分銷商覆蓋服務(wù)費(fèi)評估系統(tǒng)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
分銷商覆蓋服務(wù)費(fèi)評估系統(tǒng)
附件B
分銷商覆蓋服務(wù)費(fèi)評估系統(tǒng)
目的:
1. 有效激勵乙方實(shí)現(xiàn)對所覆蓋商店更好的客戶服務(wù),更色的店內(nèi)表現(xiàn),更高效的拜訪。
2. 簡化并標(biāo)準(zhǔn)化甲方實(shí)地銷售人員對乙方日常運(yùn)作的管理。
主要特征:
1. 覆蓋服務(wù)費(fèi)的計(jì)算:
按乙方覆蓋業(yè)績來評定覆蓋服務(wù)費(fèi)用,乙方提供越好的覆蓋服務(wù),將會得到越高的覆蓋服務(wù)費(fèi)。
乙方覆蓋服務(wù)費(fèi)=覆蓋服務(wù)費(fèi)因子(下稱“A%”)×乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額覆蓋服務(wù)水平
a) A%=270%,是一個固定比率,由甲方每一階段根據(jù)市場情況面定。
b) 特定人員包括運(yùn)作經(jīng)理(下稱“OM”)、銷售主管(下稱“CO”)、銷售組長( “下稱TL”)、銷售代表(下稱“DSR”)及電腦操作員(下稱“IDSS”)。
乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額=獎金基數(shù)×(DSR數(shù)量+IDSS數(shù)量)+1.25×獎金基數(shù)×TL數(shù)量+1.25×1.25×獎金基數(shù)×CO數(shù)量+1.25×1.25×1.25×獎金基數(shù)×OM數(shù)量
c) 覆蓋服務(wù)水平將用標(biāo)準(zhǔn)的乙方覆蓋服務(wù)評估工具(見本附件第五條)每月評定一次。
2. 覆蓋服務(wù)水平主要評估項(xiàng)目:
主要評估項(xiàng)目包括乙方的分銷達(dá)標(biāo)率、助銷達(dá)標(biāo)率、促銷達(dá)標(biāo)率、拜訪達(dá)標(biāo)率、客戶服務(wù)水平、系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度及特定職員勞動合同簽訂率、特定職員基本工資發(fā)放率、特定職員政府福利上交率等。
3. 對乙方公平公正公開
甲方將用標(biāo)準(zhǔn)的分銷商覆蓋服務(wù)評估工具及標(biāo)準(zhǔn)的評估流程對乙方覆蓋服務(wù)水平進(jìn)行評估,并有相應(yīng)的檢查流程去確保所有評估項(xiàng)目的準(zhǔn)確性,從而對每一分銷商都公平、公正、公開。
4. 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
如果有關(guān)覆蓋服務(wù)費(fèi)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于扣除一定比例的覆蓋服務(wù)費(fèi)或立即終止本協(xié)議。
P 76
分銷商覆蓋服務(wù)費(fèi)評估系統(tǒng)
附件B
分銷商覆蓋服務(wù)費(fèi)評估系統(tǒng)
目的:
1. 有效激勵乙方實(shí)現(xiàn)對所覆蓋商店更好的客戶服務(wù),更色的店內(nèi)表現(xiàn),更高效的拜訪。
2. 簡化并標(biāo)準(zhǔn)化甲方實(shí)地銷售人員對乙方日常運(yùn)作的管理。
主要特征:
1. 覆蓋服務(wù)費(fèi)的計(jì)算:
按乙方覆蓋業(yè)績來評定覆蓋服務(wù)費(fèi)用,乙方提供越好的覆蓋服務(wù),將會得到越高的覆蓋服務(wù)費(fèi)。
乙方覆蓋服務(wù)費(fèi)=覆蓋服務(wù)費(fèi)因子(下稱“A%”)×乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額覆蓋服務(wù)水平
a) A%=270%,是一個固定比率,由甲方每一階段根據(jù)市場情況面定。
b) 特定人員包括運(yùn)作經(jīng)理(下稱“OM”)、銷售主管(下稱“CO”)、銷售組長( “下稱TL”)、銷售代表(下稱“DSR”)及電腦操作員(下稱“IDSS”)。
乙方所有特定職員獎金基數(shù)總額=獎金基數(shù)×(DSR數(shù)量+IDSS數(shù)量)+1.25×獎金基數(shù)×TL數(shù)量+1.25×1.25×獎金基數(shù)×CO數(shù)量+1.25×1.25×1.25×獎金基數(shù)×OM數(shù)量
c) 覆蓋服務(wù)水平將用標(biāo)準(zhǔn)的乙方覆蓋服務(wù)評估工具(見本附件第五條)每月評定一次。
2. 覆蓋服務(wù)水平主要評估項(xiàng)目:
主要評估項(xiàng)目包括乙方的分銷達(dá)標(biāo)率、助銷達(dá)標(biāo)率、促銷達(dá)標(biāo)率、拜訪達(dá)標(biāo)率、客戶服務(wù)水平、系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度及特定職員勞動合同簽訂率、特定職員基本工資發(fā)放率、特定職員政府福利上交率等。
3. 對乙方公平公正公開
甲方將用標(biāo)準(zhǔn)的分銷商覆蓋服務(wù)評估工具及標(biāo)準(zhǔn)的評估流程對乙方覆蓋服務(wù)水平進(jìn)行評估,并有相應(yīng)的檢查流程去確保所有評估項(xiàng)目的準(zhǔn)確性,從而對每一分銷商都公平、公正、公開。
4. 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
如果有關(guān)覆蓋服務(wù)費(fèi)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于扣除一定比例的覆蓋服務(wù)費(fèi)或立即終止本協(xié)議。
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