課程體系
團(tuán)隊(duì)融合工作坊 課時(shí)：1H
團(tuán)隊(duì)融合工作坊一、工作坊適用情景1.集團(tuán)或公司戰(zhàn)略與架構(gòu)調(diào)整過后，新老團(tuán)隊(duì)之間需要融合；2.公司上下游價(jià)值鏈之間存在矛盾與對(duì)立，需要協(xié)作與對(duì)話；3.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與職能團(tuán)隊(duì)需要跨部門協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；4.團(tuán)隊(duì)內(nèi)就發(fā)展方向或路徑有分歧，需要深度對(duì)話與共識(shí)；5.團(tuán)隊(duì)缺乏統(tǒng)一的文化，需要進(jìn)一步明確團(tuán)隊(duì)文化準(zhǔn)則二、工作坊成果產(chǎn)出參與體驗(yàn)部分1.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)彼此更進(jìn)一步了...
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復(fù)盤工作坊 課時(shí)：12H
復(fù)盤工作坊（1-2天）一、復(fù)盤工作坊適用情景1.項(xiàng)目階段性復(fù)盤和總結(jié)復(fù)盤2.團(tuán)隊(duì)交流融合或部門階段工作總結(jié)會(huì)3.組織經(jīng)驗(yàn)沉淀、制度流程優(yōu)化4.培訓(xùn)課程內(nèi)容及案例開發(fā)備注：需要客戶提前明確更看重的是復(fù)盤的過程、復(fù)盤技術(shù)學(xué)習(xí)還是經(jīng)驗(yàn)萃取成果產(chǎn)出或者明確三個(gè)需求點(diǎn)的比例側(cè)重。二、復(fù)盤工作坊典型價(jià)值（一）典型收益1.推動(dòng)組織知識(shí)沉淀，加速經(jīng)驗(yàn)交流與新人成長2.群策群...
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DISC打造高效能團(tuán)隊(duì) 課時(shí)：6H
打造高效能團(tuán)隊(duì)-DISC性格密碼【課程背景】?同事工作不在狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)問題，于是先從精神上給予激勵(lì)，給表揚(yáng)和鼓勵(lì)，發(fā)錦旗等等，想想還有沒用上的招，再來點(diǎn)獎(jiǎng)金！但你發(fā)現(xiàn)還是沒有得到激勵(lì)效果。?領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)部門存在團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果不佳的情況，于是開個(gè)部門會(huì)議，請(qǐng)同事吃飯喝酒甚至唱K，但可能團(tuán)隊(duì)士氣和協(xié)作并沒有得到明顯提升！?領(lǐng)導(dǎo)本想激勵(lì)一個(gè)同事，可發(fā)現(xiàn)得罪了一批同事...
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如何讓管理者開好研討會(huì)（目標(biāo)分解版） 課時(shí)：12H
如何讓管理者開好研討會(huì)（目標(biāo)分解版）如何讓管理者開好研討會(huì)（FacilitateManagerstoFacilitateWorkshops）課程，旨在提升管理者的研討會(huì)組織、設(shè)計(jì)、主持和引導(dǎo)技能，以改進(jìn)團(tuán)隊(duì)會(huì)議的研討質(zhì)量（激發(fā)參與度、責(zé)任感；提高成果產(chǎn)出質(zhì)量、共識(shí)度），進(jìn)而實(shí)現(xiàn)績效提升。在內(nèi)容上，它區(qū)別于傳統(tǒng)的會(huì)議管理類課程，是行動(dòng)學(xué)習(xí)ActionLearn...
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教練式領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱【課程背景】為什么傳統(tǒng)管理培訓(xùn)解決不了員工個(gè)性化發(fā)展的問題？為什么激勵(lì)方式用了那么多，員工的積極性還是不高？為什么領(lǐng)導(dǎo)幫助員工解決了難題，員工卻總是抱怨自己沒有被培養(yǎng)？本課程循序漸進(jìn)，通過教練心態(tài)和動(dòng)機(jī)的引導(dǎo)，利用實(shí)際管理案例從日常溝通、反饋到年終評(píng)估、生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，一步步幫助管理人員建立教練輔導(dǎo)的信心和專業(yè)能力，從而從而有助于提升管理效...
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問題分析與解決工作坊一、問題分析與解決課程簡介1.問題分析與解決是管理者的基礎(chǔ)職業(yè)技能，也是必備勝任技能。2.問題分析與解決課程，不僅傳授管理者一套通用實(shí)戰(zhàn)的流程，而且讓管理者掌握該流程下的管理工具，內(nèi)容豐富、實(shí)戰(zhàn)、好用；問題分析與解決工作坊，不僅鍛煉管理者問題分析與解決的流程思維，現(xiàn)場還有課題的研討成果產(chǎn)出，也便于匯報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目成果。3.問題分析與解決課程最...
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新任管理者領(lǐng)導(dǎo)力精要 課時(shí)：6H
新任管理者領(lǐng)導(dǎo)力精要【課程背景】本課程定位在新上任的經(jīng)理/主管（基本上處于他們?nèi)温毜牡?2年）。他們經(jīng)歷了從單獨(dú)的員工到員工領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變，課程向他們傳授了這一過程所需的基本工具和知識(shí)。它涵蓋了經(jīng)理的四種角色：業(yè)務(wù)規(guī)劃者（高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者課程）、流程管理者、員工培養(yǎng)者(績效面談)和黏合劑（人際關(guān)系營造者）。學(xué)員將從技巧練習(xí)活動(dòng)和真實(shí)問題中進(jìn)行學(xué)習(xí)，并得到種類廣泛的工...
