MBO在我國的變異及其規(guī)制建議
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
MBO在我國的變異及其規(guī)制建議
管理者收購(MBO),是成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家公司并購的重要方式之一,對推動公司增長與經(jīng)營效率的提高起到了重要作用。隨著國有資產(chǎn)管理體制改革的推進(jìn),尤其是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的掛牌運(yùn)行,MBO日益被我國政府(尤其是地方政府)重視,并在某些地方被大力宣揚(yáng)和推廣。目前,我國國有資產(chǎn)管理體制改革處于探索階段,制度環(huán)境尚不健全,與成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家相比,MBO在我國發(fā)生了重大變異,一些地方出現(xiàn)了借MBO加速變賣國有資產(chǎn)、造成了國有資產(chǎn)流失的問題。如果不盡快廓清MBO概念,規(guī)范MBO行為,對國有資產(chǎn)保值增值、國有經(jīng)濟(jì)控制力甚至是國有資產(chǎn)管理體制改革,可能形成災(zāi)難性沖擊。
一、MBO在我國發(fā)生了重大變異
(一)MBO的性質(zhì)和推動主體在我國發(fā)生了重大變異。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO最初是指上市公司的股份回購,這種回購主要由管理層發(fā)動,以取得公司控制權(quán)為目的,通過收購上市公司的全部或大部分所有者權(quán)益的并購方式。一般來講,這一收購過程需要管理層大量融資,因此,MBO又成為杠桿收購(LBOs)的重要形式之一。MBO一般在三種情況下實施:①當(dāng)經(jīng)理人員與股東利益嚴(yán)重不一致時,經(jīng)理人員便會以股東利益為代價追求自身利益最大化,從而引發(fā)此類并購,即經(jīng)營者的增長動機(jī)和安全動機(jī)驅(qū)動;②當(dāng)公司面臨外部敵意收購或惡意收購風(fēng)險時,收購后管理層面臨被解雇的危險,這時MBO會發(fā)生,即反接管收購;③當(dāng)公司高層所有者出現(xiàn)重大變故,導(dǎo)致公司可能出現(xiàn)毀滅性危機(jī)時,少數(shù)管理者在沒有足夠資本進(jìn)行收購情況下,為保住公司并保護(hù)自身利益,便會采取外部融資方式收購公司,這就是我們通常所說的杠桿收購??梢?,在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO是公司管理層為維護(hù)自身利益采取的改變公司控制權(quán)和所有權(quán)結(jié)構(gòu)的并購方式,主要推動者是公司現(xiàn)有的管理層。
近年來,隨著國有企業(yè)改革不斷深化,MBO在我國逐步興起,尤其是國有公司“抓大放小”戰(zhàn)略的實施,使MBO成為各級地方政府“放小”的重要形式之一。因最初實施時基本上是全體職工共同收購,類似國外以雇員持股計劃為核心的員工收購,因此,最初沒有稱MBO,而是稱股份合作制。但收購后管理層是控股甚至是絕對控股股東,與MBO沒有實質(zhì)區(qū)別。這種方式在一些地方取得了成功,并促進(jìn)了其他地方的仿效。近兩年,隨著建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中經(jīng)營者激勵和國有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略性調(diào)整中“有序退出”問題的凸現(xiàn),MBO成為我國政府(尤其是地方政府)解決國有資產(chǎn)退出和管理層激勵問題的一種手段,其推動主體是各級政府。顯然,與成熟市場經(jīng)濟(jì)國家中的MBO相比,我國的MBO在本質(zhì)和推動主體上都發(fā)生了重大變異。
