公司人事部崗位職責(zé)及工作標準
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
公司人事部崗位職責(zé)及工作標準
公司人事部崗位職責(zé)及工作標準
序號 崗位 崗位職責(zé) 工作標準
1 部長、副部長 1、 負責(zé)人事系統(tǒng)全面工作,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事管理的政策、法規(guī)。
2、 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需要,制定并組織實施人才開發(fā)計劃并針對現(xiàn)有人力資源狀況制定相應(yīng)管理制度、措施和辦法。
3、 負責(zé)組織和安排上級和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作。
4、 負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作配合。 1、 定期召開系統(tǒng)工作會,布置和落實工作內(nèi)容,每年至少進行一次現(xiàn)有人力資源狀況的分析并制定相應(yīng)對策。
2、 掌握人才市場動態(tài),制定相應(yīng)的措施和辦法,廣攬人才,逐年降低人才流失率。
3、 掌握本系統(tǒng)人員工作狀況,提高工作效率,避免工作失誤。
2 考核、任免、錄用 1、 負責(zé)管理人員考核聘用及獎懲工作。
2、 負責(zé)干部的任免和考察及機構(gòu)設(shè)置的審批工作。
3、 根據(jù)公司專業(yè)人才需求,負責(zé)大中專畢業(yè)生的接收、考核、使用、管理工作。
4、 做好本系統(tǒng)各類文件的收集和歸檔。 1、 對管理人員的考核有相應(yīng)的管理辦法,做到考核真實、準確、獎懲及時。
2、 任用干部做到唯才是用,任人唯賢,做好深入細致的考察工作。
3、 根據(jù)企業(yè)需求,接收優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生,充實到企業(yè)的管理崗位,定期對大學(xué)生進行工作狀況的分析,及時掌握其思想動態(tài),每季度對見習(xí)期間的大學(xué)生進行考核。
4、 文件收集齊全完整,歸檔及時。
3 調(diào)動、統(tǒng)計 1、 負責(zé)辦理干部調(diào)出、調(diào)入手續(xù)及公司內(nèi)部調(diào)動。
2、 負責(zé)人事系統(tǒng)各類統(tǒng)計報表的編制上報工作,做好干部信息的收集和應(yīng)用,負責(zé)干部庫管理。 1、 干部調(diào)動嚴格按照有關(guān)政策辦理,內(nèi)部調(diào)動過程中各項資料齊全、完整并做好登記。
2、 掌握待崗人員狀況及時做好調(diào)劑。
3、 隨時調(diào)整干部庫,各類報表及時、準確。
4 職稱
管理 1、 按照有關(guān)文件精神,負責(zé)專業(yè)技術(shù)干部職稱的評審工作。
2、 組織公司初級評委會對初級職稱的評審和對中高級職稱的推薦申報。
3、 負責(zé)參加資格統(tǒng)考人員的考試報名審查工作。 1、 做好各系列專業(yè)技術(shù)干部評審工作的調(diào)研摸底工作,做到底數(shù)清楚、情況準確、覆蓋全面、避免遺漏。
2、 各項申報資料齊全、整潔。
3、 做好干部學(xué)歷的確認及有關(guān)資料的整理歸檔工作。
5 工資、退休、保險 1、 負責(zé)管理人員工資分配方案的制定,負責(zé)新入廠干部和外部調(diào)入干部工資的審定及定級工作,負責(zé)公司本部職工的考勤及工資發(fā)放。
2、 負責(zé)辦理干部退休手續(xù),做好當年干部退休預(yù)測,以補充相應(yīng)的專業(yè)人員。
3、 負責(zé)管理人員各項保險的調(diào)整,能夠清算及管理工作。 1、 掌握有關(guān)工資的相關(guān)政策,嚴格考勤制度,按時、準確的做好公司本部職工的工資發(fā)放工作。
2、 嚴格按照有關(guān)政策辦理職工退休手續(xù),各種保險和住房公積金清冊準確無誤。
6 勞動
合同、培訓(xùn) 1、 根據(jù)勞動法和公司勞動合同制文件,負責(zé)管理人員的勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。
2、 建立勞動合同臺帳,隨時掌握公司減員動態(tài)及時處理因勞動合同引發(fā)的有關(guān)問題。
3、 按照公司培訓(xùn)規(guī)劃做好干部的崗位培訓(xùn)工作,負責(zé)管理人員崗位證書的取證、年審工作。 1、 掌握勞動法及勞動合同制相關(guān)政策,杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動合同爭議。
2、 及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。
3、 按照貫標要求做好各類人員的崗位培訓(xùn),各種資料、記錄齊全完整,并通過貫標審核。
7 職工檔案管理 1、 負責(zé)職工人事檔案資料的管理和使用,負責(zé)材料的收集、鑒別、整理及歸檔工作。
2、 負責(zé)辦理檔案的查詢、借閱和轉(zhuǎn)檔手續(xù)。 1、 檔案資料齊全完整,各類歸檔材料及時準確。
