(xiàn)課程背景：會使用PPT軟件不等于能成功的演示PPT,好比會說話不代表能精彩演講一樣。PPT作為軟件只是工具，作為日常工作和商務演示卻是創(chuàng)意、是設計、是藝術。很多職場精英對PPT“愛恨交加”，每當有重要的產品介紹會、培訓、演講、工作述職、公司宣傳等活動時，設計PPT成了最耗時最費神的苦差，有的人總在糾結更美的模版卻內容...
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《造微入妙——TTT精品課程設計與優(yōu)化》 課時：12H
造微入妙——TTT精品課程設計與優(yōu)化課程背景：在這個充滿變化和機遇的時代，培訓和自我提升成了必備；內部培訓最大的價值體現(xiàn)，是根據業(yè)務發(fā)展和績效提升需求，做出有針對性的培訓課程，讓學員在訓后產生意識及行為上的實質改變，最大程度地幫助企業(yè)和個人解決工作中實際問題，提升效能。但：01-很多內訓師雖然已經能簡單授課，但憑經驗和感覺去開展培訓，有很大的個性化和差異化，...
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《大顯神通——TTT精彩呈現(xiàn)與出色控場》 課時：12H
大顯神通——TTT精彩呈現(xiàn)與出色控場課程背景：企業(yè)內部培訓師的培養(yǎng)，是打造學習型組織并不斷升級培訓系統(tǒng)的重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。內訓師站在講臺只需要幾秒時間，學員已經對這名講師開始打分，只消三分鐘，他就會確定能不能聽你三個小時或者三天的課程，所以內訓師課堂精彩演繹與呈現(xiàn)不容忽視，是培訓師最需要掌握和不斷精進的一門...
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金牌內訓師TTT系列課程“PPT功成師”--PPT設計與制作導師：吳佩斯課程背景：在人工智能時代，PPT的重要性愈發(fā)顯著，無論是大型的工作匯報還是小型的小組討論，無論是對內的述職報告還是對外的產品展示，無論是橫向的項目推廣還是縱向的教學培訓，幾乎處處都離不開PPT，熟練使用PPT，幾乎成為商務人士必須掌握的基本管理技能。百度的前UE某總監(jiān)因為在一次國際體驗大...
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TTT之“交互式培訓引導技術Plus”（1-2天） 課時：12H
TTT金牌內訓師系列之交互式課堂培訓引導技術Plus導師：吳佩斯課程背景：企業(yè)內部培訓因為具有增強企業(yè)綜合素質、傳承企業(yè)業(yè)務經驗、提升組織業(yè)務績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視，但企業(yè)費時費力組織，內訓師辛苦編排準備的培訓課程在實際授課時往往面臨一個問題：1、太枯燥：自己掏心掏肺的分享，卻成填鴨式灌輸，得到不到重視和認可；2、難調動：授課形式單一、不知如何調...
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金牌內訓師TTT系列課程“拉思維加師”--內訓師課程設計與開發(fā)導師：吳佩斯課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升人才隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐已經證明，知識經驗傳播與迭代的重要載體是內訓師，他們能夠有效傳承知識經驗、降低培訓開支、傳承文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。其中，課程設計與開發(fā)的質量很大程度決定著課堂內容的效果。...
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TTT之“FUN授大師”--授課與控場技巧（2天） 課時：12H
金牌內訓師TTT系列課程Fun授大師--內訓師課程授課技巧導師：吳佩斯課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升人才隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐已經證明，知識傳播與迭代的重要載體是內訓師，他們能夠有效傳承知識經驗、降低培訓開支、傳承文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，大多數內訓師是從業(yè)務專家或中高層管理者中選拔，對本職工作經...
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TTT內訓師綜合技能提升（3天） 課時：6H
金牌內訓師TTT“七步成師”----內訓師綜合技能提升導師：吳佩斯■課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐顯示，大多數業(yè)務骨干的內訓師工作實踐經驗十分豐富，總難自信自如地經驗傳承，而專業(yè)的知識、枯燥的內容難以生動呈現(xiàn)，只是講授型的培訓難以有效調動學員的興趣與積極性。我們總希望輕松面對學員，...
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TTT內訓師綜合技能提升（2天） 課時：12H
金牌內訓師TTT“七步成師”----內訓師綜合技能提升導師：吳佩斯■課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐顯示，大多數業(yè)務骨干的內訓師工作實踐經驗十分豐富，總難自信自如地經驗傳承，而專業(yè)的知識、枯燥的內容難以生動呈現(xiàn)，只是講授型的培訓難以有效調動學員的興趣與積極性。我們總希望輕松面對學員，...
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金牌內訓師TTT之“八步成師”----內訓師綜合技能提升（3天）導師：吳佩斯■課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐顯示，大多數業(yè)務骨干的內訓師工作實踐經驗十分豐富，總難自信自如地經驗傳承，而專業(yè)的知識、枯燥的內容難以生動呈現(xiàn)，只是講授型的培訓難以有效調動學員的興趣與積極性。我們總希望輕松...
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TTT金牌內訓師《六步成課》（2天） 課時：12H
金牌內訓師TTT之“六步成課”----內訓師綜合技能提升（2天）導師：吳佩斯■課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐顯示，大多數業(yè)務骨干的內訓師工作實踐經驗十分豐富，總難自信自如地經驗傳承，而專業(yè)的知識、枯燥的內容難以生動呈現(xiàn)，只是講授型的培訓難以有效調動學員的興趣與積極性。我們總希望輕松...
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TTT 課程設計與開發(fā)（新） 課時：6H
金牌內訓師TTT系列課程《拉思維加師》--課程設計與開發(fā)導師：吳佩斯■課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升員工隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。要想提升員工整體素質，企業(yè)必須要更加重視對員工的培訓與培養(yǎng)。眾多企業(yè)的實踐已經證明，內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支、傳承企業(yè)經驗和文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。TTT...
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TTT金牌內訓師系列之《“四個一”交互式課程升級》--互動體驗式呈現(xiàn)與促動技術導師：吳佩斯◆課程背景：企業(yè)內部培訓因為具有增強企業(yè)綜合素質、削減企業(yè)培訓成本、傳承企業(yè)業(yè)務經驗、提升組織業(yè)務績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。但企業(yè)費時費力組織，內訓師辛苦編排準備的培訓課程在實際授課時往往面臨一個問題：為什么精心準備的課程沒有人聽？解決這一問題的核心關鍵在于培...
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金牌內訓師“十步成師”系統(tǒng)賦能訓練營----內訓師系統(tǒng)綜合技能提升導師：吳佩斯■課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。TTT培訓就是增加企業(yè)“造血功能”，培養(yǎng)內部講師，挖掘內部潛力非常有實效的培訓。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的縮寫，是一門培訓師成長必修的經典課程。...
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金牌內訓師“八步成師”----內訓師綜合技能提升導師：吳佩斯■課程背景:隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐顯示，大多數業(yè)務骨干的內訓師工作實踐經驗十分豐富，總難自信自如地經驗傳承，而專業(yè)的知識、枯燥的內容難以生動呈現(xiàn)，只是講授型的培訓難以有效調動學員的興趣與積極性。我們總希望輕松面對學員，高效的...
