課程體系

《高績效保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)打造》保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程?培訓(xùn)對象:保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)?課程時(shí)長:6-12課時(shí)/1-2天?保險(xiǎn)銷售工作常見問題:?銷售技巧欠缺?賺錢欲望不夠強(qiáng)烈?業(yè)績目標(biāo)不明確?工作消極不主動(dòng)?學(xué)習(xí)收益:?提升銷售技巧?調(diào)動(dòng)工作積極主動(dòng)性?制定明確業(yè)績目標(biāo)簽訂軍令狀?產(chǎn)生強(qiáng)烈的賺錢成功欲望?課程提綱:一、打造狼性保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)1、保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)——隊(duì)名2、保險(xiǎn)銷售團(tuán)...

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高效時(shí)間管理及有效提高工作效率○▌?wù)n程收益▌1、讓學(xué)員掌握時(shí)間管理的技能,提高個(gè)人工作效率,減少無效作業(yè);2、讓學(xué)員了解時(shí)間管理的本質(zhì)及各種提升工作效率方法,提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績;3、通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握職業(yè)人必備的意識與觀念,做個(gè)高績效的職場精英。○▌?wù)n程對象▌企業(yè)管理者○▌?wù)n程時(shí)間▌1天/6課時(shí)○▌?wù)n程大綱▌1.時(shí)間管理的概念案例分析:一、時(shí)間的概念二...

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大客戶戰(zhàn)略營銷與思維創(chuàng)新[課程背景]當(dāng)企業(yè)經(jīng)歷的生存階段,存量業(yè)務(wù)基本能滿足公司生存條件,怎樣才能活得更好?若干年之后,當(dāng)初一同創(chuàng)業(yè)的企業(yè),差距逐漸拉大,是否隱隱著急?曾幾何時(shí),公司曾經(jīng)締造過無數(shù)個(gè)輝煌,在互聯(lián)網(wǎng)浪潮下,很多新興企業(yè)后來居上,瘋狂蠶食你的市場,坐以待斃還是絕地反擊?明明在研發(fā)、產(chǎn)能都能跟得上的情況下,營銷為何找不到突破口?“站在巨人的肩膀上,...

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高效溝通與場景化應(yīng)用技巧課程背景:溝通是人與人之間傳遞信息、傳達(dá)情感、傳播思想的必經(jīng)之路,溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。在溝通過程中,語言溝通對于信息的傳遞、思想的傳遞和情感的傳遞而言更擅長于傳遞的是信息。企業(yè)的業(yè)務(wù)流程的信息傳達(dá)也信賴于溝通,溝通技巧在企業(yè)管理和運(yùn)營過程中的作用非常重要。那么:★如...

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《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部屬培育》-----打造血濃于水的高效團(tuán)隊(duì)主講人:紅亮課程背景領(lǐng)導(dǎo)的指令總會打折,走偏,導(dǎo)致戰(zhàn)略不落實(shí)每天自己特別忙,下屬卻無事可做自己很厲害,下屬不成長給了馬兒吃草,馬兒也不跑,很想去激勵(lì)下屬,總是事倍功半安排完工作,下屬還總是出現(xiàn)執(zhí)行問題執(zhí)行中,檢查多了太辛苦,檢查少了,問題多相同錯(cuò)誤重復(fù)犯,按下葫蘆起來瓢你讓他執(zhí)行,他希望快樂,你讓他...

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對公優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范與聯(lián)動(dòng)營銷技巧課程背景:專門為提高銀行人員的素質(zhì);提高柜面人員的服務(wù)水平,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;更好地對服務(wù)對象表示尊重;提升銀行的整體形象;使銀行創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;樹立銀行的優(yōu)秀品牌而設(shè)計(jì)。課程通過優(yōu)秀員工服務(wù)意識與追求卓越服務(wù)培養(yǎng),完美職業(yè)形象塑造,優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧訓(xùn)練,與銀行工作人員工作實(shí)際結(jié)合緊密、挖掘問題、形成共識...

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對公優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范與聯(lián)動(dòng)營銷技巧課程背景:專門為提高銀行人員的素質(zhì);提高柜面人員的服務(wù)水平,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量;更好地對服務(wù)對象表示尊重;提升銀行的整體形象;使銀行創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;樹立銀行的優(yōu)秀品牌而設(shè)計(jì)。課程通過優(yōu)秀員工服務(wù)意識與追求卓越服務(wù)培養(yǎng),完美職業(yè)形象塑造,優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧訓(xùn)練,與銀行工作人員工作實(shí)際結(jié)合緊密、挖掘問題、形成共識...