(二)MBO的目標(biāo)公司在我國發(fā)生了變異。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO的目標(biāo)公司一般是小型或中型上市公司。而我國MBO的目標(biāo)公司主要是非上市的中小型公司,(當(dāng)然,前一段時間,以減持國有股和激勵上市公司管理層為目的,在我國上市公司也出現(xiàn)了管理層收購上市公司股票的做法,并一度被熱炒為MBO,但由于管理層不取得公司控制權(quán),嚴(yán)格意義上講,不能算為MBO,而把激勵公司管理層的股票期權(quán)作為MBO,更是混淆概念。)主要分為四種情況:一是資不抵債面臨倒閉的中小型公司,二是具有投資價值但政府沒有資金支持的中小公司,三是社會負(fù)擔(dān)沉重,產(chǎn)業(yè)鏈條處于較低水平,靠政府保護(hù)勉強(qiáng)生存的中小公司;四是經(jīng)濟(jì)效益不錯,公司進(jìn)行了股份制改造,為激勵經(jīng)營者而采取給予管理層主要人員以一定數(shù)量的股票期權(quán)和分紅股權(quán)。最近發(fā)生MBO的公司,業(yè)績一般較好,在MBO實施前后,通常都有較大比例的現(xiàn)金分紅??梢?,在我國,MBO的目標(biāo)公司已發(fā)生了很大變異。
(三)MBO的實施機(jī)制在我國出現(xiàn)了重大變異。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,無論是惡意的MBO或善意的MBO,收購價格一般是市場交易的結(jié)果,管理層有時為了盡快控制公司,甚至采取溢價回購的方式進(jìn)行。MBO的實施機(jī)制主要有三種:①交換發(fā)盤收購,即以債權(quán)或優(yōu)先股交換普通股票;②股票回購,一般采取要約收購的方式進(jìn)行。要約收購類似公司之間收購中的發(fā)盤收購,即公開收購,主要是管理層通過發(fā)布公告的形式進(jìn)行收購;③轉(zhuǎn)為非上市公司即下市,即當(dāng)權(quán)的管理層取得上市公司全部權(quán)益,使其脫離證券交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)管范圍,從而使上市公司轉(zhuǎn)為非上市公司。而采取下市形式的MBO,由于涉及收購需要的資金較大,基本上都是杠桿收購。
由于我國實施MBO的推動主體是政府,目標(biāo)公司大多為非上市公司,一般是以凈資產(chǎn)為準(zhǔn)進(jìn)行收購,其它財務(wù)因素、公司內(nèi)在價值很少考慮,我國MBO的實施機(jī)制具有非市場化的特點(diǎn),主要采取如下形式:政府通過對凈資產(chǎn)的評估后,對管理層的工齡、貢獻(xiàn)、級別等因素進(jìn)行綜合評估,折算為現(xiàn)金(購買力),然后,再把所購買的資產(chǎn)折算為現(xiàn)金(出售價格),扣除管理層的購買力后,剩余的就是管理層應(yīng)該支付的購買成本。同時,由于國有公司管理層的薪金狀況,一般購買采取的是分次付款的方式買斷。這種機(jī)制,往往使國有資產(chǎn)以很低的價格出售,國有資產(chǎn)的流失難以避免。顯然,MBO的交易機(jī)制在我國也發(fā)生了很大變異。
二、MBO在我國的變異帶來的問題
MBO是管理層為維護(hù)自身利益而采取的變更公司控制權(quán)和所有權(quán)結(jié)構(gòu)的并購方式,其目的并不是為了讓公司下市、控制公司或驅(qū)逐所有者,而是為了把公司的價值最大化,從而實現(xiàn)自身價值的最大化。MBO只是實現(xiàn)這一目標(biāo)的一種手段。而我國一些地方把MBO作為調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局和激勵經(jīng)營者的手段進(jìn)行運(yùn)用,是與現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展方向背離的,在實踐中造成了很多問題。
(一)MBO被很多地方政府作為甩掉包袱的一種手段。與中央政府更關(guān)注整個國有資產(chǎn)的控制力與產(chǎn)業(yè)安全不同,地方政府更為關(guān)注本地的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長率,只要能夠確保本地就業(yè)和一定的經(jīng)濟(jì)效益,公司屬于誰并不是地方政府關(guān)注的首要因素。因此,國家“抓大放小”戰(zhàn)略和國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,就成為地方政府放掉包袱的冠冕堂皇的理由。在國有資產(chǎn)管理體制改革前夕,各地出現(xiàn)竟相變賣國有公司的浪潮,一定程度上反映了這一問題。MBO作為解決國有資產(chǎn)退出的手段被推廣應(yīng)用,在目前我國國有公司效益和歷史負(fù)擔(dān)存在較大差異的情況下,導(dǎo)致“靚女先嫁”,使很多困難國有公司面臨的實際難題無法解決。
