TTT課程體系
TTT之內(nèi)訓(xùn)師核心能力突破 課時：18H
TTT之內(nèi)訓(xùn)師核心能力突破【教學(xué)目標】培訓(xùn)師最大的對手，不是自己，而是手機流量日漸挑剔的學(xué)員，不懂互動教練式的內(nèi)訓(xùn)師肯定out，授課效果沉悶單調(diào)本課程運用3天時間，通過密集訓(xùn)練，幫助內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成互動教練式授課習(xí)慣，大大提升講師素質(zhì)和授課技能，保證授課效果【課程特色】國內(nèi)唯一將TTT技術(shù)結(jié)合心理體驗和能量修煉的課程，美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(ATD)訓(xùn)練體系，演練為主...
講師：周錦弘咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT之呈現(xiàn)為王 課時：12H
TTT之呈現(xiàn)為王【課程背景】近些年來各個企業(yè)都更加重視對員工的內(nèi)部培訓(xùn)。但是在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，仍有許多問題困擾企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理們。比如，外請的師資能解決企業(yè)的問題嗎？開展了這么多課程會有實際效果嗎？這種效果在企業(yè)內(nèi)部能夠得到長期保障嗎？好的課程能夠在企業(yè)內(nèi)部隨時隨地的開展嗎？如何能以有限的培訓(xùn)預(yù)算實現(xiàn)更大成果的培訓(xùn)目標呢？企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)不斷面臨...
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TTT之課程開發(fā)技巧 課時：18H
TTT之課程開發(fā)技巧 授課時長：6小時/天，3天 課程大綱： 培訓(xùn)師：真誠用心地表達，生命的感動和學(xué)習(xí)的分享 一、開宗明義 1、自我評估(工具：講師技能平衡輪) 2、課程開發(fā)五原則 3、為何對課程開發(fā)成果合格滿意的不多 4、解決：云學(xué)習(xí)模型 5、應(yīng)用：S-C-Q-A模式6、操作：邏輯+結(jié)構(gòu)+大綱+亮點+方法=課件 二、結(jié)構(gòu)化表達體驗：魚式...
講師：周錦弘咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱（2天）一、培訓(xùn)目標：本課程重點培訓(xùn)學(xué)員作為內(nèi)部培訓(xùn)師的講課技能，旨在幫助學(xué)員：■理解培訓(xùn)師的使命■認識有效溝通的定義和關(guān)鍵，學(xué)會運用內(nèi)容、聲音和身體語言，增強演講和表達的效果■學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的基本技能和培訓(xùn)教學(xué)方法。■安排每位學(xué)員進行講課的實戰(zhàn)訓(xùn)練，并錄像記錄學(xué)員講課片段及老師的反饋。通過培訓(xùn)，幫助學(xué)員更快學(xué)習(xí)運用講課技能，增強內(nèi)部培...
講師：章春明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高級培訓(xùn)師培訓(xùn)——課程的設(shè)計》研討會（2天）【培訓(xùn)目標】本課程重點培訓(xùn)學(xué)員作為內(nèi)部培訓(xùn)師的課程設(shè)計技能，旨在幫助學(xué)員理解和掌握：■培訓(xùn)的四項基本原則與課堂滿意度的十個關(guān)鍵點■培訓(xùn)需求分析方法和課程設(shè)計流程■課程結(jié)構(gòu)設(shè)計的方法和思路■課程內(nèi)容編排的線索■通過亮點的提煉讓課程精彩紛呈通過培訓(xùn)，幫助學(xué)員提高培訓(xùn)師“演、導(dǎo)、編”第三階段的課程設(shè)計技能，增強學(xué)員培訓(xùn)...
