入職指引

文件類型三問(wèn)...   2014.04.16

|平衡計(jì)分卡三問(wèn) | | 問(wèn)題1：平衡計(jì)分卡的核心內(nèi)容是什么？ ||　　1、以財(cái)務(wù)為核心 ......

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| 如何在簡(jiǎn)歷中避免不利因素 |△TOP | | ||在寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來(lái)寫，以下幾點(diǎn)或......

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如何使用薪資調(diào)查報(bào)告 企業(yè)業(yè)通過(guò)薪資調(diào)查，可以獲得一套完整的薪資福利的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)--薪資調(diào)查報(bào)告。規(guī)范的薪資調(diào)查報(bào)告包括以下兩個(gè)主要內(nèi)容：　　基本資料概述（其中包括所調(diào)查企業(yè)的常規(guī)數(shù)據(jù)、人事聘用制度、薪資和福利保險(xiǎn)政策）；　　職位薪資水平（包括所調(diào)查的每個(gè)職位的數(shù)量及簡(jiǎn)要職位說(shuō)明、薪資范圍即薪資最高和......

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| 如何確當(dāng)?shù)剡M(jìn)入外企 |△TOP | | ||文/文芳 ......

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文件類型如何管理上級(jí)...   2014.04.16

喂養(yǎng)大象的故事——如何管理上級(jí) 關(guān)于大象，以及它們與普通人有何不同 地球上生活著許多種動(dòng)物。大象僅是其中的一部分。我們其余的各種動(dòng)物必須對(duì)付它們。我們中有一些是牛羚，這很不幸，除非你自己選擇成為牛羚，當(dāng)然這也無(wú)可厚非。世界上有一個(gè)地方可供大大小小的?？苿?dòng)物（它們的午餐通常是蔬菜）生活，它們不會(huì)對(duì)其......

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人際關(guān)系技巧培訓(xùn)課后作業(yè) 改善人際關(guān)系行動(dòng)計(jì)劃 |對(duì)象： ||步驟 |行動(dòng) ......

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「人際關(guān)系在你手」 講義 講義1.1.0 建立第一個(gè)印象 人與人的接觸不只限于互相交談的層面，還有重要的溝通元素包括身體語(yǔ)言、衣著及談吐舉止。初次的接觸會(huì)影響日后人際關(guān)系的建立，所以與別人接觸時(shí)建立的第一個(gè)印象是非常重要的。如能你表現(xiàn)出親切及友善的行為會(huì)較易被人接受，例如微笑、保持目光接觸及點(diǎn)頭等......

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|繞開職場(chǎng)中的六種陷阱 |△TOP|| | | | ......

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讓員工有滿意的薪酬 對(duì)于一個(gè)企業(yè)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)與管理薪酬制度是一項(xiàng)最困難的管理任務(wù)。如果建立了有效的薪酬制度，企事業(yè)組織就會(huì)進(jìn)入良性循環(huán)；相反，則是員工的積極性發(fā)揮不出來(lái)。 　　有一個(gè)國(guó)外民意調(diào)查組織在研究以往二十年的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)：在所有的工作分類中，員工們都將工資與收益視為最重要或次重要的指標(biāo)。工......

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| 求職應(yīng)懂“招聘語(yǔ)言” |△TOP | | || ......

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|求職須注意的誤區(qū) |△TOP | | ||誤區(qū)一：遇到裁員的公司就打退堂鼓。找工作應(yīng)避免去那些正在......

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| 求職開價(jià)有技巧 |△TOP | | ||求職面試時(shí)難免談起薪酬。一個(gè)人的薪酬是與其能力、作用......

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| 求職技巧：善用數(shù)字語(yǔ)言書寫簡(jiǎn)歷 |△TOP | | || ......

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文件類型自信演講訓(xùn)練...   2013.04.17

第一單元：自信講話訓(xùn)練mdash;mdash;破冰運(yùn)動(dòng)第二單元：為什么需要講話訓(xùn)練？第三單元：發(fā)言前的準(zhǔn)備第四單元：自信公眾講話功略第五單元：行之有效的溝通策略及模式為什么需要講話訓(xùn)練上課的目的？期望從訓(xùn)練中獲得的結(jié)果？為什么需要講話訓(xùn)練說(shuō)服別人采取行動(dòng)說(shuō)明情況增強(qiáng)印象，使人信服娛樂(lè)人們學(xué)習(xí)的方法和......

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文件類型自我開發(fā)...   2013.04.17

要想從本課程中獲益，你應(yīng)該：及時(shí)表達(dá)需求及提出疑問(wèn)聆聽別人的觀點(diǎn)讓其他學(xué)員分享你的經(jīng)歷聆聽其他學(xué)員提供給您的意見不怕在學(xué)習(xí)的過(guò)程中出差錯(cuò)理解并包容他人盡情學(xué)習(xí)、積極思考《自我開發(fā)》課程簡(jiǎn)介：個(gè)人社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的分析。阻礙人類進(jìn)步的心理因素中有哪些？幫助人類進(jìn)步的心理因素又有哪些？成功的模式是怎樣的？采訪......

