迎賓花園商務(wù)別墅區(qū)推銷函
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
迎賓花園商務(wù)別墅區(qū)推銷函
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)閣下:
您好!
我是河南“迎賓花園”別墅區(qū)的銷售部經(jīng)理閆璐。
眾所周知,歷史悠久、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善的三所(黃河迎賓館),是全國著名的度假會議中心,也是國家領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常下榻的地方。
現(xiàn)在,在迎賓高爾夫球場對面,三所特批的130畝森林別墅區(qū)——“迎賓花園”內(nèi),您的單位也可以擁有自己的“小三所”了!
為了滿足客戶的需求,在河南省最高檔的別墅區(qū)“迎賓花園”內(nèi),特現(xiàn)房供應(yīng)6棟豪華商務(wù)別墅,用于企業(yè)辦公、召開保密會議、員工度假療養(yǎng)、大客戶接待等重要商務(wù)活動。
迎賓花園別墅區(qū)同“三所”之間密不可分。擁有這里的商務(wù)別墅,您會享受到三所的一切便利條件:優(yōu)美的環(huán)境,清潔的空氣和水源,全套的娛樂生活設(shè)施及服務(wù)等。甚至,由于是迎賓花園的高級業(yè)主,您還能在“三所”內(nèi)享受特殊待遇:如大比例娛樂消費(fèi)折扣、迎賓高爾夫俱樂部會員證、單位會議折扣等。
想象一下,擁有一棟這樣的高級商務(wù)別墅,您企業(yè)的重要會議將在絕密的條件下順利完成;您的大客戶會因別墅的奢華大氣,而對貴單位的實(shí)力欽佩不已;企業(yè)的重要合同,也會在毫無干擾的情況下,順利簽定;而在如此高貴幽靜的御花園里療養(yǎng)度假,最挑剔的人也會流連忘返。
如果您希望擁有這樣的商務(wù)別墅,我保證您能享受到最優(yōu)惠的價(jià)格和最方便經(jīng)濟(jì)的付款方式。另外,每棟別墅我們都有免費(fèi)的超大花園(1畝以上)和花園綠化相贈,花園的大小將取決于您定房時(shí)間的先后。
現(xiàn)在,就請您打電話(6778899、6778866)給我們的售樓顧問,她們每天8:00到20:00隨時(shí)恭候您的問詢或來訪。
祝
商祺
迎賓花園別墅區(qū)銷售部經(jīng)理 閆璐
2002/4/3
迎賓花園商務(wù)別墅區(qū)推銷函
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)閣下:
您好!
我是河南“迎賓花園”別墅區(qū)的銷售部經(jīng)理閆璐。
眾所周知,歷史悠久、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善的三所(黃河迎賓館),是全國著名的度假會議中心,也是國家領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常下榻的地方。
現(xiàn)在,在迎賓高爾夫球場對面,三所特批的130畝森林別墅區(qū)——“迎賓花園”內(nèi),您的單位也可以擁有自己的“小三所”了!
為了滿足客戶的需求,在河南省最高檔的別墅區(qū)“迎賓花園”內(nèi),特現(xiàn)房供應(yīng)6棟豪華商務(wù)別墅,用于企業(yè)辦公、召開保密會議、員工度假療養(yǎng)、大客戶接待等重要商務(wù)活動。
迎賓花園別墅區(qū)同“三所”之間密不可分。擁有這里的商務(wù)別墅,您會享受到三所的一切便利條件:優(yōu)美的環(huán)境,清潔的空氣和水源,全套的娛樂生活設(shè)施及服務(wù)等。甚至,由于是迎賓花園的高級業(yè)主,您還能在“三所”內(nèi)享受特殊待遇:如大比例娛樂消費(fèi)折扣、迎賓高爾夫俱樂部會員證、單位會議折扣等。
想象一下,擁有一棟這樣的高級商務(wù)別墅,您企業(yè)的重要會議將在絕密的條件下順利完成;您的大客戶會因別墅的奢華大氣,而對貴單位的實(shí)力欽佩不已;企業(yè)的重要合同,也會在毫無干擾的情況下,順利簽定;而在如此高貴幽靜的御花園里療養(yǎng)度假,最挑剔的人也會流連忘返。
如果您希望擁有這樣的商務(wù)別墅,我保證您能享受到最優(yōu)惠的價(jià)格和最方便經(jīng)濟(jì)的付款方式。另外,每棟別墅我們都有免費(fèi)的超大花園(1畝以上)和花園綠化相贈,花園的大小將取決于您定房時(shí)間的先后。
現(xiàn)在,就請您打電話(6778899、6778866)給我們的售樓顧問,她們每天8:00到20:00隨時(shí)恭候您的問詢或來訪。
祝
商祺
迎賓花園別墅區(qū)銷售部經(jīng)理 閆璐
2002/4/3
迎賓花園商務(wù)別墅區(qū)推銷函
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1市場機(jī)會主義者的整合營銷—談 243
- 2派意特服飾市場營銷策略 243
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 264
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 212
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 381
- 6專柜(促銷)管理培訓(xùn) 200
- 7終端促銷人員招聘培訓(xùn)管理 286
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 235
- 9中國消費(fèi)品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 438
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695