(二)造成國有資產(chǎn)損失和不公平交易。一方面,作為MBO推動主體的政府,與國有企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系,加之缺乏運(yùn)作規(guī)范和制度保障,在實施MBO過程中不可避免地會產(chǎn)生低價收購、暗箱操作、信息披露不透明以及資金來源不清等一系列問題;另一方面,實施MBO的公司基本上為非上市公司,交易標(biāo)的為公司資產(chǎn),交易價格為剔除其它財務(wù)要素和公司成長性的凈資產(chǎn)評估價格。由于目前我國國有公司中的資產(chǎn)證券化程度非常低,加之沒有出臺相應(yīng)的法律法規(guī),無法通過市場形成一個合理的交易價格,因而實踐中的MBO價格大都低于甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司當(dāng)時的凈資產(chǎn)價值;再一方面,MBO作為解決國有公司經(jīng)營者激勵問題的重要手段被采用,被很多公司經(jīng)營者利用,成為謀取一己私利的重要途徑。在交易過程與交易決策不透明的情況下,MBO實施一般只考慮管理層的利益,而較少顧及普通職工利益,使很多人一夜之間成為百萬甚至千萬富翁,對國家利益造成很大損害,很多國有公司出現(xiàn)了“窮廟富方丈”的現(xiàn)象。
(三)進(jìn)一步加劇了國有公司中的信息不對稱和內(nèi)部人控制。國有資產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的委托-代理結(jié)構(gòu)成本分兩部分,一是由代理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的信息不對稱成本,二是由內(nèi)部人控制產(chǎn)生的成本。國有公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建構(gòu),其目標(biāo)就是使這兩種成本之和最小化。而把MBO作為激勵管理層的手段,雖然一定程度上解決了長期動力問題,但由于所有權(quán)結(jié)構(gòu)和控制權(quán)權(quán)能發(fā)生了變化,信息不對稱反而會增加。更為重要的,在所有權(quán)結(jié)構(gòu)和控制權(quán)權(quán)能發(fā)生變化后,雖然所有者缺位問題解決了,但是,所有者和管理者的合二為一、股權(quán)的集中,將會出現(xiàn)新的內(nèi)部人控制問題。很多國有企業(yè)實施MBO后從國有股″一股獨(dú)大″轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韺?Prime;一統(tǒng)天下″,甚至?xí)霈F(xiàn)管理層中某個人″一人獨(dú)霸″的現(xiàn)象,管理層更有能力進(jìn)行損害國有資產(chǎn)所有者和普通職工利益的關(guān)聯(lián)交易,形成更為嚴(yán)重的內(nèi)部人控制格局。
(四)產(chǎn)生新的金融風(fēng)險。MBO是一項大規(guī)模的資本運(yùn)作,基本都存在杠桿收購問題。而國內(nèi)資本市場融資工具較少、融資渠道狹窄,很難籌集到管理者收購所需的巨額資金。加之目標(biāo)公司基本為非上市公司,資產(chǎn)證券化率很低,市場融資能力有限,因此,銀行和其它金融機(jī)構(gòu)必將成為其舉債對象。而一旦完成杠桿性的MBO,公司財務(wù)杠桿率一定急劇上升,即使公司能夠通過迅速股份化和上市或發(fā)債降低杠桿率,公司的債務(wù)工具和權(quán)益工具也必將成為具有高風(fēng)險的垃圾證券。在我國金融不良資產(chǎn)比率高企的情況下,這勢必會加劇潛在的金融風(fēng)險。如果涉及到上市公司,管理層個人籌資決策勢必成為市場各方關(guān)注的焦點(diǎn),從而使資本市場發(fā)生波動的可能性急劇加大。
作為提高對經(jīng)營者激勵效率和國有資本退出的手段,MBO并不是所有國有公司特別是大中型和上市國有公司改革的方向。不能把公司改革中重視公司管理層的作用,提高高層經(jīng)管人員的待遇和完善包括股權(quán)、期權(quán)在內(nèi)的激勵機(jī)制,與MBO、自己做老板等概念混淆起來。因此,針對目前MBO在我國的變異及其產(chǎn)生的嚴(yán)重問題,必須對其進(jìn)行規(guī)制。
三、完善我國MBO的規(guī)制建議
