“成都市居民購(gòu)房行為”調(diào)查研究報(bào)告——續(xù)五
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
“成都市居民購(gòu)房行為”調(diào)查研究報(bào)告——續(xù)五
現(xiàn)有的主體戶型是二室一廳,其比例高達(dá)55%;
其次是三室一廳(13%)、一室一廳(10%)、二室二廳(9%)、三室兩廳(7%);
E. 目前住居的地理位置
a. 地段
【分析說(shuō)明】
目前主要的居住地段是:一環(huán)至二環(huán),比例為34%,其次是二環(huán)至三環(huán),比例為26%;
此外,市中心內(nèi)環(huán)線與內(nèi)環(huán)至一環(huán)地段的比例分別為15%、17%;
b.方位
【分析說(shuō)明】
從地段上看,比較分散,除了城北居住比例較小外,其它幾個(gè)方位的比例都較大,且相差不大;
城東居首位,比例為30%,城西居第二,比例為25%,城南居第三,比例為20%,城中心居第四,比例為16%;
【小結(jié)】
2500元意向購(gòu)房單價(jià)層次的意向購(gòu)房者基本特征總體描述如下:
家庭月收入:總體上看,各收入段的分布較為均勻,各個(gè)收入段都有不小比例的代表;3000元以下的比例達(dá)55%;3000元-5000元的比例達(dá)37%;
職業(yè)類型:主要集中在三個(gè)類型上:退休/退養(yǎng)(24%)、公司一般職員(22%)、專業(yè)人員(律師、醫(yī)生等)(17%);
家庭類型:3口之家與2口之家是兩種主要家庭類型,其比例分別為42%與28%;
現(xiàn)有住房條件:1)住房來(lái)源?,F(xiàn)有住房來(lái)源主要是:商品房(27%)、房改房(27%)、租用房(21%)、公房(16%);2)現(xiàn)有面積?,F(xiàn)有住房面積中比例最大的是61-80平米,比例為38%;其次,41-60平米位居第二,比例位23%;3)戶型:現(xiàn)有的主體戶型是二室一廳,其比例高達(dá)55%;其次是三室一廳(13%)、一室一廳(10%);4)地段:目前主要的居住地段是:一環(huán)至二環(huán),比例為34%,其次是二環(huán)至三環(huán),比例為26%;5)方位:城東居首位,比例為30%,城西居第二,比例為25%,城南居第三,比例為20%,城中心居第四,比例為16%;
(1) 意向購(gòu)房單價(jià)為3000元層次的消費(fèi)者基本特征
A. 家庭月收入
【分析說(shuō)明】
總體上看,家庭月收入比較分散,主要集中在兩個(gè)收入段上:2000-3500元(比例為44%)與3500-5500元(比例為34%);另外,收入在5500-7500元的比例也達(dá)到12%左右;
因此,該層次的消費(fèi)者月收入明顯地分成了三個(gè)收入段;
B. 個(gè)人職業(yè)
【分析說(shuō)明】
職業(yè)主要集中在公司一般職員(32%)、專業(yè)人員(13%)、退休/退養(yǎng)(11%)、企業(yè)中層管理人員(10%)四個(gè)類型上;
此外,公共部門職員與黨政機(jī)關(guān)職員的比例分別為6%、4%;
C. 家庭結(jié)構(gòu)
【分析說(shuō)明】
2口之家與3口之家的比例和為79%,其中,3口之家的比例為41%,2口之家的比例為38%;
此外,還有10%的4口之家、5%的5口之家及6%的單身;
D.住房現(xiàn)狀
a. 房源
“成都市居民購(gòu)房行為”調(diào)查研究報(bào)告——續(xù)五
現(xiàn)有的主體戶型是二室一廳,其比例高達(dá)55%;
其次是三室一廳(13%)、一室一廳(10%)、二室二廳(9%)、三室兩廳(7%);
E. 目前住居的地理位置
a. 地段
【分析說(shuō)明】
目前主要的居住地段是:一環(huán)至二環(huán),比例為34%,其次是二環(huán)至三環(huán),比例為26%;
此外,市中心內(nèi)環(huán)線與內(nèi)環(huán)至一環(huán)地段的比例分別為15%、17%;
b.方位
【分析說(shuō)明】
從地段上看,比較分散,除了城北居住比例較小外,其它幾個(gè)方位的比例都較大,且相差不大;
城東居首位,比例為30%,城西居第二,比例為25%,城南居第三,比例為20%,城中心居第四,比例為16%;
【小結(jié)】
2500元意向購(gòu)房單價(jià)層次的意向購(gòu)房者基本特征總體描述如下:
家庭月收入:總體上看,各收入段的分布較為均勻,各個(gè)收入段都有不小比例的代表;3000元以下的比例達(dá)55%;3000元-5000元的比例達(dá)37%;
職業(yè)類型:主要集中在三個(gè)類型上:退休/退養(yǎng)(24%)、公司一般職員(22%)、專業(yè)人員(律師、醫(yī)生等)(17%);
家庭類型:3口之家與2口之家是兩種主要家庭類型,其比例分別為42%與28%;
現(xiàn)有住房條件:1)住房來(lái)源?,F(xiàn)有住房來(lái)源主要是:商品房(27%)、房改房(27%)、租用房(21%)、公房(16%);2)現(xiàn)有面積?,F(xiàn)有住房面積中比例最大的是61-80平米,比例為38%;其次,41-60平米位居第二,比例位23%;3)戶型:現(xiàn)有的主體戶型是二室一廳,其比例高達(dá)55%;其次是三室一廳(13%)、一室一廳(10%);4)地段:目前主要的居住地段是:一環(huán)至二環(huán),比例為34%,其次是二環(huán)至三環(huán),比例為26%;5)方位:城東居首位,比例為30%,城西居第二,比例為25%,城南居第三,比例為20%,城中心居第四,比例為16%;
(1) 意向購(gòu)房單價(jià)為3000元層次的消費(fèi)者基本特征
A. 家庭月收入
【分析說(shuō)明】
總體上看,家庭月收入比較分散,主要集中在兩個(gè)收入段上:2000-3500元(比例為44%)與3500-5500元(比例為34%);另外,收入在5500-7500元的比例也達(dá)到12%左右;
因此,該層次的消費(fèi)者月收入明顯地分成了三個(gè)收入段;
B. 個(gè)人職業(yè)
【分析說(shuō)明】
職業(yè)主要集中在公司一般職員(32%)、專業(yè)人員(13%)、退休/退養(yǎng)(11%)、企業(yè)中層管理人員(10%)四個(gè)類型上;
此外,公共部門職員與黨政機(jī)關(guān)職員的比例分別為6%、4%;
C. 家庭結(jié)構(gòu)
【分析說(shuō)明】
2口之家與3口之家的比例和為79%,其中,3口之家的比例為41%,2口之家的比例為38%;
此外,還有10%的4口之家、5%的5口之家及6%的單身;
D.住房現(xiàn)狀
a. 房源
“成都市居民購(gòu)房行為”調(diào)查研究報(bào)告——續(xù)五
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695