職業(yè)規(guī)劃
You_career_planning_VIP_全面工作生涯... 2013.03.11
You_career_planning_VIP_全面工作生涯職業(yè)規(guī)劃(珍藏版)......
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貓人公司職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度... 2013.03.11
★機密 貓人國際（香港）股份有限公司 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度 北大縱橫管理咨詢公司 二零零五年五月 目錄 第一章 總則 3 1.1 目的和依據(jù) 3 1.2 相關(guān)釋義 3 1.3 適用范圍 3 1.4 基本原則 3 1.5 工作責(zé)任劃分 4 第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 6 2.1 管理制度 6......
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實施辦法(實操版)... 2013.03.11
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實施方案（實操版）為有效開發(fā)與合理利用企業(yè)人力資源，發(fā)揮員工專業(yè)特長，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略，現(xiàn)提出員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（以下簡稱職業(yè)管理）實施方案如下： 一、職業(yè)管理的內(nèi)涵職業(yè)管理是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，為員工提供符合其特點的職業(yè)發(fā)展通道......
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度（模板）... 2013.03.11
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 與管理制度（模板） 1 目的為了充分、合理、有效地利用金易久大酒業(yè)有限公司（以下稱公司）內(nèi)部的人力資源，實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡；對人力資源的開發(fā)與管理進行深化與發(fā)展，最大限度地發(fā)掘本公司的人才；規(guī)劃公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展，使員 工發(fā)展與組織與公司發(fā)展保......
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度（專業(yè)咨詢公司打造）... 2013.03.11
貴州永紅機械有限責(zé)任公司 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度 二零零二年八月 目 錄第1章 貴州永紅機械有限責(zé)任公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度 1 第1章 總則 2 第2章 職業(yè)生涯與規(guī)劃管理辦法 2 第3章 管理職務(wù)任免辦法 3 第4章 技術(shù)職務(wù)評審辦法 5 第5章 業(yè)務(wù)職務(wù)評審辦法 8 第6章 一般管理......
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度... 2013.03.11
職業(yè)生涯規(guī)劃制度 第一章 總則 1.1 目的和依據(jù)為了充分、合理、有效地利用公司內(nèi)部的人力資源，實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡；對人力資源的開發(fā)與管理進行深化與發(fā)展，最大限度地發(fā)掘本公司的人才；規(guī)劃公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展，使員工發(fā)展與組織與公司發(fā)展保持一致。依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，......
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管理崗位員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(草稿)... 2013.03.11
管理崗位員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草稿） 前言眾所周之，公司的發(fā)展與員工的努力是分不開的。對于員工而言，選擇了一個公司就將在這里開始一段全新的職業(yè)歷程，如果在這段歷程中員工能不斷收獲成長的快樂，并體會到自己勞動成果帶來的成就感，那么便會產(chǎn)生源源不斷的工作激情。反之，則會出現(xiàn)懈怠情緒，做一天和尚撞一天鐘，久而......
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酒店員工的職業(yè)生涯規(guī)劃... 2013.03.11
案例：酒店員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 一、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我認(rèn)知(對自己進行全方位、多角度的的分析) 1、職業(yè)興趣mdash;酒店管理 我給人的感覺總是那樣的精力充沛，有自信。一直以來我都有個遠大的目標(biāo)，有抱負(fù)?；蛟S從小開始，我在伙伴中都是一個佼佼者，我擔(dān)任過班或者校學(xué)生干部，組織大家開展某項活動。相......
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中通建設(shè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法... 2013.03.11
中通建設(shè)股份有限公司 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法 二○○二年七月 1 2 目 錄 目 錄 3第一章 總 則 4第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 6第三章 職業(yè)發(fā)展通道 8第四章 員工開發(fā)措施 9第五章 組織管理 13第六章 附 則 16附件一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃......
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通威集團員工職業(yè)發(fā)展手冊... 2013.03.11
通威集團有限公司 員工職業(yè)發(fā)展手冊 新華信管理咨詢制作 2002年8月22日 目 錄前言 3 第1章職級系統(tǒng)介紹 4 1.1 崗位分類 4 1.2 發(fā)展序列分類 4 第二章 熟悉中成長—入職篇 8 2.1新員工入職培訓(xùn) 8 2.2 試用期管理......
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華為公司職類、職種、職級體系的劃分及職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計... 2013.03.11
華為公司職位類別劃分(修訂稿) 第一部分 前言一、修訂說明 隨著公司的發(fā)展，原華為人字【1999】27號文件關(guān)于職位類別的劃分已不能完全適應(yīng)公司管理的需要，在征求各部門意見的基礎(chǔ)上，特對原華為人字【1999】27號文件進行本次修訂。二、概述 華為公司職位類別分為四個層次，第一層次稱為族（共......
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HR管理者的職業(yè)生涯規(guī)劃... 2013.03.11
HR管理者的職業(yè)生涯規(guī)劃 HR管理正在形成一股熱潮，越來越多人開始研究和參與HR管理，那么HR職業(yè)的發(fā)展前景到底如何，HR管理者的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的？ 實在地說，HR的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，作好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這也許正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因......
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HR專業(yè)__職業(yè)生涯規(guī)劃參賽作品（模板）... 2013.03.11
小時候，總想著自己長大后要賺大錢，要給父母這個世界上最好的生活，要像童話故事里一樣娶個溫柔賢淑的老婆，然后過上幸福美好的日子。伴隨著暮鼓晨鐘，霜飛驚鴻，兒時的夢想也慢慢得以修正與清晰，并逐漸以一種自信者的姿態(tài)登上了我人生的舞臺！ 我有一個夢想，夢想著有一天能夠?qū)⑽耶吷鶎W(xué)付諸實踐，以自己獨有的方式劈......