(一)加快法制建設(shè)步伐,健全法律法規(guī)。目前,我國對MBO沒有明確的政策規(guī)定,更多的是涉及國有及集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定,包括:《國有公司財產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《公司國有資產(chǎn)管理產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》等。中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司收購管理辦法》及《上市公司持股變動披露管理辦法》,對MBO的方法、信息披露以及監(jiān)管都制定了一些措施,使得MBO有了一些初步的法律依據(jù),但遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實需要。因此,必須加快立法進(jìn)度,明確MBO各參與方的權(quán)利與義務(wù),規(guī)范收購程序和行為,防止暗箱操作。
(二)必須對MBO的目標(biāo)企業(yè)類型進(jìn)行嚴(yán)格界定。首先要對國有資產(chǎn)進(jìn)行分類。所謂對國有資產(chǎn)進(jìn)行分類,就是要根據(jù)國有資產(chǎn)所在行業(yè)的性質(zhì),確定國有資產(chǎn)的退出與否。根據(jù)我國國有資產(chǎn)管理體制改革的方向和任務(wù),目前國有資產(chǎn)應(yīng)該分為三類:①國家準(zhǔn)備很快退出的行業(yè)的國有資產(chǎn);②將來打算退出而近期要繼續(xù)經(jīng)營的行業(yè)的國有資產(chǎn);③始終都要控制的行業(yè)的國有資產(chǎn)。根據(jù)我國的現(xiàn)狀和國有資產(chǎn)管理體制改革的進(jìn)程,目前MBO的目標(biāo)企業(yè)主要應(yīng)是擁有第一類資產(chǎn)的企業(yè),包括上市公司;擁有第二類資產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)該根據(jù)情況逐步試點(diǎn);對于第三類企業(yè),應(yīng)該加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐,創(chuàng)新激勵機(jī)制,采取全面薪酬計劃。
(三)加快國有資產(chǎn)證券化步伐和國有企業(yè)股份制改造。成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO交易價格的形成機(jī)制是市場,基本能夠保證資產(chǎn)價值的實現(xiàn)。而要實現(xiàn)MBO交易價格的市場化,必須首先實現(xiàn)資產(chǎn)的流動性,即可交易化。在我國資本市場狹小和融資工具短缺的情況下,國有公司全部上市是不可能的。因此,必須通過其它方式加速國有資產(chǎn)證券化步伐。為此,要加快對資本市場的結(jié)構(gòu)性改革,大力發(fā)展多樣化的融資工具,企業(yè)債券、商業(yè)票據(jù)、可轉(zhuǎn)化債券、認(rèn)股權(quán)證等,都要大力發(fā)展。同時,加快推進(jìn)國有企業(yè)的股份制改造,使國有資產(chǎn)能夠提高流動性。在股份化改造過程中,在確保產(chǎn)業(yè)安全的情況下,機(jī)構(gòu)投資者、個人、職工、管理者、國有公司、其它所有制公司等,都可以作為投資者予以引入。只有這樣,才能夠為MBO的實施創(chuàng)造規(guī)范運(yùn)作的微觀市場基礎(chǔ)。
(四)提高M(jìn)BO過程的透明度。在目前情況下,一要有嚴(yán)格獨(dú)立的中介評估機(jī)構(gòu)對國有資產(chǎn)進(jìn)行評估,對評估結(jié)果要承擔(dān)無限連帶責(zé)任;二要加大監(jiān)督稽核和新聞媒體的介入力度,增強(qiáng)過程透明度,對管理者收購實施過程中的違法犯罪行為進(jìn)行徹底曝光;三要對變相廉價出賣國有資產(chǎn)并造成流失者,根據(jù)情況進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,以規(guī)范管理者收購各方主體的行為,確保國有資產(chǎn)的保值增值,維護(hù)國家利益和正常的市場秩序。
(五)擴(kuò)大MBO參與者的范圍,創(chuàng)新MBO實施方式。應(yīng)積極引導(dǎo)MBO由內(nèi)部為主向內(nèi)外協(xié)同轉(zhuǎn)變,逐步引入外部戰(zhàn)略投資者和外部管理層參與收購。通過外部戰(zhàn)略投資者和管理層的引入,將擴(kuò)大MBO收購參與主體的范圍,有利于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公平交易。
作者:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳 竇晴身 來源:經(jīng)濟(jì)參考報