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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣-由內(nèi)而外實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織人際效能課程大綱一、課程背景:庚子疫情,身處不確定時(shí)代,迎接變化的最好手段便是回歸基本面,無論是資深職場人士,還是新進(jìn)菜鳥新兵,快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng),選擇對自己負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,刻不容緩!《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這個(gè)課程從原則(又曰自然法則或客觀規(guī)律)入手,遵循事物發(fā)展的順序,逐一闡述職業(yè)人成功所需要具備的各種習(xí)慣...

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大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷課程背景:當(dāng)今時(shí)代,幾乎每個(gè)企業(yè)都在“吶喊”著大數(shù)據(jù)是未來的趨勢,未來是大數(shù)據(jù)時(shí)代,但是真正能夠過濾乃至分析數(shù)據(jù)的企業(yè)確是鳳毛菱角。更多的時(shí)候大數(shù)據(jù)僅僅是我們的一個(gè)流行口號而沒有真正加以運(yùn)用,這門課程的主旨是以通俗易懂的方式針對職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)高管以及老板將各種數(shù)據(jù)的過濾、加工、應(yīng)用在實(shí)際的經(jīng)營層面包括在市場營銷、選品、乃至企業(yè)管理層面如何使用...

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二十大背景下——做好新時(shí)期巡視工作課程背景巡視是黨章賦予的重要職責(zé),是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段,是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,要深化政治巡視,堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動(dòng)搖,建立巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng),為新時(shí)代巡視巡察工作續(xù)寫新篇章提供了遵循。黨內(nèi)監(jiān)督成為巡視的主要方向...

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成功項(xiàng)目管理的6步法關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理工具、需求管理、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、過程控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作課程背景:21世紀(jì)進(jìn)入項(xiàng)目導(dǎo)向型社會,項(xiàng)目型業(yè)務(wù)如狂潮般涌進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,在各個(gè)行業(yè)中體現(xiàn)著非凡的生命力。但是企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施過程中也遇到很多問題,比如交付不達(dá)標(biāo)、進(jìn)度失控、成本超支、甚至徹底失敗,因而對項(xiàng)目管理人才一直是求賢若渴的狀態(tài)。為能在復(fù)雜的項(xiàng)目操作中走...

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數(shù)字化時(shí)代下的班組長管理行為塑造---全新的管理理念,塑造新型的管理專家課程收益:對企業(yè)來說,不能帶來管理行為的改變,說明本次課程是沒有效果的,也是沒有意義的!本次課程通過管理行為訓(xùn)練,讓班組長成為管理高手,讓管理實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍!課程形式:1、上課方式多元化,30/70原則(30專家理論講解、案例剖析、管理工具使用說明,70學(xué)員互動(dòng)研討、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練),...

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創(chuàng)新思維訓(xùn)練訓(xùn)練宗旨:各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprisere-Engenerring);是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目標(biāo),讓組織平凡的人,做出不平凡的事;進(jìn)而產(chǎn)生群聚的“相乘效應(yīng)“即1+1+1>3的效果是管理發(fā)展的思維。21世紀(jì),企業(yè)生存的利基就在于『設(shè)定出最具競爭優(yōu)勢的企業(yè)發(fā)展愿景』,并因著此目標(biāo),在最...

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創(chuàng)新思維與企業(yè)變革管理課程背景戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,目標(biāo)決定方向清不清;變革決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長不長;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。當(dāng)今時(shí)代,世界進(jìn)入動(dòng)蕩年代、美國通脹全球受害、全球進(jìn)入失業(yè)競賽、新冠病毒不斷迭代、烏俄邊境安全不再、睡王繼續(xù)拉幫結(jié)派、中國科技遭受迫害;中國互聯(lián)網(wǎng)突發(fā)裁員、教培業(yè)就業(yè)困難...

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打造團(tuán)隊(duì)文化,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采課程背景:一個(gè)嶄新的新時(shí)代正迎面而來,團(tuán)隊(duì)文化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中戰(zhàn)斗的核心!團(tuán)隊(duì)文化對于團(tuán)隊(duì)和企業(yè)而言意義非凡,新時(shí)期做好團(tuán)隊(duì)管理,打造團(tuán)隊(duì)文化,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采尤為重要,對于基層的班組管理來講,也提出了新的要求。帶好團(tuán)隊(duì),管好團(tuán)隊(duì),打造高績效團(tuán)隊(duì),打造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,今兒發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀風(fēng)采。獨(dú)占鰲頭,新時(shí)期,新團(tuán)隊(duì),新風(fēng)采。課程收...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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