領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力-打造高績效團隊主講：黃晨【課程背景】在當下以85后為管理后盾、95后為一線主力軍的職場，其新鮮的血液也帶來了新的組織問題，這樣一群個性鮮明、韌性、不被定義、升級打怪……的年輕人常常會讓85后的管理者撓頭。文化時代差異、成長環(huán)境差異、認知差異等等所帶來的矛盾問題，都是現(xiàn)在向下管理亟待解決的。在這種時代下，如何教會管理者和團隊成員知己知彼，將內(nèi)在
講師：黃晨 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：6H
教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講：黃晨【課程背景】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者當下面臨諸多挑戰(zhàn)：下屬擺不平，自己越來越忙，如何讓下屬從依賴到獨立？事無巨細的下達指令讓自己筋疲力盡，如何培養(yǎng)下屬系統(tǒng)思考的能力？總覺得團隊中無人可用，如何激發(fā)下屬的潛能？95后員工哄著才能有績效，如何鞭策激勵他們產(chǎn)生自驅(qū)力？基于以上甚至更多的向下管理難題，以教練式領(lǐng)導(dǎo)力核心理念-“關(guān)注人本”，幫助領(lǐng)導(dǎo)者建立員工是
講師：黃晨 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》 課時：6H
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升主講：陳蕊【課程背景】處于“三明治夾心層”的中層領(lǐng)導(dǎo)者，如何克服焦慮，突破瓶頸，領(lǐng)導(dǎo)好員工、自己，處理好各種關(guān)系？本課程主要解決：作為中層領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何管理好自己、如何領(lǐng)導(dǎo)員工、如何管理好與上級的關(guān)系、如何管理好與同事的關(guān)系。告訴中層管理者在日常管理工作中和人際關(guān)系中非常實用的策略和技巧。在以上4個方面，中層領(lǐng)導(dǎo)者常會遇到的問題和困擾，給予實
講師：陳蕊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《隔山打?！律芾砼c代際領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》主講：粟長風【課程背景】新生代正在逐漸成為團隊和企業(yè)主力的當下，老一代領(lǐng)導(dǎo)層正在發(fā)現(xiàn)過去的管理方式慢慢變得收效甚微，與新生代員工尤其是95后，00后之間的隔閡不斷加深，甚至在管理中矛盾不斷沖突升級，年輕員工對公司決策不理解不支持，管理層也摸不透年輕員工想法和需求。本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，以心理學(xué)，管理
講師：粟長風 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
左右逢源——橫向領(lǐng)導(dǎo)力與沖突管理【課程背景】在企業(yè)和團隊中，溝通的主要對象往往在同級之間，在團隊內(nèi)部，或者團隊之間交流溝通的過程中，是否存在下列問題阻礙著項目的推進，團隊的運轉(zhuǎn)。?事情勉為其難達成了意見統(tǒng)一，但關(guān)系好像變差了。?雙方意見不一致，工作進展緩慢，陷入僵局?雙方即使不停溝通，卻總是無法理解對方的想法而要求。?對方答應(yīng)了工作但沒有實際行動。?對方對建
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《醒覺領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：6H
醒覺領(lǐng)導(dǎo)力主講：陳鈺【課程目標】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人際關(guān)系。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習讓自己更克制;有些人需要學(xué)會更信任他人,也有些人需要學(xué)會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套關(guān)于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導(dǎo),基本上是不可能的。因此,
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《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力主講：郭山峰【課程背景】學(xué)了很多領(lǐng)導(dǎo)技能為什么不見效？為什么團隊的業(yè)績老是起伏或者難突破？為什么領(lǐng)導(dǎo)者個人或者整個團隊總是達不到公司的要求？眾多的困惑一直圍繞著團隊直接領(lǐng)導(dǎo)者《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力——提升組織解決問題的能力》與其它側(cè)重傳授溝通、授權(quán)、激勵等領(lǐng)導(dǎo)技能以及強調(diào)執(zhí)行、責任感、團隊精神等意志層面的領(lǐng)導(dǎo)力課程不同，課程幫助你實現(xiàn)從管理到領(lǐng)導(dǎo)的跨
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《教練式領(lǐng)導(dǎo)力—提升中層管理者給予反饋的技能》主講：鮑臻煒【課程背景】企業(yè)的中層管理者要負責將組織的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的工作任務(wù)和績效指標，給予員工反饋是確保目標實現(xiàn)的重要手段之一。中層管理者需要提供及時反饋，幫助團隊成員了解自己的工作表現(xiàn)，引導(dǎo)員工改進工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)他們的潛力，提高員工績效和工作滿意度，促進個人和團隊的成長和提升。然而，在給予反饋時，
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《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：6H