MBO在我國的變異及其規(guī)制建議
管理者收購(MBO),是成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家公司并購的重要方式之一,對推動公司增長與經(jīng)營效率的提高起到了重要作用。隨著國有資產(chǎn)管理體制改革的推進(jìn),尤其是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的掛牌運(yùn)行,MBO日益被我國政府(尤其是地方政府)重視,并在某些地方被大力宣揚(yáng)和推廣。目前,我國國有資產(chǎn)管理體制改革處于探索階段,制度環(huán)境尚不健全,與成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家相比,MBO在我國發(fā)生了重大變異,一些地方出現(xiàn)了借MBO加速變賣國有資產(chǎn)、造成了國有資產(chǎn)流失的問題。如果不盡快廓清MBO概念,規(guī)范MBO行為,對國有資產(chǎn)保值增值、國有經(jīng)濟(jì)控制力甚至是國有資產(chǎn)管理體制改革,可能形成災(zāi)難性沖擊。
一、MBO在我國發(fā)生了重大變異
(一)MBO的性質(zhì)和推動主體在我國發(fā)生了重大變異。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO最初是指上市公司的股份回購,這種回購主要由管理層發(fā)動,以取得公司控制權(quán)為目的,通過收購上市公司的全部或大部分所有者權(quán)益的并購方式。一般來講,這一收購過程需要管理層大量融資,因此,MBO又成為杠桿收購(LBOs)的重要形式之一。MBO一般在三種情況下實施:①當(dāng)經(jīng)理人員與股東利益嚴(yán)重不一致時,經(jīng)理人員便會以股東利益為代價追求自身利益最大化,從而引發(fā)此類并購,即經(jīng)營者的增長動機(jī)和安全動機(jī)驅(qū)動;②當(dāng)公司面臨外部敵意收購或惡意收購風(fēng)險時,收購后管理層面臨被解雇的危險,這時MBO會發(fā)生,即反接管收購;③當(dāng)公司高層所有者出現(xiàn)重大變故,導(dǎo)致公司可能出現(xiàn)毀滅性危機(jī)時,少數(shù)管理者在沒有足夠資本進(jìn)行收購情況下,為保住公司并保護(hù)自身利益,便會采取外部融資方式收購公司,這就是我們通常所說的杠桿收購??梢?,在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO是公司管理層為維護(hù)自身利益采取的改變公司控制權(quán)和所有權(quán)結(jié)構(gòu)的并購方式,主要推動者是公司現(xiàn)有的管理層。
近年來,隨著國有企業(yè)改革不斷深化,MBO在我國逐步興起,尤其是國有公司“抓大放小”戰(zhàn)略的實施,使MBO成為各級地方政府“放小”的重要形式之一。因最初實施時基本上是全體職工共同收購,類似國外以雇員持股計劃為核心的員工收購,因此,最初沒有稱MBO,而是稱股份合作制。但收購后管理層是控股甚至是絕對控股股東,與MBO沒有實質(zhì)區(qū)別。這種方式在一些地方取得了成功,并促進(jìn)了其他地方的仿效。近兩年,隨著建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中經(jīng)營者激勵和國有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略性調(diào)整中“有序退出”問題的凸現(xiàn),MBO成為我國政府(尤其是地方政府)解決國有資產(chǎn)退出和管理層激勵問題的一種手段,其推動主體是各級政府。顯然,與成熟市場經(jīng)濟(jì)國家中的MBO相比,我國的MBO在本質(zhì)和推動主體上都發(fā)生了重大變異。
(二)MBO的目標(biāo)公司在我國發(fā)生了變異。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO的目標(biāo)公司一般是小型或中型上市公司。而我國MBO的目標(biāo)公司主要是非上市的中小型公司,(當(dāng)然,前一段時間,以減持國有股和激勵上市公司管理層為目的,在我國上市公司也出現(xiàn)了管理層收購上市公司股票的做法,并一度被熱炒為MBO,但由于管理層不取得公司控制權(quán),嚴(yán)格意義上講,不能算為MBO,而把激勵公司管理層的股票期權(quán)作為MBO,更是混淆概念。)主要分為四種情況:一是資不抵債面臨倒閉的中小型公司,二是具有投資價值但政府沒有資金支持的中小公司,三是社會負(fù)擔(dān)沉重,產(chǎn)業(yè)鏈條處于較低水平,靠政府保護(hù)勉強(qiáng)生存的中小公司;四是經(jīng)濟(jì)效益不錯,公司進(jìn)行了股份制改造,為激勵經(jīng)營者而采取給予管理層主要人員以一定數(shù)量的股票期權(quán)和分紅股權(quán)。最近發(fā)生MBO的公司,業(yè)績一般較好,在MBO實施前后,通常都有較大比例的現(xiàn)金分紅??梢?,在我國,MBO的目標(biāo)公司已發(fā)生了很大變異。
