TTT課程體系
《TTT課程開發(fā)與授課技巧高級研修班》 課時：3H
從自我生長到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT課程開發(fā)與授課技巧高級研修班主講：朱天佑第一部分、課程背景：如何更好貫徹公司文化、經營理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內部隱形經驗，提升各級員工的管理能力及業(yè)務素質？如何有效開展內外部培訓活動，培養(yǎng)人才，提升經營管理績效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內各崗位的專、兼職內訓師隊伍是解決以上問題的基礎所在。然而，在很多公司...
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《TTT內訓師授課技巧提升訓練營》 課時：18H
從“游擊隊”到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT內訓師授課技巧提升訓練營主講：朱天佑教授一、課程背景：如何更好宣導、貫徹公司文化、經營理念及制度？如何有效提升各級員工的管理能力及業(yè)務素質？如何有效開展內外部培訓活動，提升經營績效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)、根植于企業(yè)內各崗位的專、兼職內訓師隊伍是解決以上問題的基礎所在。然而，在很多公司，講師雖然已經掌握了基本的演講技巧...
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《【授課技巧】TTT內訓師授課技巧提升訓練營》 課時：18H
從“游擊隊”到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT內訓師授課技巧提升訓練營主講：朱天佑教授一、課程背景：如何更好宣導、貫徹公司文化、經營理念及制度？如何有效提升各級員工的管理能力及業(yè)務素質？如何有效開展內外部培訓活動，提升經營績效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)、根植于企業(yè)內各崗位的專、兼職內訓師隊伍是解決以上問題的基礎所在。然而，在很多公司，講師雖然已經掌握了基本的演講技巧...
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從自我生長到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT課程開發(fā)與授課技巧高級研修班主講：朱天佑第一部分、課程背景：如何更好貫徹公司文化、經營理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內部隱形經驗，提升各級員工的管理能力及業(yè)務素質？如何有效開展內外部培訓活動，培養(yǎng)人才，提升經營管理績效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內各崗位的專、兼職內訓師隊伍是解決以上問題的基礎所在。然而，在很多公司...
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TTT課程開發(fā)與授課技巧高級研修班 課時：3H
從自我生長到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT課程開發(fā)與授課技巧高級研修班主講：朱天佑第一部分、課程背景：如何更好貫徹公司文化、經營理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內部隱形經驗，提升各級員工的管理能力及業(yè)務素質？如何有效開展內外部培訓活動，培養(yǎng)人才，提升經營管理績效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內各崗位的專、兼職內訓師隊伍是解決以上問題的基礎所在。然而，在很多公司...
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TTT內訓師授課技巧提升訓練營 課時：18H
從“游擊隊”到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘TTT內訓師授課技巧提升訓練營主講：朱天佑教授一、課程背景：如何更好宣導、貫徹公司文化、經營理念及制度？如何有效提升各級員工的管理能力及業(yè)務素質？如何有效開展內外部培訓活動，提升經營績效？毫無疑問，培養(yǎng)一支專業(yè)、根植于企業(yè)內各崗位的專、兼職內訓師隊伍是解決以上問題的基礎所在。然而，在很多公司，講師雖然已經掌握了基本的演講技巧...
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【課程綱要】第一單元內訓師的角色與定位成人學習模式培訓的目的與意義理論知識與技能的關系，體驗式學習圈從技術專家到培訓師越專業(yè)越要通俗易懂培訓師的角色與定位核心：學習的促進者兩個服務培訓師的能力要求導演、編劇、演員第二單元課程設計與開發(fā)技巧課程開發(fā)的步驟與流程培訓內容的組織與開發(fā)培訓內容的組織與選擇搭建課程的金字塔結構金字塔結構的四個基本特征演繹結構與歸納結構...
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【課程綱要】第一單元內訓師的角色與定位成人學習模式培訓的目的與意義理論知識與技能的關系，體驗式學習圈從技術專家到培訓師越專業(yè)越要通俗易懂培訓師的角色與定位核心：學習的促進者兩個服務培訓師的能力要求導演、編劇、演員第二單元課程設計與開發(fā)技巧課程開發(fā)的步驟與流程培訓內容的組織與開發(fā)培訓內容的組織與選擇搭建課程的金字塔結構金字塔結構的四個基本特征演繹結構與歸納結構...