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DISC-VD雙贏溝通 課時(shí)：12H
VisualDISC雙贏溝通【課程介紹】DISC理論是目前世界上最被廣泛運(yùn)用的人類行為分類方式，是行為風(fēng)格理論的重要組成部分，已經(jīng)發(fā)展成全世界使用最廣泛的評(píng)量系統(tǒng)?！菊n程時(shí)間】?2天【課程收益】掌握VisualDISC特征分析，您將在以下方面有所提升招募與選才方面：創(chuàng)建公司各崗位所需人格特質(zhì)，可用以補(bǔ)充崗位說明書快速評(píng)估應(yīng)聘者與崗位的匹配性、加快招募速度（需...
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《專票電子化—電票時(shí)代發(fā)票管控形勢與涉稅風(fēng)險(xiǎn)》【課程背景】國務(wù)院宣布2020年12月31日前，基本實(shí)現(xiàn)專票電子！無紙化！2020年7月21日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境更好服務(wù)市場主體的實(shí)施意見》（國辦發(fā)〔2020〕24號(hào)）。您想當(dāng)石器時(shí)代的會(huì)計(jì)，還是想當(dāng)電子時(shí)代的會(huì)計(jì)？伴隨著信息技術(shù)和電子商務(wù)、電子政務(wù)的發(fā)展：自2015年底國家稅務(wù)總局...
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《最易引發(fā)稽查的稅會(huì)差異處理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》【課程背景】稅收規(guī)定和會(huì)計(jì)處理上的不一致，實(shí)質(zhì)上反映的是經(jīng)濟(jì)博弈，處理得當(dāng)，稅企關(guān)系融洽，反之，引發(fā)稅企爭議乃至稽查。加之新收入準(zhǔn)則，新租賃準(zhǔn)則將于2021年1月1日起全面實(shí)施，稅會(huì)差異將進(jìn)一步擴(kuò)大，如何有效識(shí)別和安全處理稅會(huì)差異，解除稅企爭議風(fēng)險(xiǎn)，成為考量優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的試金石。【課程對(duì)象】企業(yè)財(cái)稅負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、稅務(wù)人...
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《最新合同發(fā)票實(shí)務(wù)及合規(guī)機(jī)制的建立》【課程背景】發(fā)票檢查，歷來是重大稅務(wù)案件的切入點(diǎn)。伴隨全國稅改平穩(wěn)進(jìn)入營改增后期，新個(gè)稅后期、金稅大數(shù)據(jù)稽查后期，增值稅專票“一票雙扣”、發(fā)票專項(xiàng)稽查“一票雙打”行動(dòng)也全面推開。對(duì)于所有企業(yè)而言，增值稅“一票控稅”的格局業(yè)已形成，發(fā)票違法、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)空前加大。對(duì)于稅法風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)差，稅務(wù)合規(guī)機(jī)制缺失的企業(yè)而言，財(cái)務(wù)人員發(fā)票違...
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《業(yè)財(cái)稅一體化下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控思路與實(shí)戰(zhàn)》【課程背景】人工智能給財(cái)稅人員及工作帶來了新的挑戰(zhàn)，一些簡單重復(fù)的財(cái)稅工作，正在用人工智能自動(dòng)化，未來財(cái)務(wù)基本可以從一些基礎(chǔ)性的工作中解放出來，要求財(cái)務(wù)人員不斷的提升自己去從事更有挑戰(zhàn)性的業(yè)財(cái)稅一體化工作，運(yùn)用一些管理工具為企業(yè)提供有價(jià)值的信息。【課程收益】1、了解最新業(yè)財(cái)稅一體化的進(jìn)展2、提高本企業(yè)業(yè)財(cái)稅一體化規(guī)劃...
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《新民法典、新收入準(zhǔn)則、新租賃準(zhǔn)則、新社保公積金下建安企業(yè)合同、掛靠、發(fā)票、用工重構(gòu)等財(cái)稅疑難問題實(shí)操》【課程背景】新頒布的《中華人民共和國民法典》對(duì)建設(shè)工程合同進(jìn)行了全新修訂，明確了轉(zhuǎn)包、掛靠等無效合同的法律效果，住建部發(fā)布的《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》明確了相關(guān)違法行為的認(rèn)定查處辦法，首次將資金流、發(fā)票等財(cái)務(wù)信息作為查處手段。掛靠方...
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《建筑行業(yè)全業(yè)務(wù)全流程涉稅問題及風(fēng)險(xiǎn)管理》【課程背景】新頒布的《中華人民共和國民法典》對(duì)建設(shè)工程合同進(jìn)行了全新修訂，明確了轉(zhuǎn)包、掛靠等無效合同的法律效果，住建部發(fā)布的《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》明確了相關(guān)違法行為的認(rèn)定查處辦法，首次將資金流、發(fā)票等財(cái)務(wù)信息作為查處手段。掛靠方與被掛靠方的行業(yè)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)票稅收管理風(fēng)險(xiǎn)凸顯，中國人民銀行開...
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《以案明法—稅務(wù)稽查案件探討班》【課程背景】稽查已有端倪，勿在邊緣試探！目前我國稅收正處于減稅降費(fèi)時(shí)期，同時(shí)也是大數(shù)據(jù)治稅時(shí)期。為了保證稅源，”降稅費(fèi)“必定配以”嚴(yán)征管“，”大的查、小的免“。在國家稅務(wù)總局“聯(lián)合治稅”的大環(huán)境下，擁有大數(shù)據(jù)支撐和搜索引擎爬蟲內(nèi)核的“金稅三期”系統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揮強(qiáng)大治稅功能，觸碰政策和法律紅線的企業(yè)面臨著巨大壓力和稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)：一個(gè)...