(三)MBO的實施機(jī)制在我國出現(xiàn)了重大變異。在成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,無論是惡意的MBO或善意的MBO,收購價格一般是市場交易的結(jié)果,管理層有時為了盡快控制公司,甚至采取溢價回購的方式進(jìn)行。MBO的實施機(jī)制主要有三種:①交換發(fā)盤收購,即以債權(quán)或優(yōu)先股交換普通股票;②股票回購,一般采取要約收購的方式進(jìn)行。要約收購類似公司之間收購中的發(fā)盤收購,即公開收購,主要是管理層通過發(fā)布公告的形式進(jìn)行收購;③轉(zhuǎn)為非上市公司即下市,即當(dāng)權(quán)的管理層取得上市公司全部權(quán)益,使其脫離證券交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)管范圍,從而使上市公司轉(zhuǎn)為非上市公司。而采取下市形式的MBO,由于涉及收購需要的資金較大,基本上都是杠桿收購。
由于我國實施MBO的推動主體是政府,目標(biāo)公司大多為非上市公司,一般是以凈資產(chǎn)為準(zhǔn)進(jìn)行收購,其它財務(wù)因素、公司內(nèi)在價值很少考慮,我國MBO的實施機(jī)制具有非市場化的特點(diǎn),主要采取如下形式:政府通過對凈資產(chǎn)的評估后,對管理層的工齡、貢獻(xiàn)、級別等因素進(jìn)行綜合評估,折算為現(xiàn)金(購買力),然后,再把所購買的資產(chǎn)折算為現(xiàn)金(出售價格),扣除管理層的購買力后,剩余的就是管理層應(yīng)該支付的購買成本。同時,由于國有公司管理層的薪金狀況,一般購買采取的是分次付款的方式買斷。這種機(jī)制,往往使國有資產(chǎn)以很低的價格出售,國有資產(chǎn)的流失難以避免。顯然,MBO的交易機(jī)制在我國也發(fā)生了很大變異。
二、MBO在我國的變異帶來的問題
MBO是管理層為維護(hù)自身利益而采取的變更公司控制權(quán)和所有權(quán)結(jié)構(gòu)的并購方式,其目的并不是為了讓公司下市、控制公司或驅(qū)逐所有者,而是為了把公司的價值最大化,從而實現(xiàn)自身價值的最大化。MBO只是實現(xiàn)這一目標(biāo)的一種手段。而我國一些地方把MBO作為調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局和激勵經(jīng)營者的手段進(jìn)行運(yùn)用,是與現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展方向背離的,在實踐中造成了很多問題。
(一)MBO被很多地方政府作為甩掉包袱的一種手段。與中央政府更關(guān)注整個國有資產(chǎn)的控制力與產(chǎn)業(yè)安全不同,地方政府更為關(guān)注本地的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長率,只要能夠確保本地就業(yè)和一定的經(jīng)濟(jì)效益,公司屬于誰并不是地方政府關(guān)注的首要因素。因此,國家“抓大放小”戰(zhàn)略和國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,就成為地方政府放掉包袱的冠冕堂皇的理由。在國有資產(chǎn)管理體制改革前夕,各地出現(xiàn)竟相變賣國有公司的浪潮,一定程度上反映了這一問題。MBO作為解決國有資產(chǎn)退出的手段被推廣應(yīng)用,在目前我國國有公司效益和歷史負(fù)擔(dān)存在較大差異的情況下,導(dǎo)致“靚女先嫁”,使很多困難國有公司面臨的實際難題無法解決。
