TTT課程體系

單元企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ)與角色認(rèn)知l導(dǎo)言:人才培育六個(gè)思想障礙l角色轉(zhuǎn)變:由部門管理者業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓(xùn)師l企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么—ASK模型l教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的應(yīng)用l企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢l企業(yè)培訓(xùn)師的自我修煉---對內(nèi)部培訓(xùn)師的共識ü企業(yè)培訓(xùn)師的【五大操守修養(yǎng)】ü企業(yè)培訓(xùn)師的【四大職業(yè)風(fēng)范】ü企業(yè)培訓(xùn)師的【十大綜合技能】l企業(yè)培訓(xùn)師的三位一體的角色定位l...

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前言:TTT職業(yè)導(dǎo)論暖場破冰:TTT學(xué)習(xí)小組組建---競聘組長、組建團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)士氣展示《播種春天》---影片導(dǎo)入、引發(fā)思考一、TTT內(nèi)涵解讀(一)企業(yè)培訓(xùn)的4大特點(diǎn):績效、終生、教練、裂變(二)演講培訓(xùn)的異同(三)TTT成功學(xué)習(xí)秘訣:六“到”輪回(四)TTT能力提升的四大法寶【案例分析】LKQ總理《政府工作報(bào)告》對培訓(xùn)課程啟示---聽得懂、愿意聽、記得住、能...

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  一、企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ)  導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個(gè)法則  為什么需要培訓(xùn)  企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么?  培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處  教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的應(yīng)用  培訓(xùn)的發(fā)展趨勢  掌握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)  課堂練習(xí):學(xué)員60秒限時(shí)演講  視頻點(diǎn)評:真我的風(fēng)采  二、企業(yè)培訓(xùn)師的素質(zhì)要求與角色認(rèn)知  對內(nèi)部培訓(xùn)師的幾點(diǎn)共識  為什么要成為內(nèi)部培訓(xùn)師---收益...

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【課程大綱】單元企業(yè)培訓(xùn)師的素質(zhì)要求與角色認(rèn)知l對內(nèi)部培訓(xùn)師的幾點(diǎn)共識l為什么要成為內(nèi)部培訓(xùn)師---收益點(diǎn)?l企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的特點(diǎn)l企業(yè)培訓(xùn)師的五大基本素質(zhì)l企業(yè)培訓(xùn)師的十大核心技能l內(nèi)部培訓(xùn)師的主要職責(zé)講師----授之以“魚”;教練----授之以“漁”;l企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位l實(shí)戰(zhàn)演練:培訓(xùn)師“主題句表達(dá)技巧”訓(xùn)練l讓學(xué)員立即記住你的話!---精彩的“3點(diǎn)論...

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一、企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ)  1.導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個(gè)法則  2.為什么需要培訓(xùn)  3.企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么  4.培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處  5.教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的應(yīng)用  6.培訓(xùn)的發(fā)展趨勢  7.掌握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)  8.課堂練習(xí):學(xué)員60秒限時(shí)演講  9.視頻點(diǎn)評:真我的風(fēng)采二、企業(yè)培訓(xùn)師的素質(zhì)要求與角色認(rèn)知  1.對內(nèi)部培訓(xùn)師的幾點(diǎn)共識  2...

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【課程時(shí)間】三天18小時(shí)【主講老師】李霞老師【課程前言】參加培訓(xùn)師培訓(xùn),首選STT!!STT是培訓(xùn)師市場的突破性成果,是我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)廣泛實(shí)地考察國內(nèi)外眾多權(quán)威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓(xùn)師授課現(xiàn)場,組織力量進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化改善,對傳統(tǒng)TTT內(nèi)容與框架進(jìn)行全面升級改進(jìn)的最終成果??!大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩...

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優(yōu)秀安全培訓(xùn)師培訓(xùn)陳秀明根據(jù)杜邦公司統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),有超過96的事故原因主要是人為原因造成的。由于員工安全意識不強(qiáng),缺乏安全知識,違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的三維現(xiàn)象,是導(dǎo)致安全事故的重要原因,也是事故防止的重點(diǎn)。有效落實(shí)安全培訓(xùn),提高全員的安全素質(zhì),以及自我保護(hù)意識和能力,是預(yù)防各類安全事故發(fā)生的重要途徑之一。然而,因?yàn)槿鄙賹I(yè)的安全講師或講師技能不夠,導(dǎo)...

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《PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)背景PTT國際職業(yè)排行榜上的鉆石職業(yè)PTT21世紀(jì)的中國收入最高、最熱門的職業(yè)課程目標(biāo)⊙可以讓您一步步的從專業(yè)走向了卓越!⊙可以讓您在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范⊙可以讓您以最佳、最有效的方式向下屬灌輸您的理念和思維⊙可以讓您成就自身的公眾魅力并對自己的職業(yè)生涯有更精確的定位培訓(xùn)對象企事業(yè)單位培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人事主...