2、 在辦理查詢、借閱等手續(xù)時,服務(wù)熱情周到。
公司人事部崗位職責(zé)及工作標準
公司人事部崗位職責(zé)及工作標準
序號 崗位 崗位職責(zé) 工作標準
1 部長、副部長 1、 負責(zé)人事系統(tǒng)全面工作,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事管理的政策、法規(guī)。
2、 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需要,制定并組織實施人才開發(fā)計劃并針對現(xiàn)有人力資源狀況制定相應(yīng)管理制度、措施和辦法。
3、 負責(zé)組織和安排上級和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作。
4、 負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作配合。 1、 定期召開系統(tǒng)工作會,布置和落實工作內(nèi)容,每年至少進行一次現(xiàn)有人力資源狀況的分析并制定相應(yīng)對策。
2、 掌握人才市場動態(tài),制定相應(yīng)的措施和辦法,廣攬人才,逐年降低人才流失率。
3、 掌握本系統(tǒng)人員工作狀況,提高工作效率,避免工作失誤。
2 考核、任免、錄用 1、 負責(zé)管理人員考核聘用及獎懲工作。
2、 負責(zé)干部的任免和考察及機構(gòu)設(shè)置的審批工作。
3、 根據(jù)公司專業(yè)人才需求,負責(zé)大中專畢業(yè)生的接收、考核、使用、管理工作。
4、 做好本系統(tǒng)各類文件的收集和歸檔。 1、 對管理人員的考核有相應(yīng)的管理辦法,做到考核真實、準確、獎懲及時。
2、 任用干部做到唯才是用,任人唯賢,做好深入細致的考察工作。
3、 根據(jù)企業(yè)需求,接收優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生,充實到企業(yè)的管理崗位,定期對大學(xué)生進行工作狀況的分析,及時掌握其思想動態(tài),每季度對見習(xí)期間的大學(xué)生進行考核。
4、 文件收集齊全完整,歸檔及時。
3 調(diào)動、統(tǒng)計 1、 負責(zé)辦理干部調(diào)出、調(diào)入手續(xù)及公司內(nèi)部調(diào)動。
2、 負責(zé)人事系統(tǒng)各類統(tǒng)計報表的編制上報工作,做好干部信息的收集和應(yīng)用,負責(zé)干部庫管理。 1、 干部調(diào)動嚴格按照有關(guān)政策辦理,內(nèi)部調(diào)動過程中各項資料齊全、完整并做好登記。
2、 掌握待崗人員狀況及時做好調(diào)劑。
3、 隨時調(diào)整干部庫,各類報表及時、準確。
4 職稱
管理 1、 按照有關(guān)文件精神,負責(zé)專業(yè)技術(shù)干部職稱的評審工作。
2、 組織公司初級評委會對初級職稱的評審和對中高級職稱的推薦申報。
3、 負責(zé)參加資格統(tǒng)考人員的考試報名審查工作。 1、 做好各系列專業(yè)技術(shù)干部評審工作的調(diào)研摸底工作,做到底數(shù)清楚、情況準確、覆蓋全面、避免遺漏。
2、 各項申報資料齊全、整潔。
3、 做好干部學(xué)歷的確認及有關(guān)資料的整理歸檔工作。
5 工資、退休、保險 1、 負責(zé)管理人員工資分配方案的制定,負責(zé)新入廠干部和外部調(diào)入干部工資的審定及定級工作,負責(zé)公司本部職工的考勤及工資發(fā)放。
2、 負責(zé)辦理干部退休手續(xù),做好當年干部退休預(yù)測,以補充相應(yīng)的專業(yè)人員。
3、 負責(zé)管理人員各項保險的調(diào)整,能夠清算及管理工作。 1、 掌握有關(guān)工資的相關(guān)政策,嚴格考勤制度,按時、準確的做好公司本部職工的工資發(fā)放工作。
2、 嚴格按照有關(guān)政策辦理職工退休手續(xù),各種保險和住房公積金清冊準確無誤。
6 勞動
合同、培訓(xùn) 1、 根據(jù)勞動法和公司勞動合同制文件,負責(zé)管理人員的勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。
2、 建立勞動合同臺帳,隨時掌握公司減員動態(tài)及時處理因勞動合同引發(fā)的有關(guān)問題。
3、 按照公司培訓(xùn)規(guī)劃做好干部的崗位培訓(xùn)工作,負責(zé)管理人員崗位證書的取證、年審工作。 1、 掌握勞動法及勞動合同制相關(guān)政策,杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動合同爭議。
2、 及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。
3、 按照貫標要求做好各類人員的崗位培訓(xùn),各種資料、記錄齊全完整,并通過貫標審核。
7 職工檔案管理 1、 負責(zé)職工人事檔案資料的管理和使用,負責(zé)材料的收集、鑒別、整理及歸檔工作。
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