(二)造成國有資產(chǎn)損失和不公平交易。一方面,作為MBO推動主體的政府,與國有企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系,加之缺乏運(yùn)作規(guī)范和制度保障,在實施MBO過程中不可避免地會產(chǎn)生低價收購、暗箱操作、信息披露不透明以及資金來源不清等一系列問題;另一方面,實施MBO的公司基本上為非上市公司,交易標(biāo)的為公司資產(chǎn),交易價格為剔除其它財務(wù)要素和公司成長性的凈資產(chǎn)評估價格。由于目前我國國有公司中的資產(chǎn)證券化程度非常低,加之沒有出臺相應(yīng)的法律法規(guī),無法通過市場形成一個合理的交易價格,因而實踐中的MBO價格大都低于甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司當(dāng)時的凈資產(chǎn)價值;再一方面,MBO作為解決國有公司經(jīng)營者激勵問題的重要手段被采用,被很多公司經(jīng)營者利用,成為謀取一己私利的重要途徑。在交易過程與交易決策不透明的情況下,MBO實施一般只考慮管理層的利益,而較少顧及普通職工利益,使很多人一夜之間成為百萬甚至千萬富翁,對國家利益造成很大損害,很多國有公司出現(xiàn)了“窮廟富方丈”的現(xiàn)象。
(三)進(jìn)一步加劇了國有公司中的信息不對稱和內(nèi)部人控制。國有資產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的委托-代理結(jié)構(gòu)成本分兩部分,一是由代理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的信息不對稱成本,二是由內(nèi)部人控制產(chǎn)生的成本。國有公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建構(gòu),其目標(biāo)就是使這兩種成本之和最小化。而把MBO作為激勵管理層的手段,雖然一定程度上解決了長期動力問題,但由于所有權(quán)結(jié)構(gòu)和控制權(quán)權(quán)能發(fā)生了變化,信息不對稱反而會增加。更為重要的,在所有權(quán)結(jié)構(gòu)和控制權(quán)權(quán)能發(fā)生變化后,雖然所有者缺位問題解決了,但是,所有者和管理者的合二為一、股權(quán)的集中,將會出現(xiàn)新的內(nèi)部人控制問題。很多國有企業(yè)實施MBO后從國有股″一股獨(dú)大″轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韺?Prime;一統(tǒng)天下″,甚至?xí)霈F(xiàn)管理層中某個人″一人獨(dú)霸″的現(xiàn)象,管理層更有能力進(jìn)行損害國有資產(chǎn)所有者和普通職工利益的關(guān)聯(lián)交易,形成更為嚴(yán)重的內(nèi)部人控制格局。
(四)產(chǎn)生新的金融風(fēng)險。MBO是一項大規(guī)模的資本運(yùn)作,基本都存在杠桿收購問題。而國內(nèi)資本市場融資工具較少、融資渠道狹窄,很難籌集到管理者收購所需的巨額資金。加之目標(biāo)公司基本為非上市公司,資產(chǎn)證券化率很低,市場融資能力有限,因此,銀行和其它金融機(jī)構(gòu)必將成為其舉債對象。而一旦完成杠桿性的MBO,公司財務(wù)杠桿率一定急劇上升,即使公司能夠通過迅速股份化和上市或發(fā)債降低杠桿率,公司的債務(wù)工具和權(quán)益工具也必將成為具有高風(fēng)險的垃圾證券。在我國金融不良資產(chǎn)比率高企的情況下,這勢必會加劇潛在的金融風(fēng)險。如果涉及到上市公司,管理層個人籌資決策勢必成為市場各方關(guān)注的焦點(diǎn),從而使資本市場發(fā)生波動的可能性急劇加大。
作為提高對經(jīng)營者激勵效率和國有資本退出的手段,MBO并不是所有國有公司特別是大中型和上市國有公司改革的方向。不能把公司改革中重視公司管理層的作用,提高高層經(jīng)管人員的待遇和完善包括股權(quán)、期權(quán)在內(nèi)的激勵機(jī)制,與MBO、自己做老板等概念混淆起來。因此,針對目前MBO在我國的變異及其產(chǎn)生的嚴(yán)重問題,必須對其進(jìn)行規(guī)制。
三、完善我國MBO的規(guī)制建議
(一)加快法制建設(shè)步伐,健全法律法規(guī)。目前,我國對MBO沒有明確的政策規(guī)定,更多的是涉及國有及集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定,包括:《國有公司財產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《公司國有資產(chǎn)管理產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》等。中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司收購管理辦法》及《上市公司持股變動披露管理辦法》,對MBO的方法、信息披露以及監(jiān)管都制定了一些措施,使得MBO有了一些初步的法律依據(jù),但遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實需要。因此,必須加快立法進(jìn)度,明確MBO各參與方的權(quán)利與義務(wù),規(guī)范收購程序和行為,防止暗箱操作。
