孝順金三角商業(yè)廣場策劃方案
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
孝順金三角商業(yè)廣場策劃方案
孝順金三角商業(yè)廣場策劃方案
前 言
中國樓市,受國家宏觀調(diào)控政策的影響,已經(jīng)步入轉(zhuǎn)型期,房產(chǎn)界的整合、調(diào)整時期已經(jīng)來臨;消費(fèi)者購房也已漸進(jìn)理性,搶購熱潮已經(jīng)過去……房地產(chǎn)的普遍行情,對孝順商業(yè)廣場項(xiàng)目的推出顯然造成了諸多不利。好在,普遍并不代表全部,取得本案的銷售成功并不是不可能。那么,孝順商業(yè)廣場項(xiàng)目的市場機(jī)會點(diǎn)在哪里呢?
事實(shí)上,我司自從接受該項(xiàng)目以來一直在思考這個問題。商業(yè)廣場服務(wù)小組經(jīng)過多日的分析與討論,《孝順商業(yè)廣場策劃方案》終于出籠。本方案在對金華、義烏、孝順市場調(diào)查、了解的基礎(chǔ)之上,綜合了目前樓市的總體行情,并結(jié)合我們多年的房產(chǎn)項(xiàng)目的策劃服務(wù)經(jīng)驗(yàn),反復(fù)推敲而成。
盡管如此,本方案也不盡十全十美,或許會存在某些不完善或疏漏之處,還望諒解,并予以指正。但我們能夠確定,本方案對孝順商業(yè)廣場的成功銷售,具有極大的借鑒意義。
目錄
第一部分 市場分析
一、宏觀市場分析
二、金華、義烏市場分析
三、孝順市場分析
四、競爭對手分析
五、消費(fèi)者分析
六、項(xiàng)目SWOT分析
七、市場結(jié)論
第二部分 項(xiàng)目總體推廣策略
一、項(xiàng)目總體定位
二、商場商品定位及功能定位
三、目標(biāo)客戶群體鎖定
四、品質(zhì)策略
五、主要賣點(diǎn)提煉
六、項(xiàng)目銷售周期劃分
七、媒體推廣策略
八、活動營銷策略
九、宣傳效果要求
十、定價策略
十一、廣告推廣費(fèi)用初步預(yù)算
第三部分 關(guān)于孝順商業(yè)廣場的幾點(diǎn)建議
一、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)建議
二、配套設(shè)施建議
三、商鋪間隔建議
四、物業(yè)管理/商業(yè)管理建議
孝順金三角商業(yè)廣場策劃方案
孝順金三角商業(yè)廣場策劃方案
前 言
中國樓市,受國家宏觀調(diào)控政策的影響,已經(jīng)步入轉(zhuǎn)型期,房產(chǎn)界的整合、調(diào)整時期已經(jīng)來臨;消費(fèi)者購房也已漸進(jìn)理性,搶購熱潮已經(jīng)過去……房地產(chǎn)的普遍行情,對孝順商業(yè)廣場項(xiàng)目的推出顯然造成了諸多不利。好在,普遍并不代表全部,取得本案的銷售成功并不是不可能。那么,孝順商業(yè)廣場項(xiàng)目的市場機(jī)會點(diǎn)在哪里呢?
事實(shí)上,我司自從接受該項(xiàng)目以來一直在思考這個問題。商業(yè)廣場服務(wù)小組經(jīng)過多日的分析與討論,《孝順商業(yè)廣場策劃方案》終于出籠。本方案在對金華、義烏、孝順市場調(diào)查、了解的基礎(chǔ)之上,綜合了目前樓市的總體行情,并結(jié)合我們多年的房產(chǎn)項(xiàng)目的策劃服務(wù)經(jīng)驗(yàn),反復(fù)推敲而成。
盡管如此,本方案也不盡十全十美,或許會存在某些不完善或疏漏之處,還望諒解,并予以指正。但我們能夠確定,本方案對孝順商業(yè)廣場的成功銷售,具有極大的借鑒意義。
目錄
第一部分 市場分析
一、宏觀市場分析
二、金華、義烏市場分析
三、孝順市場分析
四、競爭對手分析
五、消費(fèi)者分析
六、項(xiàng)目SWOT分析
七、市場結(jié)論
第二部分 項(xiàng)目總體推廣策略
一、項(xiàng)目總體定位
二、商場商品定位及功能定位
三、目標(biāo)客戶群體鎖定
四、品質(zhì)策略
五、主要賣點(diǎn)提煉
六、項(xiàng)目銷售周期劃分
七、媒體推廣策略
八、活動營銷策略
九、宣傳效果要求
十、定價策略
十一、廣告推廣費(fèi)用初步預(yù)算
第三部分 關(guān)于孝順商業(yè)廣場的幾點(diǎn)建議
一、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)建議
二、配套設(shè)施建議
三、商鋪間隔建議
四、物業(yè)管理/商業(yè)管理建議
孝順金三角商業(yè)廣場策劃方案
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1市場機(jī)會主義者的整合營銷—談 243
- 2派意特服飾市場營銷策略 243
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 264
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 212
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 381
- 6專柜(促銷)管理培訓(xùn) 200
- 7終端促銷人員招聘培訓(xùn)管理 286
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 235
- 9中國消費(fèi)品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 438
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695