目標(biāo)計劃課程體系

目標(biāo)計劃與復(fù)盤執(zhí)行課程大綱(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內(nèi)容,或者需對大綱作專業(yè)化調(diào)整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關(guān)鍵詞】主動擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)承諾、下沉和解碼、WBS與責(zé)任落地,高效執(zhí)行,復(fù)盤精進【課程時長】1天(估計6.5小時)【課程對象】董事長,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,各部門經(jīng)理,項目經(jīng)理,項目骨干【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授課緊...

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工作目標(biāo)計劃與復(fù)盤提效課程大綱(實戰(zhàn)一天版)(如欲公開以下內(nèi)容,或者需對大綱作專業(yè)化調(diào)整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關(guān)鍵詞】主動擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)承諾、下沉和解碼、WBS與責(zé)任落地,高效執(zhí)行,復(fù)盤精進【課程時長】1天(估計6.5小時)【課程對象】董事長,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,各部門經(jīng)理,項目經(jīng)理,項目骨干【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授...

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高效執(zhí)行的目標(biāo)計劃實戰(zhàn)模擬課程大綱(實戰(zhàn)兩天版)(如欲公開以下內(nèi)容,或者需對大綱作專業(yè)化調(diào)整,請與本人聯(lián)系確認)【課程關(guān)鍵詞】目標(biāo)設(shè)定,科學(xué)分解,扎實計劃,精準(zhǔn)控制,管理閉環(huán)【課程時長】2天(估計每天6.5小時)【課程對象】總經(jīng)理,高層管理人員,中層管理人員【課程形式】啟發(fā)式演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授課緊密結(jié)合。授課現(xiàn)場需準(zhǔn)備投影儀,...

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目標(biāo)計劃與管理課程大綱【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)化4.0時代,國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進速度緩慢,經(jīng)營業(yè)績不穩(wěn)定,成本過高,抗風(fēng)險能力差,根本的原因就是缺乏優(yōu)秀的管理人才和管理團隊,導(dǎo)致不能及時調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營決策,以適時應(yīng)對市場環(huán)境的變化。所以企業(yè)干部管理才能的強弱才是企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵所在!本課程綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)理論,基于管理者三重境界(...

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《BOM經(jīng)營目標(biāo)計劃與控制管理》986790265430王國超---高端精益智造管理高級講師/資深咨詢師王國超老師,貴州師范大學(xué)教育學(xué)專業(yè)碩士、北京大學(xué)EMBA工商管理、維多利亞大學(xué)MBA高級工商管理碩士,國家一級企業(yè)人力資源管理師,精益管理留學(xué)回歸實戰(zhàn)專家,中國企業(yè)管理咨詢聯(lián)盟倡導(dǎo)人、中國精益智造整體解決方案踐行者、東莞市智能制造倍增計劃項目資深顧問、浙江...

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《企業(yè)執(zhí)行力與目標(biāo)計劃管理》課程提綱□組建團隊□導(dǎo)言□課程目的第一單元執(zhí)行決定成敗一、從西點軍??磮?zhí)行力文化□Yes,Sir.□No,Sir.□Idon’tknowSir.□Noexcuse,Sir.二、什么是執(zhí)行□執(zhí)行是一個系統(tǒng)□執(zhí)行是一門學(xué)問□執(zhí)行是組織中所有成員的工作□執(zhí)行是一個組織文化中的核心元素三、執(zhí)行的三種情況與三種結(jié)果□超常執(zhí)行-優(yōu)秀、卓越□正...

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《年度經(jīng)營目標(biāo)計劃和年度預(yù)算》主講:任濤【課程背景?】企業(yè)壓力大,發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃不清晰;救火式管理,怎么辦?目標(biāo)合理性差,致使考核、評價、利益分配機制失去激勵作用;拍腦袋、憑感覺制定目標(biāo);有了目標(biāo)也沒有達成策略,落不了地?如何解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題?如何打造核心團隊?如何使他們成為會算賬的經(jīng)營管理人才,為自己干?【課程時間】1...

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《高效執(zhí)行力與目標(biāo)計劃管理》【課程背景】為什么領(lǐng)導(dǎo)層描繪的宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白為什么企業(yè)戰(zhàn)略(策略)雷同,但績效表現(xiàn)卻大不相同為什么老板擁有龐大的人員隊伍,但在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此無助為什么企業(yè)在績效改進方面投入如此之多,但在現(xiàn)實執(zhí)行中收獲卻如此之少為什么……咎其根源,主要是企業(yè)執(zhí)行力薄弱執(zhí)行力薄弱是許多企業(yè)的通病,執(zhí)行力不強導(dǎo)致企業(yè)競爭力下降,...

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【課程大綱】一、火箭的原理及應(yīng)用1、火箭的四大原理2、企業(yè)如何火箭一樣業(yè)績高速倍增二、企業(yè)上一年度經(jīng)營結(jié)果盤點與診斷1、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析2、人才結(jié)構(gòu)分析3、技術(shù)資源分析4、綜合盤點和診斷報告三、企業(yè)如何做戰(zhàn)略規(guī)劃1、贏利模式設(shè)計2、產(chǎn)品模式設(shè)計3、客戶模式設(shè)計四、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定和落地工具1、經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定——可量化的2、管理目標(biāo)設(shè)定——不能量化的3、落地工具...

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單元執(zhí)行決定成敗一、從西點軍??磮?zhí)行力文化¨Yes,Sir.¨No,Sir.¨Idon’tknowSir.¨Noexcuse,Sir.二、什么是執(zhí)行¨執(zhí)行是一個系統(tǒng)¨執(zhí)行是一門學(xué)問¨執(zhí)行是組織中所有成員的工作¨執(zhí)行是一個組織文化中的核心元素三、執(zhí)行的三種情況與三種結(jié)果¨超常執(zhí)行-優(yōu)秀、卓越¨正常執(zhí)行-合格、成功¨執(zhí)行不力-失敗四、什么是執(zhí)行力¨組織執(zhí)行力¨個...

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【課程大綱】1管理者角色認知1.1因勢而變的四代管理精英升級模式1.2管理的實質(zhì)——案例:將軍的煩惱2目標(biāo)與計劃管理1、目標(biāo)管理實質(zhì)1.1管理的兩大權(quán)變因素1.2目標(biāo)途徑管理1.3計劃管理的實質(zhì)2、目標(biāo)管理六步2.1來自6400名高成就職業(yè)者的調(diào)查2.2事前了解為什么、做什么2.3事中明確需什么、怎么做2.4事后落實誰跟蹤、怎么評——案例:查德維克為何功虧一...

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一、火箭的原理及應(yīng)用1、火箭的四大原理2、企業(yè)如何火箭一樣業(yè)績高速倍增二、企業(yè)上一年度經(jīng)營結(jié)果盤點與診斷1、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析2、人才結(jié)構(gòu)分析3、技術(shù)資源分析4、綜合盤點和診斷報告三、企業(yè)如何做戰(zhàn)略規(guī)劃1、贏利模式設(shè)計2、產(chǎn)品模式設(shè)計3、客戶模式設(shè)計四、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定和落地工具1、經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定——可量化的2、管理目標(biāo)設(shè)定——不能量化的3、落地工具,凡事預(yù)則立...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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