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《TTT之精品課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化》主講:李軒老師【課程背景】在這個(gè)充滿變化和機(jī)遇的時(shí)代,培訓(xùn)和自我提升成了必備;內(nèi)部培訓(xùn)最大的價(jià)值體現(xiàn),是根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和績效提升需求,做出有針對性的培訓(xùn)課程,讓學(xué)員在訓(xùn)后產(chǎn)生意識及行為上的實(shí)質(zhì)改變,最大程度地幫助企業(yè)和個(gè)人解決工作中實(shí)際問題,提升效能。但:01-很多內(nèi)訓(xùn)師雖然已經(jīng)能簡單授課,但憑經(jīng)驗(yàn)和感覺去開展培訓(xùn),有很大的個(gè)性化...

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《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程背景:培訓(xùn)是最新的領(lǐng)導(dǎo)方式!企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會的工作技能也需要培訓(xùn)。優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長的課,但不一定能講企業(yè)需要的課。此時(shí),內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍就尤為重要,不可或缺。企業(yè)的大多數(shù)講師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)能手中選拔的,他們對本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富,行動力強(qiáng),但如何把自...

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《商務(wù)禮儀培訓(xùn)師TTT課程》主講:陳靜【課程背景】孟子曰:“恭敬之心,禮也”。禮儀,是律己、敬人的表現(xiàn)形式和行為技巧,是個(gè)人素養(yǎng)和社會觀的外在表現(xiàn),也是現(xiàn)代企業(yè)競爭力的體現(xiàn)。但是,如何培養(yǎng)企事業(yè)單位員工的商務(wù)禮儀意識、行為?并為其梳理完整的商務(wù)禮儀流程呢?外部講師固然是優(yōu)先選擇,可越來越多的企業(yè)開始培養(yǎng)自己的商務(wù)禮儀培訓(xùn)師,一是內(nèi)訓(xùn)師能更全面地掌握公司信息,...

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TTT—七步課程設(shè)計(jì)與開發(fā)主講老師:陳永【課程背景】很多企業(yè)的中層管理者常常滿腹經(jīng)文,但是不知道怎么呈現(xiàn)出來,很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師會講,能講,但是一直處于知識的搬運(yùn)工,企業(yè)需求到手以后不知道怎么組織歸納,設(shè)計(jì)課程的單元與內(nèi)容。學(xué)員對課程的反饋往往沒有記住太多東西。講課講授時(shí)間占大部分課程時(shí)間,沒有達(dá)到預(yù)想的結(jié)果。教學(xué)手段的選擇沒有充分說明問題本質(zhì)。我們也常常有這樣...

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《TTT之精品課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化》主講:肖老師【課程背景】在這個(gè)充滿變化和機(jī)遇的時(shí)代,培訓(xùn)和自我提升成了必備;內(nèi)部培訓(xùn)最大的價(jià)值體現(xiàn),是根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和績效提升需求,做出有針對性的培訓(xùn)課程,讓學(xué)員在訓(xùn)后產(chǎn)生意識及行為上的實(shí)質(zhì)改變,最大程度地幫助企業(yè)和個(gè)人解決工作中實(shí)際問題,提升效能。但:01-很多內(nèi)訓(xùn)師雖然已經(jīng)能簡單授課,但憑經(jīng)驗(yàn)和感覺去開展培訓(xùn),有很大的個(gè)性化和...

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TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)【課程背景】我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝在當(dāng)今企業(yè)的日常工作和業(yè)務(wù)管理中,知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進(jìn)行交流和相互學(xué)習(xí)?如何提高自己的綜合素質(zhì)?如何有效的分享自己的專長和經(jīng)驗(yàn)?對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和那些在需要完成培...

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|培訓(xùn)師培訓(xùn)2.0版(培訓(xùn)師影響力提升課程)||培訓(xùn)背景:|為什么我可以模仿大師的課程,模仿不了其風(fēng)格,如何形成我的風(fēng)格?|||為什么努力準(zhǔn)備有趣搞笑的課程內(nèi)容,學(xué)員依舊反應(yīng)平淡?|||為什么真正自信離我很遙遠(yuǎn),強(qiáng)作鎮(zhèn)靜的我很孤獨(dú)?|||為什么我總是害怕評估,學(xué)員滿意度是我心中永遠(yuǎn)的痛?|||解決方案:心理學(xué)+培訓(xùn)師技術(shù)=影響力=成功|||21世紀(jì)成功的定義...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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