職業(yè)規(guī)劃
在網(wǎng)上曾發(fā)過一篇《問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤》一文,在一些人力資源專業(yè)網(wǎng)站多有轉(zhuǎn)載。其中有一位網(wǎng)友來郵件與我探討:職業(yè)經(jīng)理人的生存只能算是邁向成功的第一步,如果說問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤,那么什么又
作者:中國營銷傳播網(wǎng) 詳情
談?wù)劼殬I(yè)生涯 380
所謂職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個過程。所以在很多時候,我們習(xí)慣上又把職業(yè)生涯稱為職業(yè)發(fā)展,它是個人一生工作中的不同時期、階段的綜合體。職業(yè)生涯的規(guī)劃與管
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缺乏職場競爭力的八類人才 512
1、情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領(lǐng),情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。 2、心理脆弱的人 隨著競爭的加劇,企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來
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即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Resume,是走向成功的第一步。事實(shí)上,除了必須的要件以外,人事經(jīng)理對于履歷風(fēng)格的追求也可謂與時俱進(jìn)。在制作履歷的時候,
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在美國,有一個關(guān)于成功的寓言故事,一直被職業(yè)經(jīng)理人廣泛流傳。它取自名為《飛向成功》的暢銷書,作者之一便是唐納德middot;克里夫頓博士。 這個寓言故事講的是:為了像人類一樣聰明, 森林里的動物們
作者:胡慧平 詳情
SOHO也需要生涯規(guī)劃 328
身為網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人士(包含明日報),無論你已經(jīng)選擇或是正考慮以SOHO做為職業(yè),不知道你現(xiàn)在是一簞食一瓢飲樂在其中?還是大小通吃紅遍半邊天?你是否仔細(xì)想過下一個案子會是什么項目?和過去所執(zhí)行過或是手
作者:林明政 詳情
目前我國對于員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)還停留在理念和意識層面上,即使好多企業(yè)已經(jīng)在對外的宣傳材料上提到了員工生涯規(guī)劃,但真正付諸實(shí)踐的還比較少。不管你是否嘗試員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā),我們建議在您現(xiàn)在的企業(yè)
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找工作成了難題;事業(yè)遇挫,不知如何重振雄風(fēng);欲更上層樓,卻無努力的方向hellip;hellip;遇上這樣的難題你會找職業(yè)指導(dǎo)師嗎?你會花錢做職業(yè)規(guī)劃嗎?面對職業(yè)的困惑,誰能幫你設(shè)計未來? 職業(yè)規(guī)
作者:千龍新聞網(wǎng) 詳情
一直以來,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制持觀望或謹(jǐn)慎的態(tài)度。從八十年代中后期以來,職業(yè)經(jīng)理人作為一個新生事物在業(yè)內(nèi)引起了極大的關(guān)注。關(guān)注者多,吃頭啖湯的人可能也有頗多感受。職業(yè)經(jīng)理人從誕生的
作者:劉穎 詳情
12種求職方式成功率排行 306
人人都有自己找工作的經(jīng)驗,但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西:簡歷,招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí),找工的方式有12種,它們的有效率用百分比來表示: 1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站,中介
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千萬別和老板稱兄弟這個話題有點(diǎn)尖銳尤其是在SARS之后,正是需要大家同心同德艱苦奮斗的時候。但是如果不是這樣說出來,我們有些職業(yè)經(jīng)理人便不會意識到這一點(diǎn)。為什么要這樣講,這里面自然有一些利害關(guān)系需要向
作者:劉穎 詳情
能讓你平步青云的10個談話技巧 311
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點(diǎn)無知了。當(dāng)然,才干加上超時加班固然很重要,但懂得在關(guān)鍵時刻說適當(dāng)?shù)脑?,那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧,譬如討好重要人物、
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行動比言語更有說服力 386
早出成績至關(guān)重要。新任領(lǐng)導(dǎo)靠成就得以立身,換了新領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊也同樣靠業(yè)績成名。選好努力方向,你的目標(biāo)應(yīng)是那些被人們明確視為成功的地方,團(tuán)隊付出的努力要最少,失敗的風(fēng)險應(yīng)最小。然后,根據(jù)常識來決定做一方還
作者:曲新任 詳情
年關(guān)將至,有些企業(yè)在忙著裁員,有些員工也開始計劃著辭舊迎新,準(zhǔn)備奔赴新的職場,一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此,只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃,正確地分析自己,才能找到自己最適合的職業(yè),
作者:記者:梁杰 詳情
當(dāng)你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個時間計劃表,即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定,它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個沒有計劃的人生
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前程無憂最近公布了一份據(jù)稱采集了通過前程無憂成功求職的200萬個樣本,覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州8個城市的《國內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報告》。這份調(diào)查報告顯示: 調(diào)查顯示,
作者:天天603 詳情
如何把自己修煉成高薪人才 330
《財富》雜志是這樣評價金領(lǐng)的:年齡在25歲至45歲之間,受過良好的教育,有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關(guān)系資源,年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示,金領(lǐng)高
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從事與人格相匹配的職業(yè) 352
就在大多數(shù)擇業(yè)者為自己的工作而苦惱時,企業(yè)管理人員也在思考:如何才能提高員工的工作滿意率?如何才能降低新員工的離職率?hellip;hellip; 大量的研究表明,企業(yè)降低員工流失率的最佳辦法是雇傭那
作者:上海新創(chuàng)意 詳情
讓你的人生充滿喜悅! 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我。 3、準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項。 4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的
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年紀(jì)輕輕的王琦,已經(jīng)有過兩次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。但談起人生中的第一次創(chuàng)業(yè),她很是黯然。那是一間失敗的禮品店兼休閑書吧,那一次的失敗,讓她損失的不僅是金錢,還有友情。從那之后,她明白了一個道理mdash;mda
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ChinaByte特稿,剛進(jìn)入IT行業(yè)的大學(xué)生,知道現(xiàn)在對你最要緊的是什么嗎?資深I(lǐng)T人,你是不是急需解答職業(yè)發(fā)展方向上的困惑呢?性格是管理方向發(fā)展的最大障礙嗎?ChinaByte記者采訪了職業(yè)咨詢專
作者:記者 宋保強(qiáng) 詳情
職業(yè)生涯(CAREER)即事業(yè)生涯,是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn),將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價值。一
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如今的企業(yè)福利五花八門,吃喝玩樂一應(yīng)俱全,給你的工作和生活排憂解難,甚至涉及影響你工作和生活的方方面面:個人、家庭、子女;情緒、煩惱、壓力;酗酒、吸毒、藥物濫用;或家庭暴力、法律糾紛hellip;he
作者:邵麗蓉 詳情
當(dāng)很多人還在為MBA奮不顧身之時,一種更具實(shí)用性的職業(yè)已在國內(nèi)飛速擴(kuò)展,這就是當(dāng)前炙手可熱的項目管理師。由于引入較晚,目前還未被廣泛地了解和運(yùn)用,但其發(fā)展勢頭迅猛。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,這將是繼MBA、MP
作者:劉映 詳情
如何制定個人職業(yè)計劃 430
個人職業(yè)計劃旨在促進(jìn)個人職業(yè)成功,又需要個人職業(yè)計劃作為指導(dǎo)和遵循,因此,制定個人職業(yè)計劃很有必要。 (一) 制定個人職業(yè)計劃的原則 1、 實(shí)事求是、準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。
作者:吳國存 詳情
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