面試成功的技巧與忠告
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
面試成功的技巧與忠告
|面試成功的技巧與忠告 |△TOP | | | |面試技巧的關(guān)鍵,在于如何用你的專長來吸引你未來的老板。 | |做一些常規(guī)準備 | |如果你所要應(yīng)聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細看一下廣告:他| |們要求什么樣的資格和工作經(jīng)驗,什么樣的個性最適合這份工作?如果| |可能,盡量了解那個公司有多大;產(chǎn)品的市場占有率及員工人數(shù);它提| |供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù);它的競爭對手有哪些。把這些內(nèi)容,都記在紙| |上。 | |再仔細檢查一下你的記錄,認真考慮你能給公司提供什么?記住,你要| |向未來老板展示:你就是他們需要的人才,讓他們相信,你有足夠的能| |力為公司創(chuàng)造效益。 | |樹立你的形象 | |面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反,如果你對公| |司產(chǎn)品的市場了解,并且能夠銷售這種產(chǎn)品,他們會很容易記住你。 | |同時,穿著要符合所應(yīng)聘的職位。 | |積極去回應(yīng)提問 | |既然,你不能預(yù)測到他們要問的一切問題,那么,就要將所有的精力,| |用于練習(xí)你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習(xí),直到你能| |清晰平靜地進行談話。記住:作為那份工作最合適的人選來推銷自己。| | | |“你什么時候離開你目前的工作?”“你為什么被辭退?” | |談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng),應(yīng)為此類問題做些準備。如果你失去以前| |的工作,只是因為公司裁員,一定要強調(diào),并不是因為那份工作不適合| |你。如果你離開職業(yè)市場很久了,那你就要強調(diào),你已經(jīng)學(xué)到了新的技| |能或課程,以此提高自己。積極地談?wù)撃阍谔岣呒寄苓^程中,所遇到的| |新的挑戰(zhàn)、新的機遇。你應(yīng)該坐下來,仔細列舉出以前的老板對你的工| |作比較滿意的地方;用你富有進取心的例子,來打動未來的雇主。 | | |
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|面試成功的技巧與忠告 |△TOP | | | |面試技巧的關(guān)鍵,在于如何用你的專長來吸引你未來的老板。 | |做一些常規(guī)準備 | |如果你所要應(yīng)聘的工作是在報紙上看到的,就要先仔細看一下廣告:他| |們要求什么樣的資格和工作經(jīng)驗,什么樣的個性最適合這份工作?如果| |可能,盡量了解那個公司有多大;產(chǎn)品的市場占有率及員工人數(shù);它提| |供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù);它的競爭對手有哪些。把這些內(nèi)容,都記在紙| |上。 | |再仔細檢查一下你的記錄,認真考慮你能給公司提供什么?記住,你要| |向未來老板展示:你就是他們需要的人才,讓他們相信,你有足夠的能| |力為公司創(chuàng)造效益。 | |樹立你的形象 | |面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反,如果你對公| |司產(chǎn)品的市場了解,并且能夠銷售這種產(chǎn)品,他們會很容易記住你。 | |同時,穿著要符合所應(yīng)聘的職位。 | |積極去回應(yīng)提問 | |既然,你不能預(yù)測到他們要問的一切問題,那么,就要將所有的精力,| |用于練習(xí)你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習(xí),直到你能| |清晰平靜地進行談話。記住:作為那份工作最合適的人選來推銷自己。| | | |“你什么時候離開你目前的工作?”“你為什么被辭退?” | |談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng),應(yīng)為此類問題做些準備。如果你失去以前| |的工作,只是因為公司裁員,一定要強調(diào),并不是因為那份工作不適合| |你。如果你離開職業(yè)市場很久了,那你就要強調(diào),你已經(jīng)學(xué)到了新的技| |能或課程,以此提高自己。積極地談?wù)撃阍谔岣呒寄苓^程中,所遇到的| |新的挑戰(zhàn)、新的機遇。你應(yīng)該坐下來,仔細列舉出以前的老板對你的工| |作比較滿意的地方;用你富有進取心的例子,來打動未來的雇主。 | | |
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