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人力資源管理專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃書... 2013.03.11
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書 mdash;my dream 姓名： 性別： 年齡： 籍貫： 專業(yè)班級： 學(xué)號： 聯(lián)系電話： 郵箱：目錄： 引言hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;......
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃表... 2013.03.11
Sheet1 后備人才職業(yè)生涯規(guī)劃表一、個人基本情況姓名性別婚否出生年月性格傾向血型政治面貌聯(lián)系電話家庭住址E-mail 所在崗位到崗時間教育情況類別學(xué)位學(xué)校畢業(yè)日期主修課目 技能技能（職稱種類）執(zhí)業(yè)資格證書 工作經(jīng)歷時間單位行業(yè)職位 工作愿望對現(xiàn)在從事崗位的工作是否滿意滿意 □不滿意 □ 是否愿意......
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職業(yè)發(fā)展通道體系設(shè)計的五個關(guān)鍵問題... 2013.03.08
職業(yè)發(fā)展通道體系設(shè)計的五個關(guān)鍵問題 人力資源是勘察設(shè)計企業(yè)最核心的資源。結(jié)合企業(yè)及員工的特點，建立合適的員工職業(yè)發(fā)展通道，成為勘察設(shè)計企業(yè)人力資源的重要管理手段，為越來越多的企業(yè)所采用。建立職業(yè)發(fā)展通道體系，對企業(yè)和員工個人都具有十分重要的意義，對企業(yè)來講，企業(yè)必須要充分發(fā)揮對員工職業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)作......
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理篇... 2013.03.08
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 ★本章程的主要內(nèi)容：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃與管理如何認(rèn)識自己如何有效的設(shè)計和管理好自己的職業(yè)生涯組織在生涯管理中起的作用 ★認(rèn)識問題:你是誰(你有什么才干、性格……)你在何處(你所在職業(yè)領(lǐng)域中你的位置……)你將去何方(你的職業(yè)目標(biāo)追求……) 1. 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理請看：1. ......
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如何為員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃... 2013.03.08
為員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)能留住員工的一個關(guān)鍵因素就是能否為員工創(chuàng)造環(huán)境和條件，使員工在獲得物質(zhì)回報的同時，得到獲取成就感和自我實現(xiàn)的職業(yè)機會。 如何做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃呢？ 一、制定職業(yè)計劃工作一覽表 1．職業(yè)計劃表對企業(yè)各項工作崗位進行有條理的排列組合，找出各工作族（又稱工作類型，是指兩個或......
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個人職業(yè)生涯規(guī)劃表格(適用于員工層)... 2013.03.07
個人職業(yè)生涯規(guī)劃表格（適用于員工層） |姓名 |楊虹 |部門 |上海零售 |崗位 |督導(dǎo) | |目 標(biāo) | |我的一年目標(biāo) |能夠全方面管理店鋪，能夠善于和每個人交流 | |我的三年目標(biāo) |能夠完成自己理想的學(xué)業(yè) | |我的五年目標(biāo) |能夠擁有一家屬于自己的小店 | |員工現(xiàn)狀及員工目標(biāo) | |......
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個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(經(jīng)典)... 2013.03.07
給自己一片藍天mdash;mdash;李靜慧職業(yè)生涯規(guī)劃 【摘要】我們生活在一個變革的時代，一切都在變化，唯有變化是不變的。一個人只要有意發(fā)展自己，就必須不斷地進行自我變革。對個人來說，自我變革的最重要的手段就是職業(yè)生涯規(guī)劃，用未來的目標(biāo)來預(yù)示自己的變化。筆者擬通過對本人職業(yè)生涯規(guī)劃的解讀向讀者展現(xiàn)......
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個人職業(yè)生涯規(guī)劃模板（大賽金獎作品）... 2013.03.07
目錄 客觀認(rèn)識自我，把握優(yōu)勢劣勢hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;h......
163詳情
很強大的員工職業(yè)規(guī)劃調(diào)查表（中英）... 2013.03.07
Five-step Approach to Plan and Manage Onersquo;s Career/職業(yè)規(guī)劃五部曲 Step 1: Assess Personal Career Values and Examine the Suitability of Current Job/Posit......
59詳情
企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃模板(空白試實用版)... 2013.03.07
職 業(yè) 規(guī) 劃 設(shè) 計 書 姓 名 性 別 專 業(yè) 所在部門 一、自我分析（請描述你的職業(yè)興趣、能力、個人特質(zhì)、價值觀）職業(yè)興趣： 能力： 個人特質(zhì)： 價值觀： 二、職業(yè)分析請對影響自己職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。包括家庭環(huán)境分析（如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響）、......
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公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(doc)... 2012.03.09
導(dǎo)師入門培訓(xùn)部門經(jīng)理會為新員工（經(jīng)理以下職位）指定一名導(dǎo)師幫助其熟悉業(yè)務(wù)，在部門經(jīng)理不能為新員工找到導(dǎo)師時，經(jīng)理本人將承擔(dān)起導(dǎo)師的責(zé)任。導(dǎo)師在新員工試用期內(nèi)將起到引路人的作用。在入職階段導(dǎo)師將為新員工介紹本部門的職能和運作原理、工作職責(zé)、工作績效標(biāo)準(zhǔn)、專用工具如何使用，也會介紹部門同事及部門加班情況......
112詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