講師：章春明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT》【培訓(xùn)收益】人才培養(yǎng)與能力提升是維持一個企業(yè)竟爭力的重要手段，培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師已成為企業(yè)有否發(fā)展后勁的主要舉措，只有通過有能力的培訓(xùn)師，才能將企業(yè)的卓越的經(jīng)驗、理念傳程，將企業(yè)優(yōu)秀的員工快速復(fù)制。如何能在短期時間走上講臺，將知識素質(zhì)、學(xué)問、經(jīng)歷、體驗、經(jīng)驗、心得與他人有效分享，如何在短時間內(nèi)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，以幫助更多的人盡快走向?qū)I(yè)培訓(xùn)師?！九嘤?xùn)...
講師：袁琪咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)師培訓(xùn)：課程開發(fā)與設(shè)計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計的的100組關(guān)鍵技巧，達成10項核心價值收獲，落地10大標準工具■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓(xùn)需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計和重建技巧■收獲4：掌握課程訓(xùn)練推進模...
講師：范一智咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)師培訓(xùn)：授課技巧【課程對象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設(shè)計必備的120組關(guān)鍵技巧，達成14項核心收獲收獲收獲1：培訓(xùn)師四大關(guān)鍵突破，“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”收獲2：掌握有效克服緊張的3大方法，游刃有余登臺魅力展現(xiàn)收獲3：掌握塑造個人四大氣場的關(guān)...
講師：范一智咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)師培訓(xùn)：課程開發(fā)與設(shè)計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計的的100組關(guān)鍵技巧，達成10項核心價值收獲，落地10大標準工具■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓(xùn)需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計和重建技巧■收獲4：掌握課程訓(xùn)練推進模...
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培訓(xùn)師培訓(xùn)：課程開發(fā)與設(shè)計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計的的80組關(guān)鍵技巧，達成10項核心價值收獲，落地10大標準工具■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓(xùn)需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計和重建技巧■收獲4：掌握課程訓(xùn)練推進模型...
講師：范一智咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)師培訓(xùn)：授課技巧 課時：18H
培訓(xùn)師培訓(xùn)：授課技巧【課程對象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設(shè)計必備的120組關(guān)鍵技巧，達成14項核心收獲收獲收獲1：培訓(xùn)師四大關(guān)鍵突破，“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”收獲2：掌握有效克服緊張的3大方法，游刃有余登臺魅力展現(xiàn)收獲3：掌握塑造個人四大氣場的關(guān)...
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TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)：核心授課技能突破【課程對象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓(xùn)師■企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)余發(fā)展專業(yè)人員／管理人員■各部門授課技巧的愛好者【課程收獲】收獲1：準確描述出企業(yè)培訓(xùn)師的標準能力模型，做好自我測評收獲2：演示出標準課程開場與收尾模版收獲3：運用感性技術(shù)快速激發(fā)聽眾學(xué)習(xí)興趣和調(diào)動聽眾注意力收獲4：運用7大經(jīng)典邏輯對課程內(nèi)容進行有效邏輯排序收獲5:運...
講師：范一智咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)師培訓(xùn)：課程開發(fā)與設(shè)計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設(shè)計的的40組關(guān)鍵技巧，達成5項核心價值收獲■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓(xùn)需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關(guān)鍵部件的開發(fā)、設(shè)計和重建技巧■收獲4：掌握快速打造務(wù)實性、操作性極強的標準版課程...
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TTT培訓(xùn)師職業(yè)技能課程大綱（培訓(xùn)導(dǎo)師：范一智）第一階段訓(xùn)練《培訓(xùn)師授課技能初級訓(xùn)練》課程核心宗旨：成功走向課程講臺全場登臺訓(xùn)練：40秒課程期許第一部分：培訓(xùn)入門角色定位■成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做■六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人■核心...
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TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技能的五項修煉【特訓(xùn)專家】知名實戰(zhàn)派TTT培訓(xùn)導(dǎo)師、2013中國企業(yè)教育專業(yè)TTT培訓(xùn)十大專家、2012中國企業(yè)教育專業(yè)PTT培訓(xùn)十大專家、2011第四屆中國十大培訓(xùn)師、國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會特約理事、上海培訓(xùn)師聯(lián)合會理事、中國名師學(xué)院副院長、范一智【課程對象】■內(nèi)部培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【課程收獲】...
