戰(zhàn)略管理課程體系

宏觀經(jīng)濟(jì)分析與企業(yè)戰(zhàn)略管理主講:陳建偉【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略管理為什么要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)走勢?近年來,宏觀經(jīng)濟(jì)下行趨勢明顯。2022年經(jīng)濟(jì)增長率創(chuàng)近年新低。2023年全國兩會政府確定經(jīng)濟(jì)增長率目標(biāo)為5左右,低于2022年預(yù)定目標(biāo),也是近年來最低的增長目標(biāo)。這是否預(yù)示著未來宏觀經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步下行?宏觀經(jīng)濟(jì)增速下行疊加人口結(jié)構(gòu)老齡化,對企業(yè)戰(zhàn)略管理會造成怎樣的影響

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窗體頂端企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理窗體底端培訓(xùn)背景在競爭空前激烈的時(shí)代,無論是企業(yè)管理,還是在個人工作、生活方面,我們都需要開拓新的“藍(lán)?!?。戰(zhàn)略管理的著眼點(diǎn)在于客戶,提出與競爭者不同的策略拼搏,獨(dú)開新路,其中心直指潛在需求和新型市場。相對于價(jià)格之類的硬碰硬的、原始的競爭方式,真正的戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)新是一種基于用戶中心的、靈活敏捷的競爭策略。對于企業(yè)中高層管理人員來說,除

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華為人才戰(zhàn)略管理   課時(shí):6H

《華為人才戰(zhàn)略管理》課程介紹背景21世紀(jì)最貴的是什么?人才!華為掌握著最為稀缺貴重的資源,華為的成功自然毋庸置疑本課程以華為在企業(yè)發(fā)展過程中對人力資源的認(rèn)知以及人力資源體系建設(shè)過程中逐步發(fā)展和健全的過程介紹,深入分析華為對于人的洞察,以及人力資源作為從業(yè)務(wù)支持到業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系的發(fā)展過程。順便介紹華為是如何執(zhí)行人力資源六大模塊以及華為人力資源三支柱的建設(shè)。解決的

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戰(zhàn)略管理流程化——戰(zhàn)略流程管理工作坊【課程背景】在國際新形勢、新格局下,企業(yè)所面臨的不確定性大幅增加。今天企業(yè)的經(jīng)營與管理,已不只是處理那些必然發(fā)生的事情,而是要確定最可能的生存、發(fā)展方向。企業(yè)決策層、高管層不得不面對事物的矛盾性,在大幅延展的可能性空間中根據(jù)企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀,改變條件,使企業(yè)沿著可能性空間內(nèi)某種確定的方向發(fā)展,這就是控制論的所謂“控

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從偉大構(gòu)想到夢想實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略管理之路(二0一八年版)課程背景與學(xué)習(xí)該課程的意義370840250190020000我們相信:世界上每一位CEO、經(jīng)理人和企業(yè)家都有著或曾經(jīng)有過偉大的構(gòu)想,有將產(chǎn)品做到極致的構(gòu)想,有將企業(yè)做到最大的構(gòu)想,有將領(lǐng)域做到最專的構(gòu)想等等。但凡有著這樣追求的我們都將之稱為偉大的構(gòu)想。遺憾的是將這些偉大構(gòu)想付諸行動實(shí)現(xiàn)并經(jīng)得起歲月考驗(yàn)最終成

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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》【課程背景】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》是工商管理專業(yè)的核心主干課程之一。戰(zhàn)略管理是有關(guān)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重大問題,本課程立足于培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略性思維,從戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)、戰(zhàn)略形成、戰(zhàn)略實(shí)施幾個方面,介紹了企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)涵、內(nèi)外部環(huán)境分析、競爭戰(zhàn)略、公司戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施與變革等內(nèi)容?!窘虒W(xué)目標(biāo)】通過本課程的學(xué)習(xí),力求使學(xué)生掌握戰(zhàn)略管理的基本理論、分析工具和方法

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學(xué)習(xí)華為——以客戶為中心、以目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理【課程背景】???伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各個行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)展得越來越好,同時(shí)領(lǐng)軍企業(yè)也認(rèn)識到了戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理的重要性,成立相應(yīng)的戰(zhàn)略部推動戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助公司制定戰(zhàn)略方向和把握戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn),并有效指導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營。???華為的發(fā)展歷程都證實(shí)以客戶為中心的流程化管理體系對于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值,華為通過變革逐步構(gòu)建

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戰(zhàn)略管理中區(qū)塊鏈的設(shè)計(jì)和應(yīng)用課程對象中、高層管理者課程目的面向管理層普及區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用的方式和方法課程內(nèi)容“戰(zhàn)略管理中區(qū)塊鏈的設(shè)計(jì)和應(yīng)用”課程在設(shè)計(jì)時(shí),更加注重開發(fā)課程的實(shí)用性和前瞻性,基于區(qū)塊鏈的技術(shù)同時(shí)跳出技術(shù)范疇,從管理和產(chǎn)品的角度解析區(qū)塊鏈在戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用,課程內(nèi)容包括認(rèn)知區(qū)塊鏈、解析區(qū)塊鏈行業(yè)價(jià)值、區(qū)塊鏈的應(yīng)用原理、區(qū)塊鏈設(shè)計(jì)和實(shí)施等四大模塊。1