(二)必須對MBO的目標(biāo)企業(yè)類型進(jìn)行嚴(yán)格界定。首先要對國有資產(chǎn)進(jìn)行分類。所謂對國有資產(chǎn)進(jìn)行分類,就是要根據(jù)國有資產(chǎn)所在行業(yè)的性質(zhì),確定國有資產(chǎn)的退出與否。根據(jù)我國國有資產(chǎn)管理體制改革的方向和任務(wù),目前國有資產(chǎn)應(yīng)該分為三類:①國家準(zhǔn)備很快退出的行業(yè)的國有資產(chǎn);②將來打算退出而近期要繼續(xù)經(jīng)營的行業(yè)的國有資產(chǎn);③始終都要控制的行業(yè)的國有資產(chǎn)。根據(jù)我國的現(xiàn)狀和國有資產(chǎn)管理體制改革的進(jìn)程,目前MBO的目標(biāo)企業(yè)主要應(yīng)是擁有第一類資產(chǎn)的企業(yè),包括上市公司;擁有第二類資產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)該根據(jù)情況逐步試點(diǎn);對于第三類企業(yè),應(yīng)該加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐,創(chuàng)新激勵機(jī)制,采取全面薪酬計劃。
(三)加快國有資產(chǎn)證券化步伐和國有企業(yè)股份制改造。成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,MBO交易價格的形成機(jī)制是市場,基本能夠保證資產(chǎn)價值的實現(xiàn)。而要實現(xiàn)MBO交易價格的市場化,必須首先實現(xiàn)資產(chǎn)的流動性,即可交易化。在我國資本市場狹小和融資工具短缺的情況下,國有公司全部上市是不可能的。因此,必須通過其它方式加速國有資產(chǎn)證券化步伐。為此,要加快對資本市場的結(jié)構(gòu)性改革,大力發(fā)展多樣化的融資工具,企業(yè)債券、商業(yè)票據(jù)、可轉(zhuǎn)化債券、認(rèn)股權(quán)證等,都要大力發(fā)展。同時,加快推進(jìn)國有企業(yè)的股份制改造,使國有資產(chǎn)能夠提高流動性。在股份化改造過程中,在確保產(chǎn)業(yè)安全的情況下,機(jī)構(gòu)投資者、個人、職工、管理者、國有公司、其它所有制公司等,都可以作為投資者予以引入。只有這樣,才能夠為MBO的實施創(chuàng)造規(guī)范運(yùn)作的微觀市場基礎(chǔ)。
(四)提高M(jìn)BO過程的透明度。在目前情況下,一要有嚴(yán)格獨(dú)立的中介評估機(jī)構(gòu)對國有資產(chǎn)進(jìn)行評估,對評估結(jié)果要承擔(dān)無限連帶責(zé)任;二要加大監(jiān)督稽核和新聞媒體的介入力度,增強(qiáng)過程透明度,對管理者收購實施過程中的違法犯罪行為進(jìn)行徹底曝光;三要對變相廉價出賣國有資產(chǎn)并造成流失者,根據(jù)情況進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,以規(guī)范管理者收購各方主體的行為,確保國有資產(chǎn)的保值增值,維護(hù)國家利益和正常的市場秩序。
(五)擴(kuò)大MBO參與者的范圍,創(chuàng)新MBO實施方式。應(yīng)積極引導(dǎo)MBO由內(nèi)部為主向內(nèi)外協(xié)同轉(zhuǎn)變,逐步引入外部戰(zhàn)略投資者和外部管理層參與收購。通過外部戰(zhàn)略投資者和管理層的引入,將擴(kuò)大MBO收購參與主體的范圍,有利于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公平交易。
作者:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳 竇晴身 來源:經(jīng)濟(jì)參考報
MBO在我國的變異及其規(guī)制建議
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695