TTT課程體系
日程上午下午第一天一．成人培訓原則回顧二．講師心聲報告sup2;做講師有什么樣的收獲sup2;做講師有什么樣的困惑sup2;講師素質(zhì)模型簡介三．課堂培訓方法一sup2;破冰暖場sup2;提問技巧sup2;音樂運用sup2;電影與FLASHsup2;故事笑話運用四．課堂培訓方法二sup2;組織討論sup2;培訓游戲sup2;培訓方法演練sup2;測試sup2;...
講師：謝嘉凌咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 單元：企業(yè)培訓體系的建立與開發(fā) 一、培訓在企業(yè)中的定位 培訓主管應(yīng)考慮的十個問題 對培訓的正確認知識 企業(yè)培訓工作現(xiàn)狀 培訓工作的目的與價值 二、培訓需求分析 企業(yè)培訓的ADDIE流程 培訓需求分析的定義 培訓需求分析體系 培訓需求評估的一般方法 案例研討：培訓為什么沒效果 培訓需求評估的五個途徑 案例分析：找出小王的...
講師：馬本軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：培訓原理一、培訓的含義1、培訓的價值2、培訓三要素3、戰(zhàn)略性培訓二、培訓行業(yè)與培訓師1國際培訓理論的發(fā)展2培訓行業(yè)的發(fā)展3培訓與開發(fā)的發(fā)展趨勢4培訓部門的職責5助理培訓師的能力素質(zhì)6培訓師的職責與角色.7助理培訓師的職業(yè)生涯發(fā)展三、培訓的理論基礎(chǔ)1學習心理學研究及應(yīng)用2成人學習的特點3培訓與人力資源管理第二單元培訓行政管理一、培訓體系與制度1培訓體系的...
講師：劉新苗咨詢電話：010-82593357下載需求表
董老師《TTT》一、臺風篇：從無序到有序◇培訓師是可以練成的！◇優(yōu)秀的培訓師有哪些特質(zhì)？◇走出對講臺的恐懼◇提升親和力和權(quán)威感二、進階篇：從呆板到生動◇視頻討論：培訓師的誤區(qū)◇案例：如何輕松做到聲情并茂？◇案例：如何加強在課程現(xiàn)場的互動能力？◇案例：如何將簡單情節(jié)引出深刻內(nèi)涵？◇現(xiàn)場演練：從呆板到生動三、優(yōu)化篇◇什么是好的培訓，是把培訓做好的前提◇研討：培訓...
講師：董月川咨詢電話：010-82593357下載需求表
導(dǎo)入理念：培訓是新的領(lǐng)導(dǎo)方式1.感召之道：一線藕絲牽大象2.首善[即預(yù)先框定。導(dǎo)師與學員在訓練開始前預(yù)先約定某些規(guī)則?！罢堊⒁狻盷3.開場要做的幾件事4.啟動注意力（眼勾、手抓、話打、聲音拉）5.成年人的行動比語言要快，在進入場地后，有的學員在相互打招呼，有的學員在翻看講義，啟動注意力就是要把所有學員的精神從場外拉入場內(nèi)。6.啟動注意力的口訣：抓、破、抓7....
講師：劉子熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 歡迎導(dǎo)入TTT理念: 為師之道：說時似悟，對境生迷 培訓師的感召、樂從、分享、區(qū)分、辨識 常態(tài)、職業(yè)態(tài)隨意，刻意 控場之關(guān)鍵——現(xiàn)場、興奮點、注意力 首善：開場要做的幾件事 影響訓練的幾大因素 培訓的目的與培訓師重要的素質(zhì) 辨識：說什么與怎么說 一、TTT導(dǎo)論 TTT釋義與TTT定位 培訓能力之變通力、創(chuàng)造力、感召力等 ...
講師：劉子熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)培訓師培訓》 課時：18H
《TTT企業(yè)培訓師培訓》【課程背景】作為管理者，您是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些不得不做卻又異常棘手的問題：如何使成員們保持一致的想法和共同的信念；如何在不確定的競爭環(huán)境里及時傳遞彼此的看法；如何把您擁有的經(jīng)驗和知識準確地分享給組織內(nèi)的成員。有信仰、有共識、有傳承，這是高效組織的三個重要標準。要做到這些，需要管理者迎接更為艱巨的挑戰(zhàn)：成為優(yōu)秀的傳播者，把公司的遠景、目標...
講師：查智華咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT公開課—大綱 課時：6H
國際體驗式教學TTT培訓培訓師（大綱）企業(yè)在不斷的成長和面臨外來挑戰(zhàn)的過程中，需要持續(xù)人才的傳承和經(jīng)驗銜接，除了借助外部教育機構(gòu)的訓練外，企業(yè)內(nèi)部專業(yè)知識和管理職能的特殊要求，使得企業(yè)開始重視內(nèi)部講師的培育工作。因為企業(yè)內(nèi)部講師能達到外聘講師所無法達到的某些訓練效果包括：★熟悉企業(yè)文化★具備專業(yè)技巧與深度產(chǎn)業(yè)知識★舉例貼切而務(wù)實，可深入人心，加強訓練效果★以...
