合同法解析課程體系
《勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略》★課程背景十年來最重要的勞動法規(guī)已經(jīng)呼之欲出。國務院于去年10月批準通過了面貌全新的《勞動合同法》草案，目前該草案已經(jīng)三讀。該法案的出臺，對實施多年的各地勞動合同條例已確定的勞動關系立法模式將會有重大的調(diào)整，對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式，對現(xiàn)行企業(yè)用工成本、用工模式等將帶來全方位的影響。這對于企業(yè)來說將面臨更為嚴格的考...
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司法解釋（四）、《勞動合同法》（修正案）對勞動關系的重大影響及法律風險防范實務課程背景：《勞動合同法》的頒布與實施，是我國勞動關系管理進入法制化時代的重要標志，由此帶來了企業(yè)勞動關系管理的重大變革。而《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、最高法院《關于審理勞動爭議案件適用...
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一、勞動關系管理面臨新的形勢1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺的時代背景是怎樣的？對企業(yè)的勞動關系管理產(chǎn)生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動關系...
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一、概述1、市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟、法治經(jīng)濟；2、商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動；3、企業(yè)為什么需要加強合同管理和風險防范；4、我國合同立法簡介：從《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》、《技術合同法》到《合同法》；5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠實信用原則；6、目前合同領域的基本法律有哪些？二、合同的訂立1、合同一般應包含哪些主要內(nèi)容應注...
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《企業(yè)如何應對新勞動合同法》 課時：12H
天：一、勞動合同法的出臺背景、調(diào)整思路及深層次原因分析。二、勞動合同法的新規(guī)定與新變化： 1、關于勞動合同期限、無固定期限合同、試用期與合同主體的新規(guī)定 2、關于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新規(guī)定 3、關于訂立書面勞動合同及相關法律責任的新規(guī)定 4、關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款的新規(guī)定 5、關于服務期、出資培訓、競業(yè)限制與違...
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一、勞動關系管理面臨新的形勢1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺的時代背景是怎樣的？對企業(yè)的勞動關系管理產(chǎn)生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動關系...
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部分：新《勞動合同法》的重大修改第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應對策略部份：新勞動合同法的重大修改節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點案例)第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)1、關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任3、關于勞務派遣用工的新變化4、關于培訓費、違約金與服務期的...
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部分：新《勞動合同法》的重大修改第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應對策略部份：新勞動合同法的重大修改節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點案例)第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)1、關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任3、關于勞務派遣用工的新變化4、關于培訓費、違約金與服務期的...
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部分：新《勞動合同法》的重大修改第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應對策略部份：新勞動合同法的重大修改節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點案例)第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)1、關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任3、關于勞務派遣用工的新變化4、關于培訓費、違約金與服務期的...
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一、概述1、市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟、法治經(jīng)濟；2、商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動；3、企業(yè)為什么需要加強合同管理和風險防范；4、我國合同立法簡介：從《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》、《技術合同法》到《合同法》；5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠實信用原則；6、目前合同領域的基本法律有哪些？二、合同的訂立1、合同一般應包含哪些主要內(nèi)容應注...
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合同法規(guī)基礎知識與合同洽商技巧課程背景：合同是企業(yè)經(jīng)營的直接體現(xiàn)，企業(yè)在經(jīng)營中必然會簽署大量的合同，用以規(guī)范雙方當事人的權利和義務，保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來看，無一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的，可以說，目前，合同風險是是我們公司甚至中國企業(yè)最大的法律風險。合同是最為常用、最為多變的法律實踐中的具體形式，涉及到諸多的法律部門。...
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企業(yè)法律風控培訓——合同法與公司法課程背景合同法部分主要為企業(yè)管理人員講授與合同相關的法律實務。合同是最為常用、最為多變的法律實踐中的具體形式，涉及到諸多的法律部門。課程主要講授在實踐業(yè)務中的合同法基本邏輯，本課程的目的在于，通過對合同文本及其應用的實務訓練，增強學生綜合運用已經(jīng)學習的能力，將法律知識應用于實際交易中的能力，并對合同糾紛的解決思路有框架性的理...
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合同法及企業(yè)法律風險防控課程背景：隨著國內(nèi)和國際市場環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風險也會發(fā)生變化。加強法律風險防范已成為當前企業(yè)管理中最重要的一項工作。企業(yè)要善于識別風險、規(guī)避風險、控制和化解風險。加強風險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。同時，由于企業(yè)法律風險涉及企業(yè)各個方面，而且互有交叉，...
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《《民法典》時代企業(yè)合同法律風險防范》 課時：12H
《民法典》時代企業(yè)合同法律風險防范課程背景：合同涉及工作生活的方方面面，無處不在。合同中的每一個字、詞乃至標點符號，都關系著當事人潛在的經(jīng)濟利益。合同表述稍有不當或存在歧義，都會影響當事人交易目的的完全實現(xiàn)。因此，無論是企業(yè)管理者還是公司法務，嚴格審查合同條款，盡量避免因合同糾紛及訴訟。確保在法律法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，讓合同交易目的得以順利實現(xiàn)。本門課程從合...
講師：孫志強咨詢電話：010-82593357下載需求表
《民法典》時代企業(yè)合規(guī)與合同法律風險防范【課程背景】國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分和市場參與主體，在法治市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。一旦發(fā)生法律風險，不僅有損國有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽和形象。特別是《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行以來，對國有企業(yè)影響較大的變動主要體現(xiàn)在合同編、...
