員工福利互助辦法

第一條 本公司職工福利委員會（以下簡稱本會）為加強職工福利措施，以發(fā)揚互助合作精神，并凝聚員工對本公司之向心力，特訂定本辦法。
第二條 本辦法適用之對象為經本公司聘雇并依規(guī)定扣繳百分之０．五薪津之員工。
第三條 員工福利互助金核定規(guī)定：
1． 本會各福利互助事項及福利互助金核支標準如附表一。
2． 員工申請各項福利互助金時由嗣本人或其主管填具『員工福利互助金申請表』經單位主管簽章后，送福委會核發(fā)。
3． 留職停薪人員在留職葶薪期間所發(fā)生之福利互助事項，不得申請福利互助金。
第四條 申請程式福利互助金，如發(fā)現(xiàn)有故意冒領、重領或偽照變造證件、交易所等情事，除追回發(fā)給之款項外，并依員工獎懲辦法議處。
第五條 建教合作班之學生，可享受本辦法程式福利互助事項，但在樣期間所發(fā)生之福利互助事項，應自返回本公司服務之當月份再予發(fā)放。
第六條 本辦法之各項福利互助金申請，應于事實發(fā)生之日（傷病住院慰問金自院之日）起，六十天內提出申請，逾期以放棄論，不得申請補發(fā)。
第七條 本辦法經核準后實施，修改時亦同。 ……………………

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