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總裁班《戰(zhàn)略管理》講座提綱戰(zhàn)略就是干正確的事業(yè),需要更廣闊的視野和更高的智慧戰(zhàn)術(shù)就是正確地做干事業(yè),更需要精密設(shè)計(jì)的技巧與堅(jiān)決執(zhí)行的勇氣主要內(nèi)容:第一模塊觀大勢:世界及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢分析1.當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的狀況與特點(diǎn)2.當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的狀況與特點(diǎn)3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考與研判4.對中國經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的理解和“一帶一路”解析案例分析:區(qū)域經(jīng)濟(jì)板塊新趨勢第二模塊聚焦點(diǎn):行業(yè)

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戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式【課程背景】“有了正確的思想,才有了正確的方向;有了正確的方向,才有正確的理論;有了正確的理論,才有正確的戰(zhàn)略。”中國經(jīng)濟(jì)和社會正經(jīng)歷一百年未有之變局!供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革到底會帶來怎樣的沖擊和預(yù)示?“新常態(tài)”下企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級路在何方?我們現(xiàn)在要怎樣仰望星空,如何建立正確的假設(shè),去實(shí)現(xiàn)用一杯咖啡吸收宇宙能量?本課程將陪伴企業(yè)家一起打通宏觀經(jīng)濟(jì)與

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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》   課時(shí):6H

企業(yè)戰(zhàn)略管理課程綱要【課程背景】很多企業(yè)家不善于制定戰(zhàn)略、或者對戰(zhàn)略管理的認(rèn)識不夠,表面上看,是因?yàn)闆]有掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的工具。其實(shí),深層次的原因卻是,戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)家的心理狀態(tài)、價(jià)值觀念、思維方式的體現(xiàn)。如果企業(yè)家在這三個方面出現(xiàn)偏差,就根本不可能制定出合適的、正確的、完美的戰(zhàn)略?!菊n程收益】本課程主要幫助企業(yè)家能夠深刻地認(rèn)識到戰(zhàn)略規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)、基本思路、風(fēng)險(xiǎn)

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品牌戰(zhàn)略管理主講:萬力【課程背景】打造一個個性鮮明、聯(lián)想豐富、高威望、高價(jià)值感、高美譽(yù)度與忠誠度的強(qiáng)勢大品牌的關(guān)鍵是對品牌進(jìn)行長期的戰(zhàn)略管理。然而中國的大部分企業(yè)對于品牌管理依然十分陌生,在品牌戰(zhàn)略管理上的知識還十分貧乏,對品牌管理究竟具體做哪些工作不大了解或了解不深、不完整,甚至不少銷售額幾十億、上百億的企業(yè)的營銷高層人士都無法清晰地回答創(chuàng)建一個強(qiáng)勢品牌的

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企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)——企業(yè)做強(qiáng)做大的關(guān)鍵(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程)【客戶需求】(摘自調(diào)研)本次培訓(xùn)企業(yè)想解決的主要問題:1、幫助中高層經(jīng)理人建立戰(zhàn)略管理的的理念意識和知識框架。2、作為多元化集團(tuán)公司如何協(xié)同各業(yè)務(wù)板塊搭建起高效的集團(tuán)化戰(zhàn)略管理體系,來有效開展集團(tuán)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及職能戰(zhàn)略的制定與管理工作。3、針對各業(yè)務(wù)板塊目前的戰(zhàn)略管理狀況,如何優(yōu)完善各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略管理

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企業(yè)戰(zhàn)略管理與年度經(jīng)營落地大綱(2天版)鄧博【課程時(shí)長】2天(估計(jì)每天6小時(shí))【課程對象】董事長,總經(jīng)理,部門總監(jiān),其他各級經(jīng)理和主管【課程形式】演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授課緊密結(jié)合。采取小組互動式教學(xué),學(xué)員人數(shù)不可超過35人?!菊n程提綱】:第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理實(shí)務(wù)一、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理意義導(dǎo)入:如何用一句話介紹公司戰(zhàn)略的定義和相

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企業(yè)戰(zhàn)略管理與年度經(jīng)營計(jì)劃制訂實(shí)務(wù)課程大綱(2天版)鄧博【課程時(shí)長】2天(估計(jì)每天6小時(shí))【課程對象】董事長,總經(jīng)理,部門總監(jiān),其他各級經(jīng)理和主管【課程形式】演講,問題討論和個案分析。問題討論和個案分析將與授課緊密結(jié)合。采取小組互動式教學(xué),學(xué)員人數(shù)不可超過35人。【課程提綱】:第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理實(shí)務(wù)一、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理意義導(dǎo)入:如何用一句話介紹公司戰(zhàn)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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