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第一章 總則1.1. 目的第一條 崗位任職資格評(píng)定的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所需能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2. 原則第二條 公司對(duì)員工的任職資格評(píng)定遵循以下原則：（1） 公正性原則：公司對(duì)員工任職資格的評(píng)定針對(duì)員工個(gè)人特質(zhì)與崗位所需素質(zhì)的做出評(píng)定，評(píng)......

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第一章 總則 第一條. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條. 凡公司總部及各分公司的員工，均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。 第二章 勞動(dòng)合同管理 第一節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同的范圍 第三條. 本規(guī)則所稱員工，使之在總部工作的各部門管理人員、技術(shù)工人及由分公司的所有員工。各類勤雜工或......

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第一章 總則 3 1.1實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意義 3 1.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的原則 3 1.3職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)總述 3 第二章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng) 3 2.1 員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的匹配 3 2.2職業(yè)發(fā)展縱向規(guī)劃 4 2.3職業(yè)發(fā)展橫向規(guī)劃 4 2.4培訓(xùn)支持體系 6 第三章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的......

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應(yīng)聘工程技術(shù)人員筆試試題 1、一個(gè)礦區(qū)應(yīng)采用（ ）坐標(biāo)和高程系統(tǒng)。 （1）統(tǒng)一的、（2）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、（3）獨(dú)立的、（4）行業(yè)規(guī)定的 2、斜井（巷）施工上下山必須設(shè)置各種（ ）裝置，哪幾種裝置？ 3、瓦斯排放分為幾級(jí)？如何界定？ 4、投標(biāo)時(shí)施工組織設(shè)計(jì)的編制原則是什么？ 答案 1、一個(gè)礦區(qū)應(yīng)采用（ 統(tǒng)一......

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問(wèn)題分析： 出于禮貌， 面試官一定會(huì)問(wèn)你是否有什么問(wèn)題要問(wèn)他。不落俗套地提出一個(gè)得體的問(wèn)題， 實(shí)非易事。 　　很差回答： 我想問(wèn)一下， Pamp;G的P和G都代表什么含義？ 　　點(diǎn)評(píng)： 崩潰！連這個(gè)都不調(diào)查清楚就來(lái)面試， 立刻OUT！ 　　普通回答1： 我想問(wèn)一下， 我們和其他幾家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比， 最......

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具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21,你自己繳納8; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9,你自己繳納2外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2,你自己繳納1; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5,你自己一分錢也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為......

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新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé) ，熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對(duì)人才的要求。行政部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。 一、到職前培訓(xùn) （部門經(jīng)理負(fù)責(zé)） 1、致新員工歡......

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新員工入職流程......

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實(shí)用口才訓(xùn)練總述 1．理解掌握口才的含義。 2．了解口才的功能、應(yīng)具備的能力和衡量的標(biāo)準(zhǔn)。 3．理解口才訓(xùn)練的意義。 4．明確口才訓(xùn)練的目標(biāo)。 實(shí)用口才訓(xùn)練總述 1．理解掌握口才的含義。 2．了解口才的功能、應(yīng)具備的能力和衡量的標(biāo)準(zhǔn)。 3．理解口才訓(xùn)練的意義。 4．明確口才訓(xùn)練的目標(biāo)。 實(shí)用口才訓(xùn)練......

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名片禮儀知識(shí)專題（DOC 11頁(yè)）......

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趙本山的一個(gè)小品里說(shuō)：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于 招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大 的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度 上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)......

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BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達(dá) 1) May I come in 我可以進(jìn)來(lái)嗎？ 2) How are you doing, Mrs. Smith 你好，史密斯女士。 3) Excuse me. May I see Mrs. Smith 對(duì)不起，我可以見史密斯女士嗎？ 4) Mis......

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敬愛的黨組織： 我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔埸h，她是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)共產(chǎn)黨以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度為最終目標(biāo)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動(dòng)指南，是用先進(jìn)理論武裝起來(lái)的黨，是全心全......

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精彩競(jìng)職講演稿(人事科科長(zhǎng)) 精彩競(jìng)職講演稿(政府辦公室主任) 精彩競(jìng)職講演稿(銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理) 精彩競(jìng)職講演稿(公司辦公室副主任) 精彩競(jìng)職講演稿(稅務(wù)系統(tǒng)中層干部) 精彩競(jìng)職講演稿(銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)) 編輯部副主任競(jìng)聘演講稿 工商分局局長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 市場(chǎng)開發(fā)科科長(zhǎng)竟聘演講稿 工程處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)竟聘......

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