講師：姚瓊咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師的55把飛刀---TTT完美呈現(xiàn)技巧 課時：12H
天： Lesson#1卓越的培訓呈現(xiàn) -暖身：超級訪問 -錄像與回放：企業(yè)內(nèi)部培訓演示 -點評（小組互評、培訓師點評） -優(yōu)秀與平凡的培訓，區(qū)別在于“設(shè)計” -培訓師的吸引力、說服力和影響力 -行為心理測試：人們?nèi)绾螞Q策和行為 -人的行為受感覺影響 -視頻與討論：他們在賣什么 -卓越培訓的本質(zhì)是——販賣感覺 Lesson#2研究你的...
講師：孫彥咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元企業(yè)培訓師角色及素質(zhì)要求1、什么是培訓？◇培訓到底是什么？◇企業(yè)內(nèi)部培訓要解決什么問題？◇培訓的主要類別是什么？2、培訓師到底是什么角色？◇培訓師常見問題分析；◇培訓師角色認知和職責是什么？◇培訓師如何協(xié)助企業(yè)設(shè)立完善培訓體系？3、培訓師應(yīng)具備哪些條件和素質(zhì)？◇培訓師應(yīng)具備哪些條件？◇培訓師應(yīng)具備的素質(zhì)；◇現(xiàn)場測試：我是否適合做企業(yè)內(nèi)部培訓師？第二單元創(chuàng)...
講師：楊寶林咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、卓越的培訓呈現(xiàn)（09:00-10:30）1.暖身：超級訪問2.錄像與回放：企業(yè)內(nèi)部培訓演示3.點評（小組互評、培訓師點評）4.優(yōu)秀與平凡的培訓，區(qū)別在于“設(shè)計”5.培訓師的吸引力、說服力和影響力6.行為心理測試：人們?nèi)绾螞Q策和行為7.人的行為受感覺影響8.視頻與討論：他們在賣什么9.卓越培訓的本質(zhì)是——販賣感覺二、研究你的學員（10:30-12:00）1...
講師：孫彥咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、卓越的培訓呈現(xiàn)（09:00-10:30）1.暖身：超級訪問2.錄像與回放：企業(yè)內(nèi)部培訓演示3.點評（小組互評、培訓師點評）4.優(yōu)秀與平凡的培訓，區(qū)別在于“設(shè)計”5.培訓師的吸引力、說服力和影響力6.行為心理測試：人們?nèi)绾螞Q策和行為7.人的行為受感覺影響8.視頻與討論：他們在賣什么9.卓越培訓的本質(zhì)是——販賣感覺二、研究你的學員（10:30-12:00）1...
講師：孫彥咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師的55把飛刀-TTT完美呈現(xiàn)技巧1 課時：12H
你在培訓工作中遇到過下面的困惑嗎？-學員沒有興趣、培訓現(xiàn)場效果平平-或者上課時熱火朝天、下課后依然如故-PPT不夠吸引眼球，難以給培訓加分-不知道如何提升學員記憶和使用培訓知識的心理學原理-在眾人面前感到緊張、無所適從，甚至忘記了要說的內(nèi)容課程特色：-讓你的學員不再被催眠，讓你的培訓更有說服力、幽默感和時尚感-有效開場的10個策略-帶領(lǐng)游戲的11個技巧-積累...
講師：孫彥咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程目標：1.理解優(yōu)秀培訓呈現(xiàn)的本質(zhì)，學會從學員立場考慮問題2.掌握引發(fā)學員興趣的基本技巧3.掌握培訓流程與結(jié)構(gòu)的設(shè)計原理4.掌握制作精美PPT的技巧5.掌握創(chuàng)造良好氛圍的心理技巧6.掌握培訓中的非語言技巧7.學會應(yīng)對培訓時的緊張及其他情緒8.學會搜集和管理培訓所需素材時間：2天（12小時）對象：企業(yè)內(nèi)部培訓師，及需要做培訓的管理者課程大綱：Lesson#1...
講師：孫彥咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓前期調(diào)查表（企業(yè)用）一本次培訓組織希望輸出的成果□系統(tǒng)性開發(fā)符合組織發(fā)展目標的課程□針對性開發(fā)部分學員擅長課程□完善部分學員已有的課程□提升學員課程設(shè)計和呈現(xiàn)的技巧二本次培訓結(jié)束后對學員的要求□開發(fā)出部分或片段化課程□完善部分學員已有課程的內(nèi)容與講授技巧□使學員在原有基礎(chǔ)上提升現(xiàn)場呈現(xiàn)能力□完備現(xiàn)有課程的內(nèi)容，以備傳承和復(fù)制三學員授課經(jīng)驗狀況3年以...