《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》小而精管理實戰(zhàn)工具應(yīng)用工作坊主講：鮑臻煒【課程背景】經(jīng)過近20年的發(fā)展，公司即將迎來大的跨越式發(fā)展。但是由于現(xiàn)有的中層干部幾乎都是在本公司成長起來的，無論是閱歷還是經(jīng)歷都非常有限，恐怕無法適應(yīng)未來大公司的需要。通過本次培訓(xùn)，希望學(xué)員建立全局觀、系統(tǒng)觀、正確對待問題，明確自己在公司的定位，帶領(lǐng)團隊以正能量前進。明確自己的管理角色，起到承上啟下
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《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》主講：徐莉【課程背景】《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》課程歸屬于樊登領(lǐng)導(dǎo)力（西安）教育科技有限公司，樊登博士經(jīng)過十年的不斷研發(fā)，基于樊登讀書會5000萬會員用戶和數(shù)萬家企業(yè)用戶中個人、團隊、制度和管理痛點的研究分析，使《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》系列課程在企業(yè)管理應(yīng)用中產(chǎn)生了共鳴，已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)界的權(quán)威?！白?0的經(jīng)理人做到80分”。千萬不要小看這個數(shù)字，這就是
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《游戲思維領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：6H
《游戲思維領(lǐng)導(dǎo)力》用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后主講：徐莉【課程背景】為什么上班賺錢，有時候員工還不愿意來，下班打游戲花錢，大家卻趨之若鶩，樂此不疲？面對伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長起來的新一代員工，金錢已經(jīng)不是吸引他們工作的最重要的理由，互聯(lián)網(wǎng)平臺放大了每個個人的能力，越來越多的員工選擇依靠自由職業(yè)；當互聯(lián)網(wǎng)把權(quán)利下放給每個人，員工不再像以往那樣依賴組織，我們靠什么吸引和保留
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《一學(xué)就會的領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
新生代員工管理主講：劉霜【課程背景】作為一線管理人員，您是否有以下困惑？?領(lǐng)導(dǎo)力是天生的，技術(shù)型出身的領(lǐng)導(dǎo)很難管好下屬?面對同樣教學(xué)或管理任務(wù)，下屬有時樂意接受，有時推脫，怎么把控？?既往做事非常優(yōu)秀的員工如何持續(xù)激勵？?下屬工作能力不行，如何客觀界定、有何標準？?如何知人善任，發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)勢？?如何指出下屬的不足且不傷害其自尊心？?公司的獎勵機制不足以激發(fā)員
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《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》——企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力修煉主講：崔慶法【課程背景】在當前復(fù)雜多變的環(huán)境中，很多管理概念、方法和工具都需要被重新定義。領(lǐng)導(dǎo)力就是最需要被重新定義的概念之一。企業(yè)面對動蕩起伏的環(huán)境，企業(yè)要想獲得持續(xù)的增長，離不開對環(huán)境的深刻洞察和戰(zhàn)略洞見，可以說企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維能力成為今天企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷的學(xué)習，不斷的刷新對
講師：崔慶法 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
組織領(lǐng)袖：組織領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程背景：領(lǐng)導(dǎo)力是組織管理者至關(guān)重要的能力，領(lǐng)導(dǎo)力也只能在管理實踐中修煉成長。領(lǐng)導(dǎo)力是管理者解決一個個困難中磨練出來的，組織管理者面對的挑戰(zhàn)就是：如何激發(fā)個體，如何凝聚團隊，如何塑造組織。組織管理者要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，就需要內(nèi)省外王，做好自我修煉，影響他人，管理團隊，塑造組織……如此，既要有科學(xué)的方法論指導(dǎo)，避免走火入魔，更需要有效的問題應(yīng)
講師：孫之行 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：6H
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》范泰興【課程概述】領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)發(fā)展壯大的根本性驅(qū)動力。卓越領(lǐng)導(dǎo)力，是一種特殊的人際影響力，領(lǐng)導(dǎo)力專家彼得·德魯克認為“領(lǐng)導(dǎo)力就是提升一個人的視野，使之高瞻遠矚；提升一個人的業(yè)績，使之出類拔萃”。本課程提煉中西方關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力理念精髓，旨在幫助學(xué)員提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力，通過學(xué)習卓越領(lǐng)導(dǎo)力的理念及構(gòu)成要素、提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力的四個途徑和八項修煉，結(jié)合學(xué)員的實際工