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《輕松駕馭培訓課堂——TTT 培訓培訓師》 課時：12H
《輕松駕馭培訓課堂》——TTT培訓培訓師主講：唐麗華【課程背景】作為或想成為一名培訓師，如何才能成為一個合格的培訓師？作為新培訓師，如何才能展示自己作為培訓師的職業(yè)風范？作為培訓師，還能通過什么方法手段提升培訓效果？如何避免培訓時緊張？如何避免學員身在曹營心在漢，專注在培訓上？“TTT培訓培訓師”課程就是可以幫助大家解決以上問題，課程以邊講邊練的方式開展，核...
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DISC系列——基于DISC的TTT訓練 課時：12H
課程名稱：《DISC——基于DISC的TTT訓練》——企業(yè)培訓師授課技巧訓練課程主講：王維玲課程對象：■企業(yè)內訓師培訓方式：本課程訓練理念：■以培訓需求與問題解決為導向，運用行動學習理論■通過標準化課程設計+培訓技巧呈現(xiàn)+鮮活案例展示+實戰(zhàn)演練投入■全面了解、理解、熟知、掌握、運用。課堂訓練風格：■講經驗心得、重行為轉化，■講學員關注的重點、難點、歧義點、亮...
講師：王維玲在線咨詢下載需求表
《TTT授課技巧》大綱 課時：12H
TTT授課技巧培訓課程大綱課程背景：企業(yè)內訓師和各級管理者的培養(yǎng)及隊伍建立，已成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段；同時，也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。內訓師和管理者，怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂，又貼近學員實際工作？企業(yè)...
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《TTT卓越的內部講師速成訓練》 課時：6H
TTT卓越的內部講師速成訓練【課程目標】1、通過內訓師的專業(yè)訓練，使其從內心深處認識自身角色和信念，進而轉化成能力和行為，實現(xiàn)由內而外的提高；2、幫助內訓師掌握現(xiàn)代培訓理念，實操多元化的授課技巧，內容與形式設計，道具與游戲設計，課堂掌控技巧等；3、掌握培訓評估與輔助工具的運用，引導技術、教練技術的運用，以及培訓結束后如何制定學員的行動指引，將課堂效果轉化為行...
講師：司創(chuàng)宇在線咨詢下載需求表
《TTT（中級 課程開發(fā)與設計）》 課時：12H
TTT—第二階段：情景式課程開發(fā)與設計【課程背景】：為什么要開發(fā)本課程1、真正長期有效的培訓是依靠內部講師團隊，因為內部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是，企業(yè)內訓師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2、培訓課程開發(fā)是培訓師的核心能力，能否開發(fā)出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要...
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《TTT（高級 課程設計與制作）》 課時：18H
TTT—第三階段：課程設計與制作【課程內容】：學習的主要模塊為培訓師的學員特點分析、課程結構設計、課程模塊鏈接設計、課程導入設計、科學組織案例、構建重點內容、精彩單元設計、有效結尾設計、PPT教材設計等十個方面的內容，通過講授、討論和學員演練呈現(xiàn)等多種形式，啟發(fā)并幫助學員更新學習的理念、認識到培訓工作的作用、以及進行培訓開發(fā)設計中需要掌握的專業(yè)技能以及必須注...
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《魅力演說-TTT演講與口才訓練》 課時：12H
魅力演說-TTT演講與口才訓練【課程收益】：魅力表演及控場技巧，提升演說效果;專業(yè)表達技巧，展現(xiàn)演說者的舞臺魅力;運用各類演說手法，提升臺下聽眾的積極性;掌控現(xiàn)場氣氛的機智，并訓練臨場反應的技巧;讓自己成為卓越的魅力演說家，塑造溝通說服力;訓練自己的語調充滿磁性,塑造感召力,打造團隊影響力;【課程對象】：銷售人員、人力行政人員、領導干部等需要提高演講與表達能...
